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勞動(dòng)合同書(shū)(匯總14篇)-資料下載頁(yè)

2025-08-07 19:43本頁(yè)面
  

【正文】 合同條款,加強(qiáng)對(duì)教師職業(yè)技能的培訓(xùn)等。第五段:結(jié)語(yǔ)總的來(lái)說(shuō),大學(xué)勞動(dòng)合同的制定與執(zhí)行是十分重要的,這關(guān)系到教師的權(quán)益,更關(guān)系到教育的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此,作為教師,在簽署和執(zhí)行合同的過(guò)程中,需要高度重視,充分發(fā)揮職業(yè)的專(zhuān)業(yè)性,從細(xì)節(jié)入手,更好的服務(wù)于教育事業(yè)的發(fā)展。同時(shí),也希望學(xué)校管理層能夠加大對(duì)大學(xué)勞動(dòng)合同的管理力度,提高大學(xué)勞動(dòng)合同的質(zhì)量和效益。勞動(dòng)合同書(shū)篇十一在勞動(dòng)系統(tǒng)中,工會(huì)勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律工具。針對(duì)這一主題,我在實(shí)踐中深切體會(huì)到了工會(huì)勞動(dòng)合同的重要性和作用,下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷與體會(huì),展開(kāi)對(duì)工會(huì)勞動(dòng)合同的心得體會(huì)。首先,工會(huì)勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者權(quán)益的保障。我曾經(jīng)在一家私營(yíng)企業(yè)工作過(guò),由于缺乏集體合同和工會(huì)組織的存在,個(gè)人在與雇主簽訂勞動(dòng)合同時(shí)處于弱勢(shì)地位。在此期間,我遇到了加班未得到加班費(fèi)、缺乏休息時(shí)間等問(wèn)題。然而,由于缺少合同和工會(huì)的支持,我無(wú)法有效維權(quán)。這一經(jīng)歷使我深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)勞動(dòng)合同的重要性。通過(guò)工會(huì)勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以與雇主建立公平合理的勞動(dòng)關(guān)系,保障自己的合法權(quán)益。其次,工會(huì)勞動(dòng)合同有利于加強(qiáng)勞資雙方的溝通與合作。在我加入另一家擁有工會(huì)組織的企業(yè)后,我深切感受到工會(huì)勞動(dòng)合同促進(jìn)了勞資雙方的良好合作關(guān)系。在簽訂合同時(shí),工會(huì)會(huì)通過(guò)與雇主協(xié)商,確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到合理保障。同時(shí),勞資雙方會(huì)制定明確的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,并約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和程序。這種明確的規(guī)定有利于雙方溝通交流,減少潛在的紛爭(zhēng)和矛盾,為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)提供了良好的環(huán)境。此外,工會(huì)勞動(dòng)合同還有助于提高勞動(dòng)者的工作積極性和滿(mǎn)意度。通過(guò)與雇主簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者獲得了明確的工作內(nèi)容和薪資待遇,從而能夠全身心地投入到工作中。我在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),與雇主建立起明確的合同關(guān)系后,我的工作積極性得到了顯著提升。我明白只有通過(guò)努力工作,才能夠按照合同約定獲得相應(yīng)的回報(bào)。這種明確的契約關(guān)系激發(fā)了我追求卓越的動(dòng)力,提高了我的工作效率。同時(shí),合同中的福利待遇和保護(hù)措施也增加了我對(duì)企業(yè)的滿(mǎn)意度,進(jìn)一步促進(jìn)了我對(duì)工作的投入。最后,工會(huì)勞動(dòng)合同的制定和執(zhí)行需要雙方的配合與溝通。在我加入工會(huì)后的工作實(shí)踐中,我深切體會(huì)到這一點(diǎn)。工會(huì)會(huì)定期組織員工大會(huì),向員工通報(bào)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況,并收集員工的意見(jiàn)和建議。通過(guò)這種溝通方式,員工可以主動(dòng)參與合同的制定和修改,從而實(shí)現(xiàn)雙方的平等代表和諧共贏。同時(shí),通過(guò)工會(huì)的協(xié)助,員工可以更加有力地維權(quán),促使雇主合法履行和執(zhí)行合同的條款。這種雙方的密切配合和溝通有助于確保工會(huì)勞動(dòng)合同的有效執(zhí)行,進(jìn)一步促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。綜上所述,工會(huì)勞動(dòng)合同對(duì)于保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞資合作、提高工作積極性以及實(shí)現(xiàn)雙方配合與溝通具有重要作用。作為一名勞動(dòng)者,我深切感受到工會(huì)勞動(dòng)合同對(duì)于維護(hù)個(gè)人權(quán)益和促進(jìn)職場(chǎng)和諧的重要性。我相信,只有通過(guò)更加廣泛的工會(huì)組織和合同簽訂,勞動(dòng)者的權(quán)益保障才能更加得到有效實(shí)現(xiàn),企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展才能夠得到保障。勞動(dòng)合同書(shū)篇十二甲方: (單位名稱(chēng)) 乙方: (身份證號(hào): )根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn),有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。法定代表人簽字: 簽字:勞動(dòng)合同書(shū)篇十三甲方招用乙方,與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同,并共同遵守履行。第一條勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限下列第________項(xiàng)確定。本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,合同期從________年________ 月________日起至________年________ 月________ 日止。在本勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期為_(kāi)_______ 個(gè)月,即從________ 年________ 月________ 日起至________年________ 月________ 日止。本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,合同期從________ 年________ 月________ 日起,無(wú)確定終止時(shí)間。本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,合同期從________ 年________ 月________ 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在________ 崗位(工種)工作,乙方工作地點(diǎn)在________ 。乙方應(yīng)完成崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,具體要求是:_______________。第三條工作時(shí)間與休息休假甲、乙雙方約定實(shí)行以下第________項(xiàng)工時(shí)制度:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;不定時(shí)工作制;綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的,甲方應(yīng)當(dāng)在保障乙方身體健康基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,在完成工作任務(wù)的同時(shí),確保乙方的休息休假權(quán)利。對(duì)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,在綜合計(jì)算周期內(nèi),平均日、周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,總實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)不超過(guò)總法定工作時(shí)間,超過(guò)部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間。乙方依法享受?chē)?guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的和雙方約定的各項(xiàng)休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)依法制訂有關(guān)工資分配和調(diào)整,資金發(fā)放、津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)報(bào)酬分配規(guī)定,雙方協(xié)商確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬。每月甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______ 元,并根據(jù)內(nèi)部相應(yīng)規(guī)定調(diào)整。在試用期內(nèi)乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______ 元。算工資;在法定工作時(shí)間以外安排工作的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定以不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付工資。實(shí)行其他工資制的,按照規(guī)定或約定方式支付工資。甲方以法定傾向形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,至少每月支付一次。甲方應(yīng)制發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬支付表,并向乙方提供個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬清單。非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi),甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的在崗月工資工得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng),則按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。甲、乙雙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其它勞動(dòng)保護(hù)條件。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位(工種),甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施;對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的,甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查,如實(shí)告知其職業(yè)病情況,并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第七條勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止甲、乙雙方按照本勞動(dòng)合同約定全面履行各自義務(wù)。本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中(即有效期限內(nèi)),甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式,變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同,均應(yīng)執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)規(guī)定。符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動(dòng)合同的,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條法律責(zé)任甲、乙雙方存在《勞動(dòng)合同法》第本章規(guī)定情形的,雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)(甲、乙雙方可以就培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行約定)第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成不愿調(diào)解的,可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院提起訴訟。法定代表人簽名(蓋章):________________或委托代理人簽名(蓋章):________________合同訂立日期:________年________ 月________ 日勞動(dòng)合同書(shū)篇十四乙 方。xxx簽訂日期 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、 工作內(nèi)容:1: 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域,乙方負(fù)責(zé)清掃及運(yùn)轉(zhuǎn)工作。2:乙方工作應(yīng)負(fù)責(zé)垃圾收集等保潔工作,每天需對(duì)所有垃圾桶垃圾清潔一次。二、 勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)條件:1:工作時(shí)間。上午8點(diǎn)至12點(diǎn)下午2點(diǎn)至6點(diǎn)2:甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全環(huán)衛(wèi)制度、崗位職責(zé)、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1:甲方付乙方每個(gè)月基礎(chǔ)工資800元/月2:乙方期滿(mǎn)一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。3:根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn),甲方將給乙方年終獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來(lái)定,如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。四、勞動(dòng)紀(jì)律1:根據(jù)工作需要甲方安排工作,乙方應(yīng)服從管理、聽(tīng)從指揮,及時(shí)完成分擔(dān)區(qū)的保潔工作,如沒(méi)有及時(shí)完成清掃任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元,并予以警告。2:在工作期間要盡量滿(mǎn)足本村村民的要求,五、勞動(dòng)安全責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的變更、解除。本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。本合同雙方簽字后生效。甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
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