20xx年雇傭門店員工合同(優(yōu)秀3篇)-資料下載頁
2025-08-07 19:22本頁面
【正文】 員工聘用合同。合同期滿后聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條：工作報酬乙方工資由基本(固定)工資和績效工資組成，發(fā)薪日期為每月10日。乙方的基本(固定)工資標準為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。第三條：工作紀律乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，乙方如違反甲方的規(guī)章制度，勞動紀律，甲方按規(guī)章制度給予處罰。第四條：合同變更和解除乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：(1)乙方經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作的。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。甲方不能按時支付乙方工資，推遲一星期還未支付，乙方有權單方面解除聘用合同。第五條：乙方的第一個月基本工資元作為乙方的培訓費用，合同期滿后支付給乙方，若乙方在合同期內自行解除合同的，所扣除的元的培訓費甲方不再支付給乙方。乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方經(jīng)濟造成損失的，乙方須無條件賠償甲方的經(jīng)濟損失。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)身份證號：_________________店員工聘用合同電話：_________________簽約時間：_________________簽約時間：_________________
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