員工解除勞動合同通知書(精選9篇)-資料下載頁
2025-08-07 20:40本頁面
【正文】 的方式。而不能一開始就采取登報公告處理，因為你在此之前沒有充分履行告知義務，而只是廣而告之。公告送達要注意選擇的媒體，要選取在國內(nèi)公開發(fā)行的報刊上刊登。這種方法代價太高了，把公證處的人請來作證，證明我們已經(jīng)將文書送達員工。員工解除勞動合同通知書篇九__________________：你與本公司于_____年_____月_____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因你的行為具有下列第_____項情形（違反了《公司規(guī)章制度》第_____條的規(guī)定），決定從_____年_____月_____日起解除與你的勞動合同。，營私舞弊，給公司造成重大損害。，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。、脅迫、乘人之危的行為。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。你的工作年限計算為__年__月。你的經(jīng)濟補償金為( 1或2 )1.無經(jīng)濟補償金。2.發(fā)放經(jīng)濟補償金_____________元。請你在辦理離職交接手續(xù)以后，于_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。特此通知通知方(簽名或蓋章)：年月日注：本勞動合同解除書通知書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效?！?…………………………………………………………………….本人已收到公司于_____年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。被通知方(簽名或蓋章)：年 月日
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