【正文】 模式，并制定了規(guī)范的監(jiān)督考核機(jī)制，聘用了保潔員、清運員、監(jiān)督員，各村的環(huán)境衛(wèi)生狀況得到明顯提升。為提升村干部工作能力及創(chuàng)新意識，提高群眾滿意度，我鎮(zhèn)組織各村六十歲以下村支部書記前往__、__、__、__等地先進(jìn)村莊培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聽取在土地流轉(zhuǎn)、合作社經(jīng)營等工作中好經(jīng)驗、好措施、好方法，學(xué)習(xí)種植、養(yǎng)殖先進(jìn)知識。不僅讓大家受益匪淺，獲益良多，更為提升各村群眾滿意度、幸福美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作的開展起到了良好的推動和督促作用。鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)5工作情況總結(jié)如下：一、20____年工作開展情況(一)農(nóng)村低保保障一是全面加強(qiáng)農(nóng)村低保專項治理。年初，按照省民政廳關(guān)于印發(fā)《全國農(nóng)村低保專項治理方案》、市民政局關(guān)于印發(fā)《全市農(nóng)村低保專項治理方案》要求，我市及時印發(fā)《市農(nóng)村低保專項治理方案的通知》，并及時召開專項治理動員會和政策培訓(xùn)會，大力排查整治農(nóng)村低保領(lǐng)域的各類不正之風(fēng)和違規(guī)行為，進(jìn)一步提高全市農(nóng)村低保規(guī)范化管理水平，切實加強(qiáng)農(nóng)村低保工作作風(fēng)建設(shè)。二是嚴(yán)格落實動態(tài)管理。按月及時將符合條件的農(nóng)村困難對象納入困難群眾兜底保障范圍，把因病、因殘及其他臨時困難返貧的建檔立卡貧困家庭作為重點，實現(xiàn)了“應(yīng)扶盡扶、應(yīng)保盡保、動態(tài)管理”。每月保障金按時通過一卡通發(fā)放平臺發(fā)放到位。三是及時上調(diào)保障標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上級文件要求及時制定《市民政局市發(fā)展和改革委員會市財政局市統(tǒng)計局關(guān)于調(diào)整全市城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的通知》，將我市農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由每人每月380元調(diào)整為每人每月430元，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從20____年____月____日起執(zhí)行，更好保障困難群眾基本生活。截至20____年____月，我市在冊農(nóng)村低保保障對象3241戶，5444人，其中納入農(nóng)村低保保障范圍的建檔立卡扶貧對象3660人，%。全年農(nóng)村低保保障金累計發(fā)放66848人次、其中為建檔立卡扶貧對象發(fā)放保障金1000余萬元，切實發(fā)揮了農(nóng)村低保兜底保障作用。(二)臨時救助。為切實提高臨時救助效率，我市于2018年建立了臨時救助備用金制度，截至目前分3批共下?lián)?3萬元臨時救助備用金到各鎮(zhèn)街道，啟動緊急程序和人均救助金額不超過500元的由各鎮(zhèn)街道動用備用金及時救助。人均救助金額超過500元的由按月及時審批，通過一卡通發(fā)放平臺及時發(fā)放救助資金。截至目前，20____年共審批臨時救助291戶次，戶均救助達(dá)3434元。其中救助農(nóng)村戶籍165戶次。為切實提高臨時救助效率，我市建立了臨時救助備用金制度，20____年分兩批共撥付給各鎮(zhèn)街備用金31萬元，確保各鎮(zhèn)街有充足的備用金及時救助基本生活陷入困難的困難家庭。(三)農(nóng)村特困人員。20____年____月。為了加強(qiáng)對困難群眾的救助力度，切實困難群眾的基本生活，我市農(nóng)村特困人員供養(yǎng)金標(biāo)準(zhǔn)于20____年____月起農(nóng)村分散特困人員供養(yǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由原來的400元/人/月調(diào)整為500元/人/月，20____年____月____日起農(nóng)村特困人員供養(yǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由原來的500元/人/月調(diào)整為559元/人/月，農(nóng)村特困人員實行動態(tài)化管理，已全部按照應(yīng)保盡保的要求，納入保障范圍，特困供養(yǎng)金也準(zhǔn)確及時的發(fā)放到位。二、20____年工作計劃(一)繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村低保、臨時救助“應(yīng)保盡保、應(yīng)救盡救”原則，切實加強(qiáng)主動發(fā)現(xiàn)機(jī)制，織密救助網(wǎng)絡(luò)，兜實民生底線，服務(wù)疫情常態(tài)化防控大局。將符合條件的困難群眾包括受疫情和自然災(zāi)害等原因致貧返貧的群體按規(guī)定程序及時納入農(nóng)村低保或臨時救助保障范圍，科學(xué)合理確定救助資金額度，切實做到救助對象精準(zhǔn)認(rèn)定、救助額度科學(xué)確定、救助資金及時安全準(zhǔn)確發(fā)放。繼續(xù)執(zhí)行好臨時救助備用金制度，指導(dǎo)各鎮(zhèn)街通過運用臨時救助備用金的方式積極開展先行救助，切實提高臨時救助及時性和救助效率。(二)扎實推進(jìn)社會救助兜底脫貧行動，堅持“脫貧不脫政策”，對已脫貧且家庭人均收入超過低保標(biāo)準(zhǔn)的建檔立卡扶貧對象，按實際情況給予不超過12個月的漸退期。密切關(guān)注已脫貧人群中收入不穩(wěn)定、增收能力弱、返貧風(fēng)險較高的群體及低保邊緣群體，符合條件的及時給于救助，確保兜底保障“不漏一戶、不落一人”。(三)積極做好相關(guān)配合協(xié)調(diào)工作。此外我市將充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，積極主動密切同青白江區(qū)溝通協(xié)作，做好成德同城化先行融合區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略下的社會救助融合發(fā)展工作。(四)繼續(xù)嚴(yán)格按照上級文件要求做好困難群眾救助工作，對農(nóng)村特困供養(yǎng)人員實行月動態(tài)化管理，同時也會根據(jù)上級相關(guān)文件的要求及時做好困難群眾救助工作的調(diào)整，保障好困難群眾的生活。鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)報告篇十人社局在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，緊緊立足部門職能，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、社會保障、鄉(xiāng)村人才支撐、農(nóng)民工權(quán)益保障等工作重點，堅持抓重點、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，積極實現(xiàn)農(nóng)民業(yè)有所就、勞有所得、老有所養(yǎng)、弱有所扶。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：(一)實施鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升行動，增加農(nóng)民收入。截至目前，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，新增返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人，完成目標(biāo)任務(wù)的人的%。全市勞務(wù)品牌培訓(xùn)共人，完成目標(biāo)任務(wù)的%。一是抓就業(yè)政策落地落實。以落實中央、省、市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)系列政策措施為抓手，主動進(jìn)入疫情防控主戰(zhàn)場，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。主動對接各類企業(yè)、項目的用工需求和城鄉(xiāng)勞動者、農(nóng)民工的就業(yè)需求，搭建線上線下服務(wù)平臺，組織開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作暨民營企業(yè)招聘周”等系列活動場，發(fā)布崗位信息余萬條，幫助家企業(yè)招聘員工萬人。二是強(qiáng)化技能培訓(xùn)。緊跟人力資源市場、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)發(fā)展需求，積極回引農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，組織開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，截止日，全市累計開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)人次，完成目標(biāo)任務(wù)萬人次的%，已兌現(xiàn)補(bǔ)貼資金萬元。三是主動靠前服務(wù)。扎實開展農(nóng)民工安全有序返崗“春風(fēng)行動”，堅持“面對面”收集意愿、“一對一”健康體檢、“點對點”返崗服務(wù)、“心連心”跟蹤上崗，累計為萬農(nóng)民工辦理健康證明，組織專車專列專機(jī)班次，幫助萬農(nóng)民工實現(xiàn)安全有序返崗。四是做實兜底保障。堅持把疫情防控與安置就業(yè)結(jié)合起來，先后開發(fā)農(nóng)村公益性崗位萬個、臨時性疫情防控公益性崗位萬個，安置貧困勞動力、因疫情無法返崗農(nóng)民工等人員就業(yè)萬人。(二)實施農(nóng)村社會保障提升行動，解決后顧之憂。一是推進(jìn)全民參保計劃。研究解決偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村居民社保政策知曉度不高的問題，出臺靈活就業(yè)人員就近參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法，全面完成退捕漁民應(yīng)保盡保工作任務(wù)，針對未參保城鄉(xiāng)居民開展精準(zhǔn)擴(kuò)面行動，截至目前，全市基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到人，參保率達(dá)到%。二是鞏固社保扶貧成果。建立動態(tài)清零機(jī)制，代繳萬名貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費萬元。將5944名年滿60周歲、未領(lǐng)取社保待遇的貧困人員納入保障范圍，，月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到106元。三是提供高效便捷服務(wù)。上線運行全省社會保險信息系統(tǒng)，平均單筆業(yè)務(wù)相對以前提速60%。大力推廣“掌上12333”等載體向農(nóng)村延伸，基本實現(xiàn)公共業(yè)務(wù)“足不出戶”即可辦理。全面推行導(dǎo)辦、預(yù)約、延時等“家人式”服務(wù)，累計開展上門慰問式認(rèn)證1000余人次。(三)實施鄉(xiāng)村人才創(chuàng)優(yōu)提升行動，激發(fā)農(nóng)村活力。共為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘批次人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘教師人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護(hù)人員人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他事業(yè)單位招聘人，有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革人員短缺的問題。同時，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，已對各區(qū)縣余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位完成了崗位設(shè)置核準(zhǔn)。持續(xù)實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，2020年成功招募高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃志愿者名，深入我市邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。爭取中央和省財政“三支一扶”專項資金400多萬元。(四)實施農(nóng)民工權(quán)益保障提升行動，維護(hù)合法權(quán)益。積極履行市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能，部署開展了根治欠薪春季、夏季專項行動，全面清理整治農(nóng)民工工資拖欠問題，全市各級人社部門共立案查處拖欠農(nóng)民工工資案件22件，向司法部門移送拒不支付勞動報酬罪案件8件，為567名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇597萬余元。公布重大勞動保障違法行為5起，將2家欠薪企業(yè)及相關(guān)責(zé)任人列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”聯(lián)合懲戒。(一)農(nóng)民工條件受限制。我市農(nóng)民工達(dá)到了萬余人，由于自身文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的限制，在市場競爭的沖擊下，部分農(nóng)民工失去了就業(yè)競爭力，很多農(nóng)民工面臨不能就業(yè)、找不到理想工作的現(xiàn)象。(二)本地就業(yè)吸納能力弱。經(jīng)濟(jì)總量小，發(fā)展相對滯后，依靠“三大重點”產(chǎn)業(yè)支撐，效率不高、產(chǎn)值不高、聚集效應(yīng)不強(qiáng)等現(xiàn)象較突出。(三)基層專業(yè)技術(shù)人員存在流失現(xiàn)象。由于基層條件艱苦，對基層事業(yè)單位經(jīng)費投入不足，專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)開展受到限制，特別是邊遠(yuǎn)地區(qū)，待遇較低，工作條件差，使得專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)難，留住人才更難。鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)報告篇十一根據(jù)《2020年度郎溪縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核工作方案》（郎農(nóng)工辦【2020】55號）文件精神，現(xiàn)將我局工作開展情況匯報如下：我局堅持貫徹科技扶貧相關(guān)文件精神，強(qiáng)化縣域科技扶貧工作，對全縣28個貧困村實行科技特派員結(jié)對幫扶。出臺《郎溪縣科技特派員資金管理暨績效考核辦法》（郎科技經(jīng)信【2020】19號），進(jìn)一步壓實工作責(zé)任，以獎促升。全年帶動貧困戶813戶，引進(jìn)新品種20個，引進(jìn)新技術(shù)24項，創(chuàng)辦科技扶貧基地12個，服務(wù)農(nóng)村合作組織75個，舉辦科技培訓(xùn)69次，累計培訓(xùn)2470人次。一是進(jìn)一步加強(qiáng)涉農(nóng)企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作，目前古南豐、柏維力、彩楓農(nóng)林等企業(yè)與江南大學(xué)、南京林科院合作進(jìn)一步深化，古南豐黃酒減少沉淀工藝研究項目、柏維力水溶性vc泡騰片的研究與產(chǎn)業(yè)化、彩楓農(nóng)林“娜塔莎”楓樹新品種研究，均取得突破，古南豐、柏維力分別獲市科技計劃立項。二是指導(dǎo)科技特派員工作站開展各項工作。宏云制茶科技特派員工作站與安徽大學(xué)共建黃魁茶病蟲害全天候監(jiān)測站，有效預(yù)防了病蟲害大規(guī)模的發(fā)生，并對黃魁茶種植大戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，解決5名貧困戶就業(yè)問題，并收購貧困戶茶葉。一是加強(qiáng)宣傳。聯(lián)合縣委宣傳部、衛(wèi)計委開展文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，向村民宣傳科技知識；科技活動周，組織動力源、國肽兩家高新技術(shù)企業(yè)，對社會免費開放高企研發(fā)平臺，并組織郎溪科普館對外開放。二是農(nóng)技推廣。我局連續(xù)兩年將省支持科技創(chuàng)新一般性轉(zhuǎn)移支付資金撥付農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，用于共同推廣農(nóng)業(yè)新品種、農(nóng)業(yè)新技術(shù)。截至2020年底。全縣機(jī)械耕整、小麥、%以上，％。建設(shè)5000畝以上優(yōu)質(zhì)專用水稻單品種規(guī)?；N植示范點4個，持續(xù)推進(jìn)我縣水稻種植產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。