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2025-01-20 14:58本頁面
【導(dǎo)讀】甲、乙雙方根據(jù)國家合同法的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，尊從自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。位及職責，具體崗位職責嚴格參照公司各崗位職責說明書。日及法定的假期，日常工作時間根據(jù)時令調(diào)整，甲方對做出的時間調(diào)整及時通知乙方。知的甲方商業(yè)秘密泄漏給第三方，否則應(yīng)承擔違約責任并賠償損失。應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
【正文】 年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超 過十二個月。 5 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給 相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 （ 經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月工資作為違約金給甲方。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第八條 其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 本合同一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲 、乙雙方簽字 蓋章 后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方（蓋章） 河南 洪友 科技發(fā)展有限公司 乙方（簽字） 簽約時間： 2021 年 4 月 2 日
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