【正文】 勁”。在長期的銀行工作中，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里，向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，向向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行職責(zé)。七是具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，身體健康、勤于學(xué)習(xí)。身體健康是革命的本錢。工作之余，我一直沒有放松自身素質(zhì)的提高，日常的業(yè)余時(shí)間我經(jīng)常訂閱金融書籍，關(guān)注金融動態(tài)，經(jīng)常收看經(jīng)濟(jì)糾紛判例，以利于控制放貸風(fēng)險(xiǎn)。如果我競聘成功，工作思路是：我將從以下著手：一、率先垂范?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅(jiān)定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民。要正直誠實(shí)，吃苦耐勞。要以實(shí)際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取。二、做員工的的表率?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅(jiān)定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民。要正直誠實(shí)，吃苦耐勞。要以實(shí)際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取。三、“抓大放小”?！白ゴ蟆?，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點(diǎn)?！胺判　?，即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時(shí)還可以充實(shí)副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機(jī)會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性 支行行長競聘演講稿。四：對內(nèi)協(xié)調(diào)：一個(gè)好的管理者除了對下屬嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律的大膽管理，還應(yīng)講究領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。我認(rèn)為，要把客戶當(dāng)“上帝”，首先要把員工當(dāng)“上帝”。因?yàn)?，客戶對農(nóng)行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。為此，我會把提高員工的素質(zhì)，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，把建立融洽的人際關(guān)系，放在各項(xiàng)管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨。多尊重，少指責(zé)。多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，給他們充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。從而在與員工交往中凝聚合力，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的和諧團(tuán)隊(duì)。五、自我激勵。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時(shí)了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣，擴(kuò)大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。六：對外營銷：在金融體制改革不斷深化，競爭日趨激烈的形勢下，要保持我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展，將是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。因此，我把堅(jiān)持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為其重要手段，在創(chuàng)造良好的社會形象的同時(shí)，要求業(yè)務(wù)人員提高工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務(wù)。我將堅(jiān)持鞏固老客戶，再發(fā)展新客戶原則，我會逐一拜訪大戶，鞏固關(guān)系。在辦理業(yè)務(wù)中關(guān)注中戶，并盡可能給予方便，對于小戶，我將有選擇的關(guān)注，努力讓小戶變中戶，中戶成大戶，大戶變成穩(wěn)定得客戶。從穩(wěn)健中求發(fā)展，從創(chuàng)新中尋突破。七、尊重員工的人格。具體做好三個(gè)方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以誠心換愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督。二是正確把握鼓勵與批評。任何時(shí)候都不傷害職工的自尊心。對完成任務(wù)、工作有起色的員工，及時(shí)給予肯定，增強(qiáng)其自信心。對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責(zé)備，要鼓勵，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的。對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制，重在思想疏導(dǎo)，不能不分場合、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認(rèn)識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅(jiān)持正確的用人原則。堅(jiān)持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結(jié)派。選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認(rèn)、有工作實(shí)績、為民說話的干部。八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識，針對自己不足之處，刻苦鉆研，通過自學(xué)、函授等方式加強(qiáng)金融基本知識學(xué)習(xí)，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革發(fā)展動向，提高自己專業(yè)知識水平，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家。二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識，金融是特殊行業(yè)。凡是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解，主要包括稅收、財(cái)政、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、電腦基礎(chǔ)知識等，提高自己綜合素質(zhì)。三是學(xué)習(xí)政治理論，馬克思哲學(xué)知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。通過學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì) 支行行長競聘演講稿。作為一名合行員工，是黨和國家、是社會和人民培養(yǎng)了我，是合行讓我逐漸成熟，努力工作，回報(bào)社會，振興合行也就成了我最真實(shí)的、發(fā)自內(nèi)心的愿望和人生理想，而這也正是我參加這次競聘演講的源動力，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位評委，請給我這次機(jī)會，我會盡自己的能力去管理好這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為今后的達(dá)標(biāo)、升級打造一支強(qiáng)有力得生力軍。我相信：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。通過這次競聘，我愿在以后的工作當(dāng)中，勵精圖治，立足本職，專研業(yè)務(wù)，勤奮工作。在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔!銀行崗位競聘演講稿題目 銀行崗位競聘演講稿篇十八尊敬的各位評委、親愛的各位同事：大家早上好!今日我十分榮幸地在那里參加卡中心組織的客戶主管競聘演講，首先感激卡中心和分中心領(lǐng)導(dǎo)過去對我的培養(yǎng)以及給我這次展示自我的機(jī)會，同時(shí)借此機(jī)會感激在座的各位兄弟姐妹在工作中對我的信任和支持!我十分珍惜這次的競聘機(jī)會，無論競聘結(jié)果如何，能夠參與此次競聘對我的成長意義重大，并期望能經(jīng)過這次競聘得到鍛煉，使自我在工作本事和綜合素質(zhì)上得到進(jìn)一步的提升。實(shí)施競爭上崗產(chǎn)生客戶主管，向全體員工傳遞了這樣一個(gè)信息，那就是我們卡中心領(lǐng)導(dǎo)“以人為本，銳意改革”的創(chuàng)新精神，和求發(fā)展某變革的決心，正是這種決心必將成就卡中心明天無限的生機(jī)和活力。客戶經(jīng)理制的轉(zhuǎn)變到實(shí)現(xiàn)只是短短三個(gè)月的時(shí)間，相機(jī)、識別儀的配置，部分地區(qū)中高端小組的成立，還有立刻要配發(fā)的智能云端，加上一支敢于創(chuàng)新銳意進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，都為我們做了最好的印證。中信絕對不魁是我們職業(yè)發(fā)展的首選平臺，我立志將用我所學(xué)的知識和多年來積累的管理經(jīng)驗(yàn)為中信的發(fā)展獻(xiàn)上自我的綿薄之力。下頭請容許我向大家做個(gè)簡短的自我介紹，我叫...，來自...，出生于...年，在...長大，..._年畢業(yè)于...專業(yè)，...年__月加入中國共產(chǎn)黨。我是一個(gè)樂觀、開朗、樂于交往、喜歡幫忙別人、思想積極向上的人，對自我的學(xué)習(xí)和綜合本事的培養(yǎng)都能做到嚴(yán)格要求。從高中到大學(xué)我擔(dān)任過學(xué)生會組織部委員、學(xué)生會主席、女工部部長、女子糾察隊(duì)隊(duì)長等職務(wù)，__年參加了“06屆公務(wù)員新訓(xùn)民警的培訓(xùn)”工作，擔(dān)任管理教官職務(wù)。在此期間多次榮獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號。__年1月加入中信銀行信用卡中心，此刻崗位職級五級，貢獻(xiàn)精貼等級八級，近十個(gè)月總核卡積分...分，發(fā)卡張數(shù)...張，有效卡積分...分，平均堅(jiān)持二檔水平。在大家的信任和支持下給我一個(gè)服務(wù)大家展示自我的機(jī)會，擔(dān)任員工委員會書記，現(xiàn)任分中心工會副組長職務(wù)。__年度榮獲“銷售明星獎’和“中流砥柱獎”。在我的成長道路上我始終懷著一顆感恩的心，感激所有幫忙過我給我支持的兄弟姐妹，沒有大家的鼓勵就沒有我的今日，我珍惜每一個(gè)鍛煉自我提升自我的機(jī)會，我堅(jiān)信真正的本事是在實(shí)踐中培養(yǎng)的，在做過一系列工作后我總結(jié)出，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)必須做到以下四個(gè)方面：嚴(yán)格要求自我，先律己后律人，并不斷地進(jìn)行再學(xué)習(xí)要以人為本，求真務(wù)實(shí)，言行一致，說話算數(shù)。要以理服人不能以權(quán)壓人，不要把生活的情緒帶到工作中來要團(tuán)結(jié)一切團(tuán)結(jié)的力量，家和萬事興。假如我能榮幸擔(dān)任此職務(wù)，我將結(jié)合在原先鄧主任那里學(xué)習(xí)的管理經(jīng)驗(yàn)，還有近期對客戶主管工作學(xué)習(xí)，平時(shí)觀察學(xué)習(xí)到的其他領(lǐng)導(dǎo)的帶隊(duì)處事技巧，本著“以人為本，以德服人，和諧發(fā)展”的原則，概括我的主要目標(biāo)和工作思路，重點(diǎn)從以下四個(gè)方面開展：一、立足本職，做好堅(jiān)強(qiáng)后盾。作為客戶主管的本職工作就是為每一位組員出去作業(yè)做充分的準(zhǔn)備，讓他們沒有后顧之憂堅(jiān)持良好的心境狀態(tài)。在物料管理上看似小問題，也必須做到井井有條，這樣不僅僅能夠提高工作效率還能夠?yàn)榇蠹覡I造良好的工作環(huán)境。具體實(shí)施如下：相機(jī)、識別儀要認(rèn)真保管，領(lǐng)取歸還要做好登記，防止丟失給工作帶來不便，已打印信息要及時(shí)刪除做好記錄，便于查詢。申請表、訂書機(jī)、膠座、工作證明表、進(jìn)件表等要物歸原位，儲量充分方便作業(yè)。在審件過程中要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，注意把握每個(gè)細(xì)節(jié)，身份證號碼、電話號碼等九大要素要仔細(xì)核對，將風(fēng)險(xiǎn)控制在萌芽狀態(tài)，有效提高核準(zhǔn)率，降低疑似欺詐率。及時(shí)登記審件過程中每個(gè)人出現(xiàn)的問題，晚會上組織分析，避免同樣的錯誤再出現(xiàn)第二次。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高風(fēng)控意識作為信用卡中心的一員，要時(shí)刻把風(fēng)險(xiǎn)控制在放在第一位，僅有控制了風(fēng)險(xiǎn)才能夠使企業(yè)利潤最大化，我們才能夠與企業(yè)享繁榮，控制風(fēng)險(xiǎn)提高風(fēng)險(xiǎn)控制意識主要能夠經(jīng)過以下四個(gè)步驟實(shí)施：平時(shí)多組織分享遇見的風(fēng)險(xiǎn)案例，引起警示，保證同樣的錯誤不在犯。定期組織學(xué)習(xí)進(jìn)件人群分類，進(jìn)件條件，進(jìn)件單位的審核注意事項(xiàng)。在審件過程中，做到仔細(xì)認(rèn)真，將風(fēng)險(xiǎn)控制在萌芽狀態(tài)。審件過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題，事后組織全員學(xué)習(xí)總結(jié)，下次引起重視。定期組織學(xué)習(xí)控制風(fēng)險(xiǎn)的知識，和控制風(fēng)險(xiǎn)后帶來的好處，還有因風(fēng)險(xiǎn)問題給企業(yè)造成的損失，加強(qiáng)風(fēng)控意識。三、團(tuán)結(jié)一心，共建和諧團(tuán)隊(duì)任何一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)都不是靠一個(gè)人來建設(shè)的，它需要團(tuán)隊(duì)所有人的付出，共同的努力，為共同的目標(biāo)而奮斗的決心，我們貴陽一組在原先鄧森元主任的帶領(lǐng)下，是一支團(tuán)結(jié)互助，相處融洽，互敬互愛的團(tuán)隊(duì)，在他身我學(xué)習(xí)到了人與人之間相處要坦誠相待，和諧相處，要多給予隊(duì)友支持與信任，要多鼓勵你的戰(zhàn)友，相信他們會做的更好。結(jié)合自我的經(jīng)驗(yàn)我計(jì)劃加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)從以下五個(gè)方面開展：定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、郊游、爬山等團(tuán)隊(duì)活動，增強(qiáng)凝聚力。共同為組員慶祝生日，增強(qiáng)歸屬感。組織組員進(jìn)行家訪了解其生活狀況，幫忙做力所能及的事。經(jīng)常和組員交心，關(guān)注員工的內(nèi)心感受，換位思考，增強(qiáng)彼此的溝通和了解。體恤組員工作的辛苦，平時(shí)多激勵組員，鼓舞士氣，提高其自信心。四、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平我們貴陽一組此刻是一支擁有7名五級客戶經(jīng)理，1名四級客戶經(jīng)理，2名二級客戶經(jīng)理的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都有自我獨(dú)特的銷售技巧，目標(biāo)明確，自覺性高。結(jié)合實(shí)際，為順應(yīng)發(fā)展我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，我們還需要學(xué)習(xí)更多的知識和技巧。在提高業(yè)務(wù)水平方面我計(jì)劃從以下四方面開展工作：每周定期組織經(jīng)驗(yàn)分享交流。對本周遇見的挫折和問題提出來大家分享，提出多種解決方案相互學(xué)習(xí)。定期組織銷售實(shí)戰(zhàn)演練，相互指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，及時(shí)指導(dǎo)。建立良性競爭平臺，組織一對一的指導(dǎo)，一對一的幫扶，一對一的比賽。定期組織學(xué)習(xí)先進(jìn)銷售技巧，主要經(jīng)過學(xué)習(xí)激勵銷售課程和書籍，優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)分享。我的目標(biāo)是把我們貴陽一組建設(shè)成為具有較強(qiáng)凝聚力和執(zhí)行力，目標(biāo)明確，積極向上，懂得歡樂生活、歡樂工作的和諧可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。同志們，當(dāng)聽完我的構(gòu)想后，也許你會想：想法倒挺好，可實(shí)現(xiàn)的了嗎說實(shí)話，我只是一個(gè)平凡的人，不是神，要是光靠我自我是絕對實(shí)現(xiàn)不了的，可古語說的好:人心齊，泰山移。如果在坐的各位都和我一齊努力，我敢肯定，不久夢想定會變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)!多謝大家!銀行崗位競聘演講稿題目 銀行崗位競聘演講稿篇十九尊敬的各位評委，大家上午好!十分榮幸能夠參加這次正職資格競聘，心境十分激動。我此刻能夠勇敢而有信心的站在這演講臺上，感覺得我還行、能行，能勝任這一工作，也必須不會讓各位評委失望。下頭我從以下三個(gè)方面剖析自我，推介自我，懇請?jiān)u委們指正和大力支持。一、幾年來的工作實(shí)踐和成果..._年，我從銀行學(xué)校畢業(yè)入行，平凡的度過20世紀(jì)，豪情的步入21世紀(jì)。風(fēng)雨16年，在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)懷和幫忙下，我成長并逐漸成熟。期間輾轉(zhuǎn)數(shù)個(gè)基層營業(yè)機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)部室，從內(nèi)勤到外勤，從基層員工到任部室副職多年，辛勤與汗水相伴，已鍛煉成為一名遵章守紀(jì)、吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的農(nóng)行人。從參加工作至..._年，我一向在基層一線扎實(shí)工作，學(xué)業(yè)務(wù)知識，練基本技能，使我能夠熟練地適應(yīng)各種內(nèi)勤崗位。在1996年縣行組織的業(yè)務(wù)技能大比賽中，榮獲手工記帳單項(xiàng)第一名和團(tuán)體優(yōu)秀獎。1998年，縣行成立國際業(yè)務(wù)部，我有幸調(diào)入工作，經(jīng)過自學(xué)，刻苦鉆研，開創(chuàng)了我行國際業(yè)務(wù)新起點(diǎn)，成功代辦了多筆信用證簽證、押匯等國際融資業(yè)務(wù)，受到市分行的表彰。20__年——20__年，在宿城營業(yè)所從事內(nèi)勤主任工作，任務(wù)繁重而瑣碎，我努力加強(qiáng)內(nèi)勤管理，當(dāng)好主任的幫手，連年超額完成縣行分配的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，所在單位連續(xù)多年被評為省、市級先進(jìn)單位和禮貌服務(wù)單位。20__年6月調(diào)入縣行清收中心任副經(jīng)理，從事法律事務(wù)工作，當(dāng)時(shí)崗位調(diào)整曾讓我一時(shí)迷茫，很難立即適應(yīng)紛繁復(fù)雜的外勤工作，又是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱切幫忙，我很快轉(zhuǎn)變主角投入新的工作，勤勤懇懇。業(yè)余時(shí)間，我認(rèn)真地自學(xué)各種法律、法規(guī)，并結(jié)合具體的銀行業(yè)務(wù)知識，大力維護(hù)了我行的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)時(shí)印象最深的一件事：在20__年9月的一件代辦存款合同糾紛案中，涉案金額盡管不足萬元，可是帶有社會普遍性，處理稍有不慎，便會引發(fā)多宗訴訟糾紛。那時(shí)，案發(fā)地在我行辦