【導(dǎo)讀】發(fā)展,特制定本辦法。第三條委派會(huì)計(jì)人員實(shí)行崗位輪換制度和親屬回避制度。第五條委派會(huì)計(jì)按競(jìng)聘程序產(chǎn)生,享受委派會(huì)計(jì)待遇。計(jì)工作,年齡一般在45周歲以下。參與重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析決策,精打細(xì)算,提高經(jīng)濟(jì)效益。保管、調(diào)閱及銷毀制度。督促建立并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)清查制。度,發(fā)現(xiàn)賬簿記錄不符時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;的收支入賬前必須經(jīng)委派會(huì)計(jì)審查。正,制止和糾正無(wú)效的,應(yīng)當(dāng)向上級(jí)管理部門提出書面意見請(qǐng)求處理。完整性及其審批、授權(quán)管理進(jìn)行全面監(jiān)督,對(duì)違規(guī)現(xiàn)金及結(jié)算業(yè)務(wù),算業(yè)務(wù)拒絕辦理。第十條委派會(huì)計(jì)的權(quán)限。按季組織完成,并對(duì)委派會(huì)計(jì)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。職務(wù)、紀(jì)律處分,直至追究法律責(zé)任。委派會(huì)計(jì)人員的工作日志由聯(lián)社按月檢查。委派制會(huì)計(jì)每月撰寫月度工作報(bào)告,并