勞動爭議仲裁申請書電子版(十五篇)-資料下載頁
2025-08-07 20:03本頁面
【正文】 _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。此致xxx市勞動爭議仲裁委員會申請人：__________________________年_____月_____日附：《勞動爭議仲裁申請書》副本2份《證據(jù)清單》一份勞動爭議仲裁申請書電子版篇十三申請人xx，男，19xx年x月xx日出生，漢族，住xx市xxx區(qū)xx路xxx號。被申請人xxx有限公司，住所xx市xx區(qū)xxx路xxx號。法定代表人xxx，xxx有限公司董事長。申請事項：請求強制執(zhí)行xx勞人仲裁字[xxxx]第xxx號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金xxxxx元人民幣，支付失業(yè)金損失xxxxxx元人民幣，帶薪年休假工資xxxx元人民幣。以上共計xxxxxx元人民幣。請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。事實與理由：申請人訴被申請人勞動關(guān)系發(fā)生爭議一案，xxxx年xx月xx日xxx市勞動人事爭議仲裁委員會做出xx勞人仲裁字[xxxx]第xxx號裁決，支付失業(yè)金損失xxxxx元人民幣，帶薪年休假工資xxxx元人民幣。以上共計xxxxx元人民幣?，F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時也不給申請人出具《解除勞動合同證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護申請人的合法權(quán)益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。此致敬禮！申請人：xxxx年xx月xx日勞動爭議仲裁申請書電子版篇十四申訴人：xxx，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)xxx號。第一被訴人：武漢xxx股份有限公司住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx法定代表人：xxx第二被訴人：武漢xxx有限責任公司住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx街法定代表人：xxx請求事項：解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同。由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元。由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險。仲裁費用由被訴人連帶承擔。事實與理由：申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的39。合同，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資。申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險。申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費。合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。此致武漢市勞動爭議仲裁委員會申訴人：xxx20xx年xx月xx日勞動爭議仲裁申請書電子版篇十五申訴人：xx，女，xx年xx月xx日出生，住xxx號。第一被訴人：xx公司住所：xx法定代表人：xx第二被訴人：xx住所：xx法定代表人：xx解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金xxx元；由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金x元；由被訴人連帶向申訴人支付違約金xx元；由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險；仲裁費用由被訴人連帶承擔。申訴人于xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期xx年的勞動合同，xx年xx月xx日合同期滿后雙方分別于xx年xx月和xx年xx月又續(xù)簽了為期xx年的合同，合同于xx年xx月xx日到期。xx年xx月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司xx公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事xx等工作。在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的`工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。xx年xx月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。申訴人：xxxxx年xx月xx日
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