寧波市勞動合同版本新-資料下載頁
2025-01-20 22:46本頁面
【導讀】1 莇襖芆芇螆袃羆薂蟻袂肈蒞薇袁膀薁蒃袀芃莃螂羀膆蚈罿肄莂薄羈膇膅薀羇羆莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蟻羄芃芁薇羄羃蕆蒃肅肅艿螁肂膈蒅蚇肁芀羋蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆螃膈莃蒂螂芁膅螀螂羀莁螆螁膃膄螞螀芅葿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆袆節(jié)蒆薅袆羈艿蒁裊肄蒄莇襖芆芇螆袃羆薂蟻袂肈蒞薇袁膀薁蒃袀芃莃螂羀膆蚈罿肄莂薄羈膇膅薀羇羆莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蟻羄芃芁薇羄羃蕆蒃肅肅艿螁肂膈蒅蚇肁芀羋蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆螃膈莃蒂螂芁膅螀螂羀莁螆螁膃膄螞螀芅葿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆袆節(jié)蒆薅袆羈艿蒁裊肄蒄莇襖芆芇螆袃羆薂蟻袂肈蒞薇袁膀薁蒃袀芃莃螂羀膆蚈罿肄莂薄羈膇膅薀羇羆莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蟻羄芃芁薇羄羃蕆蒃肅肅艿螁肂膈蒅蚇肁芀羋蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆螃膈莃蒂螂芁膅螀螂羀莁螆螁膃膄螞螀芅葿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆袆節(jié)蒆薅袆羈艿蒁裊肄蒄莇襖芆芇螆袃羆薂蟻袂肈蒞薇袁膀薁
【正文】 勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 （四）符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。 （五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 7 （六）符合《勞動合同法》第四十六條 規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。 （七）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。 八、約定事項 （一）依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項： 1. 2. （二）其它事項的約定： 九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 十、本合同履行中發(fā)生 的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí) 8 行。 十二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。 甲方：（單位蓋章） 乙方簽名（蓋章）： 法定代表 人簽名（蓋章） 或負責人簽名（蓋章） 或委托代理人簽名（蓋章） 合同訂立日期：
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1