20xx年軟件運營總監(jiān)招聘(精選五篇)-資料下載頁
2025-08-07 14:49本頁面
【正文】 隊協(xié)作機制。維持并開拓各方面的外部關系。負責公司直營體系人員的招聘工作。崗位職責、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。，按月考核評分及時公布。 ，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。，并做出工作評定。、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 （網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）； 。職位地位； 、長期發(fā)展規(guī)劃負有組織、推動、執(zhí)行責任； ，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。軟件運營總監(jiān)招聘篇五運營職責規(guī)范：六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務標準、質量標準、考核標準。完善營業(yè)運行機制，保證高標準的服務質量。七、審批分管營業(yè)部門的獎酬方案，完善公司的激勵機制。調動干部、職工的積極性。爭創(chuàng)最高經(jīng)營業(yè)績。一、研究、審批各下屬部門的管理制度、工作規(guī)范、考核標準等各項制度、完善策劃、演藝工作運行機制。二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的市場策略、營銷策略、確定部門的工作方針、路線。三、定期策劃營銷推廣活動、協(xié)調各部門組織實施。 四、制定公司ci戰(zhàn)略，協(xié)調各部門全方位打造企業(yè)形象。五、確定部門的組織體系，人員編制。核定各部門專業(yè)提撥人員、演藝人員的薪酬待遇和獎勵方案。報總經(jīng)理審實行。六、熟悉廣告市場，了解各種媒體的效應及費用，評估調整公司的市場滲透方案。以最低的成本創(chuàng)造最大的廣告效應。七、檢查各項技術工作效果，節(jié)目制作效果及現(xiàn)場氣氛及時作出指導調整方案，以達到預期目標。八、嚴格控制節(jié)目費用，策劃費用開支，監(jiān)督各種費用及物料的合理使用。九、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，積極參與公司改造方案的制定。十、制定公司的品牌戰(zhàn)略計劃，報總經(jīng)理審批后組織各部門實施。十一、督促各部門不斷營造，更新環(huán)境靚點和娛樂賣點。
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