20xx年紀檢監(jiān)察員工作計劃(四篇)-資料下載頁
2025-08-06 21:57本頁面
【正文】 工作長抓不懈，系統(tǒng)推進，持續(xù)推進廉潔文化建設。大力營造廉政文化，定期開展讀廉政好書、聽廉政講座、上廉政黨課活動，努力提升黨員的綜合素質。開辟宣傳教育陣地，透過黨員會議、干部會議等多種方式宣傳勤廉雙優(yōu)先進典型、展示黨風廉政建設工作，適時開展建立廉潔單位、廉潔處室、廉潔崗位、廉潔個人等廉政文化傳播活動，大力營造濃厚的廉政文化氛圍，使機關干部在文化熏陶中增強廉潔自律意識，做到防微杜漸。繼續(xù)推行黨務政務公開，對公務接待經(jīng)費開支、人事任免、人員調配、重大項目安排、大額資金使用等定期進行公示，廣泛理解監(jiān)督，增加透明度。繼續(xù)認真貫徹落實述職述廉制度、*主議事決策制度、個人重大事項報告制度、黨務政務公開制度、廉政風險防控管理制度、廉政談話制度、紀檢組參加黨組會議同步記錄制度等相關廉政建設制度，持續(xù)推進黨風廉政建設常態(tài)化、長效化。落實風險防控機制，圍繞項目招商活動資金使用、招商引資目標考核、招商統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查、財務運行等重點部位、重點環(huán)節(jié)，進行廉政風險點全面排查和梳理，不留“死角”，落實職責人員，制定防控措施，切實加強防控，將問題化解在萌芽狀態(tài)，實行廉政風險點監(jiān)督全覆蓋。嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，對重大工作舉措，重點難點問題、重要案件線索、投資環(huán)境的突出問題等及時向市紀委和紀檢監(jiān)察四室請示報告，對交辦的重要事項處理狀況及時報告。(一)加強制度落實檢查。加強對落實主體職責監(jiān)督檢查，對落實主體職責不力的，加大問責力度。加強對廉政建設、決策審批監(jiān)督、風險防控制等工作制度執(zhí)行狀況的檢查，督促黨員領導干部認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強對人事任免、人員調配的監(jiān)督。加強對委機關財務工作監(jiān)督檢查，每季度重點對公務接待、商務接待、公用經(jīng)費和專項資金使用等進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提醒并加以整改。加強對重大活動、大型會議過程中執(zhí)行中央“八項”規(guī)定、市委、市政府“十一”項規(guī)定以及財經(jīng)紀律的狀況提前介入，進行事前、事中監(jiān)督。加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送的監(jiān)督，嚴防統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實。加強對駐外辦監(jiān)督，每半年對辦事處貫徹落實《關于市政府駐外辦事處廉政建設管理辦法》狀況進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實，促使駐外辦事處機構規(guī)范、廉潔運行。(二)強化作風整治。持之以恒糾治四風，堅持標準不降、要求不松、措施不減、氛圍不淡，持續(xù)推進中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府十一項規(guī)定落實，繼續(xù)深入開展亂發(fā)錢物、公車治理、選人用人不正之風、清理在編不在崗、收受*禮金、慵懶散浮拖、超標準接待、*吃喝、奢侈招商等問題及機關作風建設的專項整治，力促干部隊伍作風進一步提升。(三)強化用心預防。認真開展監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”宣傳教育，對黨員干部違*紀行為嚴肅處理，堅持“抓早抓小”，對干部職工出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，加大預警力度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。對一般性問題談話提醒。輕微違紀問題，及時采取紀律輕處分和組織處理。加強紀檢監(jiān)察組織建設，配齊配強紀檢監(jiān)察干部。努力推進“創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹新風”活動，加強紀檢監(jiān)察干部教育培訓，堅持組織學習與開展活動相結合、業(yè)務培訓與經(jīng)驗交流相結合，促使紀檢監(jiān)察干部進一步提升學習潛力和創(chuàng)新潛力、提升服務意識和服務水平、提升廉政意識和管理水平。加強紀檢干部管理，引導紀檢干部牢固樹立敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的思想，將監(jiān)督職責扛在肩上，要求干部職工做到的，自己要先要做到，言必行，行必果，努力打造一支政治強、業(yè)務精、作風硬的專兼職紀檢隊伍。同時，加強對區(qū)市縣和市級園區(qū)投資促進部門紀檢工作的指導，提出工作推薦。
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