寧波市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本-資料下載頁
2025-01-20 22:46本頁面
【導(dǎo)讀】法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，日起至年月日止；從年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。實際用工之日為本合同起始時間。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙。殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。續(xù)，按時繳納社會保險費用。規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施。實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)?；蚋嬷曳?，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起。效，甲乙雙方各執(zhí)一份。本，至少保存兩年備查。
【正文】 終止情形 的 ，勞動合同終止。 （五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 （六 ）符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。 （七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。 八、約定事項 （一）依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四 條 規(guī)定，雙方約定的事項： 1. 7 2. （二）其它事項的約定： 九、甲方按法定程序， 依法制定單位規(guī)章制度，并 予以公示或 告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同至少一式二份，經(jīng) 甲乙 雙方簽名 （蓋章） 后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存 兩 年備查。 甲方：（單位蓋章） 乙方簽名（蓋章）： 法定代表人簽名（蓋章） 或負(fù)責(zé)人簽名（蓋章） 或委托代理人簽名（蓋章） 8 合同訂立日期： 年 月 日 合同履行起始日期： 年 月 日
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