會計一周工作總結500字(14篇)-資料下載頁
2025-08-07 19:32本頁面
【正文】 購銷部司機xx在xx月xx日離職。會計一周工作總結500字篇十二根據(jù)省市職改小組相關文件，組織各部門、子集團職稱申報、年審工作，學習最新政策、解答相關疑問；根據(jù)區(qū)人才辦要求，組織各部門子集團開展20xx年貴陽市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助項目申報；根據(jù)區(qū)人才辦要求，結合高科集團實際情況，上報海外專家貴陽行活動人才及項目需求；實時更新集團及各子集團入職、離職、調動、借調等人員變動情況；辦理x名職工離職手續(xù)；梳理更新借調人員近期工作狀態(tài)及相關信息；按勞動合同管理辦法續(xù)簽x名員工勞動合同；核算x名員工產(chǎn)假期間工資及生育津貼；與xx醫(yī)科大學附屬醫(yī)院簽署健康體檢協(xié)議并組織集團202x年度職工體檢；領取本月度社會保險費用收據(jù)；領取集團x季度為管委代繳社保公積金增量等單位部分費用；按照干部人事檔案專項審核要求，整理復核干部人事檔案； xx市機要通信局領取x名職工人事檔案；根據(jù)公開選撥工作，下發(fā)置業(yè)公司及航空城公司執(zhí)行董事、國高公司董事長崗位公開選撥通知，收集整理匯總公開選撥報名情況；根據(jù)部門職能優(yōu)化情況，組織經(jīng)營管理部、前期工作部、金融資管部部門負責人對相應部門崗位設置及崗位編制進行研討；修改完善《高科集團崗位競聘實施方案》；修訂完善集團總部、建設集團、產(chǎn)業(yè)集團崗位及人員匹配情況；根據(jù)區(qū)人才辦要求，開展集團及子集團回頭看專項整治工作；及時報送部門內部重大事項進展情況簡報，配合各職能部門對征求意見稿進行討論并反饋相關意見，及時準確完成oa上公文的處理及流轉。會計一周工作總結500字篇十三配合稅務部門關于高新技術企業(yè)復審底稿的填寫和修正。配合銷售部和采購部收發(fā)貨款，日常財務結算。其中應收應付報表和銷售部貨款跟催有待改善。財務部憑證制作，倉庫、銷售出入庫對賬完整，做成本結轉后關賬。財務報表及財務數(shù)據(jù)報告。工資核算并發(fā)放。國地稅納稅申報，稅款解繳，申報表打印裝訂。辦理財務日常業(yè)務。貸款卡年檢.財務部參于倉庫盤點庫存，監(jiān)盤，做到賬實相符，如有不符，調整賬套數(shù)據(jù)。完善財務軟件的應用，修改以前財務數(shù)據(jù)范本(報表格式不對，科目沒有細化，科目收入與成本明細，沒有配比)。將做出財務分析報表(財務指標分析，賬齡分析，應收應付分析，以便讓銷售部及時跟催貨款)處理日常工作。完成領導安排的39。一切工作。會計一周工作總結500字篇十四 20xx年xx月xx日，公司召開科技大會，會上對通過公司內部職稱評審的專業(yè)技術人員進行聘任。其中高級工程師技術職稱xx人，工程師技術職稱xx人。 20xx年x月x日，xxxx新材料股份有限公司管理干部會溝通大會上，對在外部已取得職稱證書的`專業(yè)技術人員進行聘任。其中高級工程師技術職稱x人，工程師技術職稱xx人。先進銅合金全面檢查和推進勞動合同續(xù)簽工作，聘用的員工全員性參保。先進銅合金特種材料事業(yè)部質量主管王亮外出參加質量管理體系的有效性培訓。 20xx年xx月xx日，先進銅合金辦公室主任外出xx養(yǎng)老中心完成20xx年xx—xx月份養(yǎng)老保險個人費用對賬工作，并完成新增社保人員網(wǎng)上申報工作。 20xx年x月x日晚，徐鳳學書記對先進銅合金班組長以上管理干部進行了題目為《xxxx，xx先進銅合金期待更優(yōu)秀的你》的培訓。
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