【正文】 ：絲帶繡、珠珠繡、絨繡、貼畫、絹花、裝飾品等手工藝品的制作與銷售，組織收購(gòu)、銷售成員生產(chǎn)的產(chǎn)品，開展成員所需的運(yùn)輸、儲(chǔ)藏、加工、包裝等服務(wù)，引進(jìn)新技術(shù)、新品種、開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)咨詢服務(wù)。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦聯(lián)簽定了“民族團(tuán)結(jié)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”承諾書，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)*、村（社區(qū)）婦代會(huì)主任40多人到達(dá)西村接受黨史、新疆“三史”、達(dá)西村發(fā)展史以及xx縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就愛(ài)國(guó)主義教育，組織全縣婦女收看巴州“女性與靚麗”電視訪談節(jié)目，開展民族團(tuán)結(jié)對(duì)子活動(dòng)。“五一”燒烤節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié)組織了型民族服飾展走秀節(jié)目，向廣大群眾展示了各民族文化和文明生活方式的內(nèi)涵。開展民族團(tuán)結(jié)教育“七一”座談會(huì)、學(xué)一位身邊的民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型、寫一篇以民族團(tuán)結(jié)為主題的文章、讀一本民族團(tuán)結(jié)題材的好書、唱一首民族團(tuán)結(jié)好歌、開展一次民族團(tuán)結(jié)共建志愿服務(wù)系列活動(dòng)。完善定期聯(lián)系女布維談話制度，做好對(duì)女布維、帶面紗婦女、著吉里巴甫婦女的教育和培訓(xùn)。把做好整治“三非”活動(dòng)、促進(jìn)*工作與縣婦聯(lián)日常開展的創(chuàng)建“*安家庭”、“最美家庭”和“最美母親”、“五好文明家庭”、黨的群眾教育實(shí)踐等活動(dòng)相結(jié)合。牽頭開展的“五好文明家庭”、“三學(xué)三比”、“巾幗建功”等各項(xiàng)活動(dòng)，涵蓋了婦女文明、進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展的需求，是建設(shè)*安尉犁、和諧尉犁，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的最好載體，是促進(jìn)社會(huì)和諧，實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)組織維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的最佳結(jié)合點(diǎn)。一是以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安這個(gè)新疆工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，大力開展巾幗“去極端化”行動(dòng)。二是以家庭為主陣地，大力開展巾幗民族融情行動(dòng)。三是以維護(hù)婦女合法權(quán)益為己任，大力開展巾幗*行動(dòng)、四是以抓基層打基礎(chǔ)為關(guān)鍵，大力開展巾幗強(qiáng)基固本行動(dòng)。五是做好業(yè)務(wù)督導(dǎo)檢查及實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作。六是參與社會(huì)管理與創(chuàng)新，完善社會(huì)化*工作格局，調(diào)到社會(huì)各方力量，幫助婦女解決熱點(diǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)篇九（一）堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)。以鎮(zhèn)黨委書記xxx任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書記xxx、鎮(zhèn)黨委組織委員xxx任副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極學(xué)習(xí)貫徹十九大“要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)”的精神，增強(qiáng)人才工作的責(zé)任意識(shí)，研究、部署人才工作，強(qiáng)化人才工作目標(biāo)管理，將人才工作列入部門績(jī)效考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核以及基層黨建述職內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)做好人才工作的重要性和必要性。（二）強(qiáng)化人才培養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)步發(fā)展。全鎮(zhèn)共有干部職工x人，其中：行政干部x人，事業(yè)干部x人，女性x人，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)x人，股級(jí)干部x人；具有大學(xué)學(xué)歷的有x人，具有研究生學(xué)歷x人，具有大專學(xué)歷的有x人，具有高中專學(xué)歷的有x人；年齡在35歲及以下的有x個(gè)，36歲到45歲的有x人，45歲以上的有x人；男職工x人，女職工有x人。近年來(lái)，**鎮(zhèn)黨委、政府充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用，以人才帶動(dòng)人才，人才吸引人才的方式，充分調(diào)動(dòng)積極性。以創(chuàng)新能力建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持人才的培養(yǎng)和教育，通過(guò)開展培訓(xùn)教育，促進(jìn)現(xiàn)有人才不斷進(jìn)行提高，自我超越。為加速**鎮(zhèn)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保證。（三）拓寬晉升渠道，完善激勵(lì)機(jī)制。一是加強(qiáng)干部的培養(yǎng)和選用，特別是對(duì)年輕干部的提拔和任用。通過(guò)開展競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇，進(jìn)一步整合人力資源，逐步優(yōu)化中層管理干部隊(duì)伍的年齡、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，一定程度上打破論資排輩、能上不能下的選人用人機(jī)制，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位，增強(qiáng)干部職工的危機(jī)感、責(zé)任感和緊迫感。二是定期與不定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行考核，做到科學(xué)、合理、全面地評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。（四）加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，關(guān)愛(ài)干部職工。針對(duì)當(dāng)前鎮(zhèn)干部因長(zhǎng)期處于工作任務(wù)日益繁重、責(zé)任壓力不斷攀升的狀態(tài)，容易出現(xiàn)焦慮、抑郁、失衡等不健康心理問(wèn)題實(shí)際，要積極探索干部心理疏導(dǎo)工作機(jī)制，及時(shí)化解干部心理健康存在的問(wèn)題。一是建議成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心理健康咨詢服務(wù)中心，開通心理健康咨詢服務(wù)熱線電話，幫助廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部加強(qiáng)自我心理調(diào)適，增強(qiáng)心理承受能力。二是完善干部走訪慰問(wèn)機(jī)制，關(guān)注干部思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)干部“三必訪、五必談”關(guān)懷慰問(wèn)機(jī)制，即干部家庭遭遇重大困難時(shí)必訪、生病住院時(shí)必訪、直系親屬去世時(shí)必訪；干部提拔、交流、調(diào)整時(shí)必談，違紀(jì)受處理時(shí)必談，情緒異常、思想有波動(dòng)時(shí)必談，群眾反映強(qiáng)烈時(shí)必談，工作受挫、壓力過(guò)大必談。鎮(zhèn)干部任務(wù)重、責(zé)任大、工作條件艱苦，但待遇卻不高。三是希望縣委出臺(tái)一些優(yōu)惠政策，在生活上提高鎮(zhèn)干部職工的福利待遇使鎮(zhèn)干部“留得住、安下心，想干事”。二、存在的問(wèn)題和不足2021年的人才工作，經(jīng)過(guò)我鎮(zhèn)干部職工的共同努力，取得了一定成績(jī)，得到了一些突破，但仍存在部分問(wèn)題和不足，集中表現(xiàn)在：優(yōu)秀拔尖人才尤其是高層次、緊缺性人才匱乏，人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)和工作運(yùn)行經(jīng)費(fèi)緊張，制約了部分人才工作的開展和推進(jìn)，部分單位人才使用效益不高，“用非所學(xué)、學(xué)非所長(zhǎng)”的現(xiàn)象仍然存在，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組思想還不夠解放，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。三、下一步計(jì)劃為了把使**能更好的吸引人才并留住人才，在以后的工作中，我們將繼續(xù)努力，從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)：（一）進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)的工作。針對(duì)**鎮(zhèn)人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)不合理的實(shí)際，將繼續(xù)加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，結(jié)合實(shí)際，繼續(xù)開展急需緊缺人才招聘，堅(jiān)持以誠(chéng)求才、以才引才、以情留才，大力招才引智，積極引進(jìn)各領(lǐng)域緊缺急需的高層次人才。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)人才工作相關(guān)材料，全面把握精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，以集聚各類人才為著力點(diǎn)，培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，確保各類人才安心創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展。（三）繼續(xù)完善人才工作信息。進(jìn)一步做好人才的信息收錄工作，繼續(xù)把未發(fā)現(xiàn)的人才收錄進(jìn)來(lái)，及時(shí)了解人才資源的動(dòng)向，充分挖掘潛在人才。對(duì)于已有人才，也要及時(shí)了解工作、生活各方面的困難和問(wèn)題，并積極幫解決問(wèn)題。定期深入基層走訪，摸實(shí)情、辦實(shí)事，做到底數(shù)清、情況明，全方位完善人才庫(kù)。（四）繼續(xù)探索，創(chuàng)新思路，創(chuàng)造性開展人才工作。積極支持、配合，做好上級(jí)業(yè)務(wù)部門和縣委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保人才各項(xiàng)工作的圓滿完成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)篇十年初以來(lái)，xxx鄉(xiāng)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作部署及相關(guān)要求，大力實(shí)施“人才強(qiáng)鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，采取加大宣傳力度、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、優(yōu)化回創(chuàng)環(huán)境、培樹創(chuàng)業(yè)典型等一系列有力舉措，積極引導(dǎo)各類人才，特別是在外務(wù)工經(jīng)商人員、農(nóng)村實(shí)用人才選準(zhǔn)項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)帶富，強(qiáng)力推進(jìn)全鄉(xiāng)人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作開展以來(lái)，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，積極貫徹落實(shí)上級(jí)精神，安排部署實(shí)施人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作，精心制定了實(shí)施意見(jiàn)，召開了動(dòng)員大會(huì)，成立了由鄉(xiāng)黨委書記xxx任組長(zhǎng)、政府鄉(xiāng)長(zhǎng)xxx同志任常務(wù)副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，成員有：xxxx，成立了xxx鄉(xiāng)人才回歸全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，xxx主任，確保次項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展。（二）加大宣傳力度。為鼓勵(lì)全鄉(xiāng)各類人才放下思想包袱，把思想統(tǒng)一、凝聚到創(chuàng)業(yè)帶富上，鄉(xiāng)黨委、政府在層層發(fā)動(dòng)，深化動(dòng)員會(huì)議影響的基礎(chǔ)上，又多次召開“雙強(qiáng)”黨員、農(nóng)村實(shí)用人才及xxx籍在外人才家屬座談會(huì)，傳達(dá)上級(jí)精神，宣傳“回創(chuàng)”政策，廣發(fā)創(chuàng)業(yè)邀請(qǐng)，鼓勵(lì)各類人才，特別是xxx籍在外人才將創(chuàng)業(yè)欲望釋放出來(lái)，把創(chuàng)業(yè)激情迸發(fā)出來(lái)，鼓勵(lì)和吸引清河籍在外人才以項(xiàng)目回移、資金回流、技術(shù)回鄉(xiāng)等方式回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促使人才、技術(shù)、資金、項(xiàng)目等要素向鄉(xiāng)內(nèi)集聚，并發(fā)揮帶動(dòng)輻射作用，掀起全民創(chuàng)業(yè)熱潮。同時(shí)，利用懸掛條幅、粉刷標(biāo)語(yǔ)和向重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)幫扶對(duì)象發(fā)放宣傳資料等形式，開展創(chuàng)業(yè)專題宣傳氛圍活動(dòng)，提高廣大干群參與人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作的積極性，著力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、帶頭創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。（三）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是進(jìn)一步健全創(chuàng)業(yè)政策。堅(jiān)持以優(yōu)惠的政策、完善的機(jī)制推動(dòng)人才回歸全民創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)多形式、多層次回歸創(chuàng)業(yè)，明確創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)群眾大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，走規(guī)模化、集約化經(jīng)營(yíng)發(fā)展之路；鼓勵(lì)廣大黨員帶頭干部創(chuàng)事業(yè)，特別是發(fā)展薄皮核桃，以“兩培兩帶四幫扶”活動(dòng)為載體，發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，激發(fā)群眾積極性，助力薄皮核桃支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使全鄉(xiāng)薄皮核桃種植面積達(dá)到15000畝，出現(xiàn)個(gè)人種植大戶十余個(gè)。二是進(jìn)一步提升服務(wù)水平。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以打造服務(wù)型政府、提升群眾滿意度為目標(biāo)，盡最大努力為創(chuàng)業(yè)人員做好服務(wù)，在子女入學(xué)、房屋租賃等方面給予適當(dāng)優(yōu)惠；積極協(xié)調(diào)金融部門加大農(nóng)村小額信貸的扶持力度，指導(dǎo)勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)、銀信部門做好創(chuàng)業(yè)無(wú)息貸款協(xié)調(diào)、辦理服務(wù)；安排專職人員，為申請(qǐng)辦理個(gè)體工商戶和專業(yè)合作社等各種經(jīng)濟(jì)實(shí)體的群眾提供專業(yè)服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)人員提供最大的便利。三是進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。面對(duì)有較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)愿望或者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的人才，有政府組建專門指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)小組，通過(guò)幫助創(chuàng)業(yè)人才分析政策形勢(shì)、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，規(guī)避創(chuàng)業(yè)阻礙和風(fēng)險(xiǎn)，提升創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的成功率和存活能力、發(fā)展空間。（四）培樹“回創(chuàng)”典型。以干事創(chuàng)業(yè)為立足點(diǎn)，以培樹“回創(chuàng)”典型為抓手，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的榜樣示范作用，初步形成了“拔高老典型，扶持新典型，爭(zhēng)做回歸創(chuàng)業(yè)先進(jìn)”的良好局面，有力地推進(jìn)了人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作。一是注重發(fā)現(xiàn)和選拔創(chuàng)業(yè)典型，真正把那些個(gè)人創(chuàng)業(yè)成功、帶領(lǐng)群眾致富有成、招商引資有為的個(gè)人納入典型培養(yǎng)視野。xxx村在外務(wù)工村民xxx，返鄉(xiāng)后承包荒山200畝，響應(yīng)鄉(xiāng)黨委、政府號(hào)召種植薄皮核桃，在他的精心管理下，苗木成活率高達(dá)97%以上，被稱為全鄉(xiāng)核桃種植典型。二是堅(jiān)持發(fā)揮和擴(kuò)大典型效應(yīng)，把選取出來(lái)的，具有公信力、說(shuō)服力、感召力的創(chuàng)業(yè)典型，特別是回歸人才創(chuàng)業(yè)典型，推薦給廣大干群，組織有“回創(chuàng)”意愿和“回創(chuàng)”條件的xxx籍在外人才參觀這些典型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心。三是鼓勵(lì)先進(jìn)典型利用自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮幫帶作用，采用幫經(jīng)驗(yàn)、幫方法、幫資金、幫服務(wù)的形式帶動(dòng)周邊群體共同進(jìn)步，回饋社會(huì)關(guān)愛(ài)。xxx村xxx于20xx年4月創(chuàng)辦xxx有限公司，總投資x萬(wàn)元，現(xiàn)已投資x萬(wàn)元，可提供x余勞動(dòng)力就業(yè)。x村x，于20xx年5月創(chuàng)辦xx有限公司，總投資x萬(wàn)元，現(xiàn)已投資x萬(wàn)元，可提供x余勞動(dòng)力就業(yè)。自人才回歸全民創(chuàng)業(yè)開展以來(lái)，在xxx鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視，多措并舉努力推動(dòng)下，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一批回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典范，主要表現(xiàn)為黨員干部、在外務(wù)工人員紛紛投身薄皮核桃支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以及牛羊養(yǎng)殖、花卉苗木繁育等特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、xxx村xx制鞋廠和家具制造廠、xx村xx等一大批項(xiàng)目落地投產(chǎn)，為解決山區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移，推動(dòng)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持和保障。目前，我鄉(xiāng)人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)為：一是創(chuàng)業(yè)人員數(shù)量不多。干部群眾思想觀念還不夠解放，觀望疑惑的多，付諸實(shí)踐的少。二是整體創(chuàng)業(yè)水平不高。創(chuàng)業(yè)者整體文化水平和技能素質(zhì)不高，創(chuàng)業(yè)能力有待提高。三是服務(wù)體系尚待完善。創(chuàng)業(yè)信息、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益保障等方面的措施不夠系統(tǒng)全面，需進(jìn)一步完善。四是個(gè)別人才致富后，幫帶意識(shí)不強(qiáng)，不能主動(dòng)幫帶群眾共同致富，未能發(fā)揮積極作用。下一步，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)，搞好跟蹤督查，搞好保障服務(wù)，力爭(zhēng)使“回創(chuàng)”工作做得更好、更出色。