【導讀】雙方有關(guān)乙方聘用中國員工等事宜,適用本合同。本合同,以及與本合同有關(guān)的一切事宜,一律適用中華人民共和國法律、法規(guī)。同條款與中華人民共和國法律、法規(guī)不一致時,以中華人民共和國法律、法規(guī)為準。等;附件是本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力。本合同另有約定的除。乙方為中國員工承擔的社會和住房公積金;乙方要求甲方向中國員工提供福利保障的費用;甲方有權(quán)對乙方侵害中國員工合法權(quán)益的行為進行交涉并提出整改意見和要求。甲方為符合規(guī)定的中國員工辦理職稱評定。乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,嚴禁種族歧視和性別歧視。并應承擔中國員工工傷的責任。因乙方與中國員工發(fā)生聘用爭議而引起甲方與中國員工發(fā)生勞動爭議仲裁或訴訟的,義務賠償因此造成的一切損失。乙方應于每月十五日前,書面通知甲方其聘用中國員工的變更情況。嚴重失職、營私舞弊、對乙方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。