20xx年職工之家方案(5篇)-資料下載頁
2025-08-07 19:09本頁面
【正文】 的的職工之家。使之真正成為職工思想建設的場所、素質(zhì)提高的學校、安全保障的前哨、權(quán)益維護的陣地、文化活動的樂園。確保工會在維護職工合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊伍，提高職工生活水平，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行等方面發(fā)揮積極而有效的作用。三、先進職工之家建設標準：深入實踐“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守法律制度，按照工會工作的總體思路，全力維護職工合法權(quán)益，職工隊伍穩(wěn)定且思想活躍。積極推進本單位班子建設，全心全意依靠職工辦企業(yè)，確保企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，全面落實職代會各項職權(quán)。凡規(guī)定職代會審議、通過、決定的事項，都能堅持按程序執(zhí)行，且職工普遍滿意。堅持職代會民主評議領導干部制度，并能夠與干部任免獎勵有機結(jié)合。積極探索和努力實踐民主管理的有效形式，堅持礦務公開制度，使之不斷深化、規(guī)范，且真正有實效。建立平等協(xié)商和集體合同制度，建制率100%，合同履約率90%以上。勞動爭議調(diào)解組織健全并積極開展工作，真正形成協(xié)調(diào)勞動關系的有效機制。群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程和工會勞動保護工作扎實有效，并有所創(chuàng)新、有所發(fā)展。堅持開展職工培訓、技術(shù)比武以及合理化建議活動；積極開展勞動競賽，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展。堅持開展女職工建功立業(yè)活動，大力提高女職工的文化技術(shù)素質(zhì)。扶貧幫困和送溫暖工作規(guī)范化、制度化，并不斷探索和實踐扶貧幫困新機制，扶貧幫困工作有成效，困難職工基本生活有保障。工會組織自身建設不斷加強，職工入會率在95%以上。按時改選換屆，同步組建工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。工會領導班子堅強有力，班子成員政治素質(zhì)高，業(yè)務能力強。積極開展建設模范職工之家活動，職工普遍擁護。重視和加強職工隊伍建設，不斷提高職工的思想道德和科學文化素質(zhì)。堅持開展職工群眾廣泛參與的文化體育活動，職工的精神面貌煥然一新。重視和關注職工經(jīng)濟收入，促進職工收入水平逐年提高。女職工委員會組織健全，運作規(guī)范，活動富有創(chuàng)新，巾幗建功立功競賽活動有安排、有布置、有結(jié)果。重視家庭文化建設，實施女職工素質(zhì)教育工程。積極參加上級女工委組織舉辦的各項活動。工會財務工作制度完善，按時完成經(jīng)費收繳上解任務，經(jīng)費審查監(jiān)督有效，保證了各項工會工作的正常開展。1無非正常集體上訪或越級上訪事件。四、模范職工小家標準：工會組織及其領導班子健全，按時換屆。分公司（社區(qū)）重大事項經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過，民主管理工作效果明顯，在工資分配、獎金發(fā)放等管理方面實行了事務公開，做到公平、公正，職工滿意率95%以上。職工隊伍和職工思想情緒穩(wěn)定，無多數(shù)職工普遍不滿意的不良事項。建設學習型班組，堅持開展職工思想、文化、科學和業(yè)務技術(shù)培訓活動，職工綜合素質(zhì)有提高。無非正常集體上訪或越級上訪事件。五、考核與驗收：先進職工之家的考核驗收，按《實業(yè)集團工會職工之家考核細則》進行；模范職工小家的考核驗收，由各單位自行根據(jù)相關標準進行考核，鼓勵各單位建小家工作創(chuàng)新；職工之家的考核驗收在每年的12月下旬至次年元月中旬進行。堅持常建常新，定期檢查，不搞終身制；經(jīng)考核驗收，建家工作有明顯滑坡現(xiàn)象的，取消其已獲得的榮譽稱號；有下列情況之一者取消該單位申報資格：（1）組織機構(gòu)不健全，職工入會率低于95%；（2）未建立職代會制度、未推行廠務公開制度；（3）未建立平等協(xié)商集體合同制度；（4）分公司（社區(qū)）工會60%以上達不到模范職工小家標準；（5）未完成工會經(jīng)費上解任務或截留工會經(jīng)費的。（6）發(fā)生非正常集體上訪或越級上訪事件。六、表彰與獎勵職工之家建設工作每年檢查驗收一次，每兩年進行一次表彰與獎勵；通過檢查驗收對連續(xù)兩年達到先進職工之家標準的單位，由實業(yè)集團公司工會授予先進職工之家榮譽稱號并給予獎勵。同時，給獲得先進職工之家榮譽稱號單位的黨政領導和工會專職干部及集體分別予以獎勵；基層單位公司、社區(qū)模范職工小家由各單位進行檢查驗收，報實業(yè)集團公司工會備案。達到模范職工小家標準的，由實業(yè)集團工會授予模范職工小家榮譽稱號。先進職工之家考核驗收實行百分制。
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