【正文】 育部備案。，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。，并報(bào)教育部備案。第五條合同的變更與解除，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，報(bào)請(qǐng)教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（教育部注：此條可具體化），無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條附則，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案；本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：___________法定代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日聘任協(xié)議書(shū)封面篇十三聘任方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)受任方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)第一條甲方聘任乙方在_________部門(mén)_________崗位工作。為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第二條聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。第三條乙方的義務(wù)“上述文件”規(guī)定的職責(zé)。：(1)參見(jiàn)附頁(yè)乙方申請(qǐng)表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等。_________。第四條崗位待遇在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條附則，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定。，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________代表人(簽字)：_______聘任協(xié)議書(shū)封面篇十四經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書(shū)，以供雙方共同信守執(zhí)行。一、基本情況：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任商務(wù)酒店總經(jīng)理職務(wù)。聘用期為：從 20__年 11月 21 日到 20__ 年 11 月 20 日止。甲方每年給付乙方工資為人民幣玖萬(wàn)元(￥90000)甲方先每月付給乙方基本工資為人民幣伍仟 元(￥5000 )。每年12月30日甲方一次性結(jié)清乙方剩余工資人民幣叁萬(wàn)元(￥30000 )。甲方每月付給乙方基本話費(fèi)為人民幣貳佰元(￥200)。甲方每月給乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)。乙方自行配備(大堂經(jīng)理一名)，甲方每月給付大堂經(jīng)理基本工資人民幣：貳仟伍佰元(￥2500)及基本話費(fèi)：伍拾元(￥50)(并購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。甲方需為乙方提供一日三餐飲食，乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)額低于60 萬(wàn)元，甲方有權(quán)終止此合同。三、 乙方的權(quán)利：乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。四、乙方的權(quán)力：總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬。全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東會(huì)報(bào)告工作。組織實(shí)施股東會(huì)、酒店年度計(jì)劃和投資方案。擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。擬訂酒店的基本管理制度。制訂酒店的具體規(guī)章。提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘酒店部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員。擬定酒店員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定酒店員工的聘用和解聘。批準(zhǔn)單筆20__元以下費(fèi)用。1執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。五、乙方的職責(zé)對(duì)完成酒店整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)。(年基本經(jīng)營(yíng)目標(biāo)人民幣貳佰肆拾萬(wàn)元(￥240萬(wàn)元)全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議。擬定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施。協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。按月向股東會(huì)報(bào)告酒店經(jīng)營(yíng)情況，接受股東會(huì)質(zhì)詢(xún)并作出解釋。接受酒店股東會(huì)對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查。做好酒店法、酒店章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為不得利用職位謀取私利。不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。七、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：甲方每月 10 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：(此條款從開(kāi)業(yè)后第二個(gè)月開(kāi)始執(zhí)行)1)月?tīng)I(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為20萬(wàn)元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月。2)月?tīng)I(yíng)業(yè)額不超過(guò)基本指標(biāo)20萬(wàn)元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即5000元/月)。3)月?tīng)I(yíng)業(yè)額超出基本營(yíng)業(yè)額時(shí)，甲方給予乙方超出基本營(yíng)業(yè)額的營(yíng)業(yè)額的1%提成，并每月發(fā)放。如乙方未完成月基本營(yíng)業(yè)額時(shí)，甲方扣除乙方基本工資的1%。八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。如乙方單方終止合同，必須書(shū)面向甲方申請(qǐng)，甲方通過(guò)后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以叁個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。合同期滿(mǎn)后，再續(xù)合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同。如甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。九、 本合同一式二份，一份 3 頁(yè)，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。甲 方：商務(wù)酒店法人：乙 方:簽訂日期：年月日聘任協(xié)議書(shū)封面篇十五甲方：__市____公司乙方：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條：申請(qǐng)業(yè)務(wù)員的條件：，唯申請(qǐng)人不得為：列入國(guó)家公務(wù)員、。，有拓展業(yè)務(wù)能力。第二條：協(xié)議期限：自__年月日至__年月日止。，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第三條：工作崗位。、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條：工作紀(jì)律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。，遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。第五條：工作報(bào)酬，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)，每星期六為薪水發(fā)放日第六條：其它事項(xiàng)，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：乙方：年月日聘任協(xié)議書(shū)封面篇十六聘任方（甲方）：___________________地址：_____________________________出生年月：_________________________最后學(xué)位：_________________________任職時(shí)間：_________________________受聘方所在學(xué)院（教學(xué)部）：_________根據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_________》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)受聘崗位級(jí)別：___________________。教學(xué)工作：_______________________；課程（學(xué)科、專(zhuān)業(yè)）建設(shè)：_________；其他任務(wù)與目標(biāo)（該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě)）：_________。三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的_________％按月發(fā)放，預(yù)留的_________％根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、《_________》（試行）文件試行_________年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：__________________年____月____日_________年____月____日附件乙方_________年度崗位任務(wù)計(jì)劃書(shū)講授課程學(xué)時(shí)授課對(duì)象學(xué)生數(shù)年度總學(xué)時(shí)教學(xué)效果目標(biāo)講座名稱(chēng)講座對(duì)象預(yù)計(jì)講座時(shí)間計(jì)劃指導(dǎo)研究生人數(shù)計(jì)劃指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)人數(shù)計(jì)劃指導(dǎo)時(shí)間計(jì)劃作為導(dǎo)師指導(dǎo)青年教師姓名計(jì)劃指導(dǎo)時(shí)間效果目標(biāo)計(jì)劃開(kāi)展的工作計(jì)劃達(dá)到的目標(biāo)標(biāo)志性成果