【正文】 能夠走上領(lǐng)導(dǎo)崗位或重要崗位,可以說是人生的重要節(jié)點,職位變了,環(huán)境變了,考驗多了,在這個時候保持頭腦清醒、,如何把握好自己？我覺得應(yīng)該做到“三個正確對待”,保持“三顆心”.一要正確對待職位,有的是提拔重用,決定了在任何一次換屆中,提拔重用的總是少數(shù),、躊躇滿志,也不能因為沒有得到提拔重用或轉(zhuǎn)到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄,《獨立宣言》起草人杰斐遜說過這樣一句話:“一個人一旦眼睛老是盯著種種職位,那么腐敗便開始侵蝕他的行為.”所以,對待職位,我們要少一點浮躁,干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺都是組織給的,就要更加嚴格地要求自己,努力把工作做得更好；不進,也要心態(tài)自如,不失工作動力,努力在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進步.二要正確對待權(quán)力,“雙刃劍”.秉公用權(quán),可以造福人民；以權(quán)謀私,把權(quán)力當作為個人或小團體謀取私利的工具,就必然在行使權(quán)力中出現(xiàn)濫用,從功臣到罪人常常只一步之遙,掌權(quán)的同時就意味著風險,根本原因就是手中有了權(quán)力就忘乎所以,以權(quán)謀私、為所欲為,一個處級干部的成長一般需要10到15年,甚至更長的時間,付出了很多努力,、,交的是責任,不能只想著權(quán)力帶來的地位、待遇、榮譽、享受,而淡忘了應(yīng)負的責任以權(quán)謀私,否則只能害人害己害事業(yè),大家要珍惜自己的政治前途,在如何對待權(quán)力這個重要問題上想清楚、想正確,始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心,審慎用好權(quán)力,不能因為一念之差,一失足成千古恨.三要正確對待名利,:“天下熙熙,皆為利來；天下攘攘,皆為利往.”求利,有的名垂青史,有的君子愛財取之有道,人生有兩難,一是認識自己、塑造自己、找準自己人生坐標的位置難；,但也不難,大家走上了副縣級、正縣級崗位,全市570萬人口中能有幾人？可以說是鳳毛麟角,絕大部分領(lǐng)導(dǎo)干部就個人和家庭而言,工資收入雖然不高,但猶如井底之水,取之不盡,足夠保證一家人過上衣食無憂的生活,我們自然就會把名利看淡一些,就會擺脫名利的束縛,現(xiàn)實中確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不懂得知足,像徐國元,他既不缺錢,也不缺物,但缺少的就是知足,結(jié)果自掘墳?zāi)?走上了毀滅的道路,回過頭來看,對待名利,我們要想得開、看得透,多向下看,少向上看,多看自己,少看別人,這樣我們在名利面前就不會失去平衡,這里所說的知足,是職位權(quán)力、物質(zhì)生活上的知足,而在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養(yǎng)上,應(yīng)當永不滿足.三、要大膽干事創(chuàng)業(yè),做到“三個切實增強”對一名黨員干部來講,勤而不廉要出事,廉而不勤要誤事,、埋頭苦干的老黃牛精神、無私奉獻的孺子牛精神,激情干事、勤勉干事、踏實干事.一要切實增強創(chuàng)新意識,那么,新班子要有新面貌,不只是在班子中增加幾個新的面孔,始終保持“一日無為、一生不安”的責任感,始終保持那么一股勁、那么一股熱情,把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職,“真干事”上,把本領(lǐng)用在“多干事”上,把目標放在“干成事”、領(lǐng)導(dǎo),就得引領(lǐng)、指導(dǎo)；干部、干部,就得先干一步,深入思考,大膽實踐,關(guān)鍵是你怎么看、,我市正處在加快發(fā)展的黃金期、社會矛盾的多發(fā)期,項目建設(shè)和民生改善會遇到很多難題,、棘手的事,才能迅速打開局面,工作才能成績斐然.二要切實增強責任意識,面對組織的信任和百姓的重托,關(guān)鍵是以什么樣的工作姿態(tài)和工作勁頭去回報組織、,把謀事干事作為自己義不容辭的責任,不斷獲取知識、增長才干、提升能力；堅持在實踐中提高,不斷經(jīng)受鍛煉、充實自我、增長見識；堅持在創(chuàng)新中提高,不斷攻克難題、大膽探索、,才能讓群眾滿意,、不圖回報,吃苦耐勞、任勞任怨,不能因為干了一點事、干成了一些事,就目空一切、委屈和挫折,包容得起酸甜苦辣,既能吃苦,也能“吃虧”.特別是要有打基礎(chǔ)于下任,留經(jīng)驗于后代的胸懷,努力干出經(jīng)得起實踐、人民、.“當官避事平生恥”.,該干的事要干好,不能遇到困難繞著走,遇到矛盾踢皮球,就是不忠于事業(yè),就是失職,就要錯過機遇,貽誤事業(yè),帶壞風氣,影響發(fā)展.三要切實增強落實意識,不是說成的；局面是打開的,按規(guī)律辦事,科學(xué)決策、民主決策,干正確的事、正確的干事,不搞急功近利的短期行為,“面子工程”、政績工程,因盲目決策而引發(fā)的“自焚事件”、“強拆事件”等,給黨和政府的形象抹了黑,給人民的利益造成了損失,影響了社會和諧穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)干部是干事業(yè)的頭雁,坐上領(lǐng)導(dǎo)的位子就得要當“頭雁”.就是要說真話、辦實事、求實效,以身作則、身體力行、雷厲風行,從具體上抓落實,做給下級看,到困難大、問題多的基層解決具體問題,到矛盾突出的單位去理順關(guān)系,到出現(xiàn)新情況、,看到問題不等于抓住了,必須把工作跟上；工作安排了,不等于問題解決了,必須加以落實；抓過了不等于抓好了,必須堅持常抓不懈,能當場解決的要當場解決,屬于自身權(quán)限內(nèi)的,要當仁不讓地抓起來,不要這也討論那也研究；屬于本級解決的要及時處理,既不推給上級,也不推給下級.四、要強化內(nèi)外監(jiān)督,做到“三個積極主動”不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗,失去監(jiān)督的干部極易跌入“泥坑”.領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)腐敗問題,一個重要原因,、少栽跟頭,我們就要養(yǎng)成正確對待監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的習慣,做到不抱怨、不逃避、不對抗.,不是跟誰過不去,更不是整人,而是一種關(guān)愛、,大家一定要正確對待,孰能無過？一個人有過錯并不可怕,:“讓人說話,天塌不下來；不讓人說話,總有一天要唱《霸王別姬》.”原江西省副省長胡長清在剖析自己犯罪原因時就曾說,對我們這一層干部的監(jiān)督,就像牛欄里關(guān)貓,來去自由；原江西省政協(xié)副主席、省委統(tǒng)戰(zhàn)部長宋晨光在案發(fā)后反思,由于我是一把手,同級不敢管我,群眾管不了我,手中都握有一定的權(quán)力,切不可自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督,更不可目空一切、“三種心態(tài)”正確對待監(jiān)督、接受監(jiān)督,即:接受上級的監(jiān)督要真心,不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任,懷有抵觸情緒；接受班子內(nèi)部或同級的監(jiān)督要虛心,不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己,懷有戒備心理；接受下級的監(jiān)督要誠心,不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己,懷有反感情緒.二要積極主動自我監(jiān)督.《論語》中把“吾日三省吾身”“內(nèi)求”的方式培養(yǎng)“至大至剛”、塞于天地之間的“浩然正氣”.古代思想家“內(nèi)省”,心不廉則無所不取,心無防則無所不為,只有內(nèi)廉于心,、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬,在無人監(jiān)督的情況下,也能做到自省自警,“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓(xùn),聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓(xùn)”,希望大家真的能往心里去,時時刻刻警示自己,深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠,是否正在接近這個最大危險,切勿重蹈“前車之覆”.、形式越來越多樣,《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等相關(guān)規(guī)定,認真落實重要情況通報、,經(jīng)常邀請人大、政協(xié)、媒體、群眾等到本地區(qū)、本部門來聽一聽、部門、行業(yè)都在搞“開放日”,面對記者采訪時質(zhì)問:“你是準備替黨說話,還是準備替老百姓說話？”這雖然是可笑的個案,、看到問題不指出,這不是好同志,:“難得是諍友,當面敢批評.”要以對同志高度負責的態(tài)度,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出,在錯誤未然前“亮紅燈”,鑄成大錯前“踩剎車”,防止無所遮攔、,一批年輕干部步入領(lǐng)導(dǎo)崗位,經(jīng)受考驗不多,除自身要增強廉政意識外,老同志也要經(jīng)常敲警鐘,幫助年輕同志健康成長.五、要時刻潔身自好,做到“三個自覺管住”怎樣做到潔身自好,關(guān)鍵還是要貫徹執(zhí)行好《廉政準則》.《廉政準則》針對領(lǐng)導(dǎo)干部工作、生活方面,提出了8個禁止、52個不準,規(guī)定的很細、“高壓線”,也是領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的“斑馬線”.要把《廉政準則》作為一面鏡子,常常提醒,時時對照,一切言行以《廉政準則》為準繩,《廉政準則》的習慣,就不會為權(quán)利、金錢所惑,為親情、友情所亂,就能筑牢防腐之堤,做到潔身自好.一要慎始,慎防“頭一次”,如果我們的第一道防線被沖垮了,“下不為例”,縱欲迷智,慎欲遵規(guī),一些別有用心者拉攏腐蝕干部,往往從興趣愛好打開缺口,只要你一動心,就會陷進去,領(lǐng)導(dǎo)干部也是常人,但要正確區(qū)分,節(jié)制非分的欲望,否則,人的欲望猶如烈馬,“理性的騎手”,自覺管住自己的頭,不該想的不要想；管住自己的嘴,不該吃的不要吃；管住自己的手,不該拿的不要拿；管住自己的腳,不該去的地方不要去,愛之有度、好之有道,慎加選擇、注意節(jié)制,特別是要管住自己的“頭一次”.二要慎微,慎防小惡變成大惡,:不慮于微,始貽大患；不防于小,很多領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化墮落,一步步陷入違法亂紀的泥潭,往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的,開始只是吃一點、喝一點、拿一點,后來慢慢被蠶食,量變到質(zhì)變,最后被糖衣裹著的炮彈所擊中,陣前落馬,大節(jié)動搖；小洞不補,都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句,正確認識“微”,高度警惕“小”,慎獨慎微,防微杜漸,把牢生活圈、社交圈、娛樂圈,把握好八小時以外的時間,防止微恙成大疾,避免小問題演變成大問題.三要慎友,慎防被人拉下水,不徇私情,秉公辦事,甚至把人情看得高于一切,大于一切,就會導(dǎo)致親情失重、友情變味,甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”.貴州省原省委書記劉方仁的兒媳收受巨額賄賂,在受審時沉痛地說:“能有今天,是因為自己的貪欲,.”“欲治國者,必先齊家.”不僅自己要清正廉明,還要看好自家門,管住自家人,跟家人講清楚什么能做,即交所謂“有用”,一些別有用心的人正是看中了這一點,才會千方百計與你“交朋友”,說得明白些,擇善而交,多交益友,特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之,否則,早晚會付出慘痛的代價.大家作為正職或副職,對本地、,切實履行“一崗雙責”,在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時,抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)、抓好懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》“三抓”:一要堅持自覺性,對部屬和下級切實負起責任,今年市紀委確定的廉政風險防控機制建設(shè)工作,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實負起責任,要敢于碰硬,不怕得罪人,尤其是在提高制度執(zhí)行力上,不僅要帶頭執(zhí)行做表率,還要敢于堅持原則,層層落實責任制,形成齊抓共管的局面.總之,希望大家在新的崗位上,始終牢記神圣使命,嚴格遵守黨紀國法,以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報人民的信任、組織的重托和期望,審慎走好從政每一步,為建設(shè)富裕文明和諧的新鶴城做出新的更大貢獻！