xx五金塑膠深圳公司08人力資源程序-五金塑膠-資料下載頁
2025-08-07 14:23本頁面
【導讀】合顧客需求，特制定本程序。本程序適用于本公司所有的人力資源管理。各部門組長、主管負責所轄范圍內的人員的配置及培訓。各部門根據生產需要填寫《人員需求申請表》。后勤部和辦公室人員的需求則先由人事部審核后直接交總經理批準即可）。組長級以上（含組長）替補及增加需求，由部門主管申請，副總經理批準，人員招聘參照“人員招聘規(guī)定”。內招流程圖及填寫“調職申請表”。經理批準才生效）。A.持假身份證者或用他人身份證者；全體員工的試用期均為三個月。公司質量管理體系及質量方針、5S知識等由相關部門負責培訓。各組長、主管需先擬定上崗培訓資料,對新進員工實行“先培訓后上崗”。將培訓考核記錄存檔。保存入廠登記表及個人所有資料，調職申請表、培訓檔案表等人事檔案。非工作時間發(fā)生打架、吵架事件由后勤部主管處理。
【正文】 長級及員工由組長確認即可，組長級及以上由其直接上司確認； 2. 工具移交由工具管理員確認； 3. 文具移交由文具管理員確認； 4. 宿舍確認：上班時間搬行李者須同宿舍人員及保安員確認，非工作時間此欄可免； 5. 廠服、廠證、工卡、飯卡由人事文員確認； 6. 行李由值班保安員檢查確認； 7. 人事主管審核所有確認手續(xù)是否齊全、合理，審核無異后將此放行條轉交出納結清工資后放行 。 崇基五金塑膠（深圳）有限公司 文件標題 人力資源管理 程序 文件編號 SKQP08 版本 A0 制訂部門 人事部 制訂日期 頁碼 12/14 ☆☆☆☆☆☆☆☆ ISO9001:2020 ☆☆☆☆☆☆☆☆ 附件十一 崇基五金塑膠（深圳）有限公司 調職申請表 部 門： 工 號： 姓 名： 申請日期： 出 生 籍 貫： 年 月： 學 歷： 現 職 位： 個 人 簡 歷 申 請 理 由 申 請 人： 組 長： 主管批準： 接收部門： 試用期 組長確認： 主管批準 /日期： 以下由人事部填寫 調職日期： 調入職位： 原 薪 金： 現 薪 金： 人 事 部： 批 準： 意 見： FM030011A 保存期限：離廠后再保存 1 個月 崇基五金塑膠（深圳）有限公司 文件標題 人力資源管理 程序 文件編號 SKQP08 版本 A0 制訂部門 人事部 制訂日期 頁碼 13/14 ☆☆☆☆☆☆☆☆ ISO9001:2020 ☆☆☆☆☆☆☆☆ 附件十二 崇基五金塑膠（深圳）有限公司 內部培訓申請表 部門： 申請日期： 序號 培訓內容 培訓目的 受訓人員 受訓人數 培訓日期 培訓員 制表： 審核： 批準： FM030010A 保存期限： 3 個月 崇基五金塑膠（深圳）有限公司 文件標題 人力資源管理 程序 文件編號 SKQP08 版本 A0 制訂部門 人事部 制訂日期 頁碼 14/14 ☆☆☆☆☆☆☆☆ ISO9001:2020 ☆☆☆☆☆☆☆☆ 附件十三 崇基五金塑膠（深圳）有限公司 調 職 令 調職部門： 姓名： 調職日期： 調職原因： 被調職人： 組長： 主管： 到職部門： 入職工種： 到職日期： 接收意見： 組長： 主管： 最終審批： 簽名 /日期： 注：被調職人、人事部、原部門及接收部門各一份；人事部另將其轉化為公告張貼于公告欄。 FM030012A 保存期限： 1 年
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