【正文】 《穿越古今的美麗》在市59小學進行了節(jié)目展演，水區(qū)教育局組織了專家評審按片區(qū)劃分對各校上報評審節(jié)目進行了區(qū)內評選。我校學生精彩的表演博得了評委們的好評，并選送了我校藏族舞蹈《格?；ǖ膲簟飞蠄笫屑夁M行了參評。通過此項活動的開展，為學生搭建了展示才藝的舞臺，充分展現了學校藝術教育的成果。組織愛心捐款，滲透愛的教育。我校五年級二班楊鑫同學，被確診為先天性無丙球蛋白癥，現正在醫(yī)院接受著治療，隨時都有生命危險。為了幫助楊鑫渡過難關，德育處組織全體老師和同學發(fā)出捐款倡議，我校師生紛紛奉獻愛心。令我校感動是，楊鑫同學的病情也牽動著水區(qū)兄弟學校領導和老師們的心。市19中學、8小及64小學、社會各界的愛心人士，他們紛紛解囊相助，并給予楊鑫同學精神上的慰藉和經濟上的大力捐助。相信在全社會愛心人士的關心和幫助下，楊鑫同學一定能很快康復，重返我們的校園。為了慶祝中國共產黨建黨94周年，喜迎 “六一”國際兒童節(jié)和我校第十一屆藝術節(jié)的到來，進一步落實我校學生培養(yǎng)目標，不斷豐富學生的校園文化生活，加強與捆綁校76小學、南湖實驗學校的溝通與交流，充分展示學校特色班的教育成果，學校黨、政、工、團、隊于20__年5月28日、29日，聯合組織開展了為期兩天的“放飛希望、追逐夢想、暢享童年、歡慶六一”第十一屆校園藝術節(jié)活動。5月29日，學校德育處組織開展了集娛樂性、知識性和趣味性于一體的學生游園活動項目。在游園中學生能夠陶冶情操、獲取知識、培養(yǎng)能力，展示才能，學生在寓教于樂中獲得了收獲和成長。此次慶六一活動中，校園的每個角落都能看到老師和家長義工忙碌的身影，家校共同協(xié)作、支持，圓滿順利地開展了此項活動。通過此次活動的開展，進一步豐富了學生的課余文化生活，增進了捆綁校之間的友誼，加強了家校間的合作和配合意識，從而全面推進了我校素質教育的實施。三、抓好教學常規(guī)工作認真落實課時計劃，嚴格執(zhí)行教育部頒發(fā)的減負通知。學期初，與語文、數學、英語教師都制定了減負工作計劃，重視對后進生的輔導和骨干學生的培優(yōu)，做到培優(yōu)、輔差有計劃、有記錄、科學有效，措施得力。遵照教育局規(guī)定，切合學生實際按時訂購教材，通過調查學生和詢問教師了解教輔用書的使用情況。與體育組協(xié)同，嚴格落實大課間活動和課外活動，保證學生每天1小時的陽光體育活動時間。進一步規(guī)范和強化教學細節(jié)管理。繼續(xù)以備課、作業(yè)為抓手，完善課前準備，課中教學，作業(yè)與輔導三環(huán)節(jié)的實施與管理。在本學期，教導處完成了對教學教案及作業(yè)的檢查，及時反饋，面對面提出整改意見，不斷提高工作質量。有計劃地完成了畢業(yè)班學生報名系統(tǒng)的網上錄入、畢業(yè)證、畢業(yè)生登記表的填寫、審核工作。安排畢業(yè)班四次模擬測評，召開畢業(yè)班家長會三次，積極與教師、家長溝通，做好學生的學習輔導及心理疏導工作。通過不定期隨訪，指導教師做好六年級畢業(yè)班的各項工作。嚴格執(zhí)行《學生學籍管理規(guī)定》，健全學生轉學手續(xù)，做到來去清楚，完成了教育局布置的各類表冊。根據水區(qū)教研室的指示精神，學校制定了期末測試工作計劃，安排監(jiān)考與閱卷。閱卷工作嚴格采用交叉、流水的形式。老師們能夠按照水區(qū)教研室及學校期末安排中的閱卷要求，認真、嚴謹地批改每一份試卷，確保了每一份試卷的公平、公正。閱卷結束后，老師們能夠認真反思，查找不足，相互切磋交流，認真書寫試卷分析報告，為教育教學質量的進一步提升奠定了基礎。完成教師培訓工作。認真組織教師完成《四十一小學20__年教師培訓計劃》中的相關安排，結合學校特點，挖掘校內教師資源，通過互幫互學、專題引領、網絡信息、走出去的形式進行培訓。使新任教師、成熟教師、骨干教師在專業(yè)學習中，分層明確新課標的目標和任務，在教學研究中，努力實踐“育人為本，民主合作”的教育教學課堂教學理念，逐步內化為教師的教學價值觀和行為觀。除教學方面外，鼓勵老師們大量閱讀有益書籍，即豐富個人生活，也可在閱讀中修養(yǎng)身心，不斷提升教師內涵。本學期對海漫、馬敏辰等新任教師的業(yè)務進行跟蹤指導，采用體現學生活動以及教學意圖的教案模式，逐步提高初任教師備課能力，以師徒結對、跟蹤聽課等方式加強同伴互助和專家引領，逐步提高初任教師的課堂教學能力。創(chuàng)建有意義課堂。為進一步加大課堂教學力度，本學期教導處根據學期初制定的教導處計劃安排組織開展了第二屆“樂享杯”青年教師課堂教學大賽活動。使30位年青教師得到了鍛煉和成長。參與實驗小學名校長工作室開展的教學研討活動共計6次。落實校本課程，本學期，校本課程按照計劃順利進行，對優(yōu)化組合后的13門精品校本課程，加大了檢查落實力度，通過活動努力使學校的校本課程更具系列化、多樣化,凸顯我校的校本課程特色,使學生在校六年開心快樂、全面發(fā)展，不斷提升學校校本課程的開發(fā)力、影響力。在今年自治區(qū)均衡驗收評估活動中，我校13門精品課程進行了展示，并受到了專家的一致好評。四、培養(yǎng)教師科研能力提高教師理論水平。對老師們的假期理論學習筆記進行了認真檢查。通過學習筆記，老師們的專業(yè)理論認識有了進一步的提高。充分利用學校圖書館的教育資料和雜志，幫助老師們了解掌握教育信息，并學習新的理念、借鑒好的經驗。組織老師們自學《課題指南》、《教科研室課題管理制度》和網絡關于課題研究的相關知識，并結合學校自創(chuàng)刊物《小課題優(yōu)秀成果集》、《有意義課堂?？罚龑Ы處煼e極參與教學研究。從而，不斷激發(fā)和提高教師的科研水平。學校教科研室繼續(xù)以課題研究為抓手，做好課題階段成果的轉化工作，推動教育科學研究的發(fā)展，促進教研和科研的協(xié)調穩(wěn)步發(fā)展。20__年度：我校有5個區(qū)級小課題結題并分獲三等獎，2個校級小課題結題分獲一等獎。2個自治區(qū)“以校為本”小課題申請結題，結題材料已報送。20__年度：我校有5個區(qū)級小課題和5個校級小課題申請立項，已完成中期研究報告，正在深入研究階段。20__—20__學年：我校有9個市級小課題準備結題，結題材料已報送。有3個自治區(qū)級小課題申請立項，正在等待立項結果。另外，我校4個“十二五” 課題已完成結題答辯，正在等待評審結果。落實日常組本教研活動。本學期，教科室組織各學科教研組制定了組本教研活動計劃和總結，統(tǒng)一安排每周二下午5:20—6:00進行組本教研活動。各學科教研組的組本教研活動以“有意義課堂”、課題研究、文本解讀為重點開展，效果較好。教科研室參與了各學科教研組的組本教研活動，建議各學科教研組在進行組本教研的時候能夠更加貼近教育教學實際，體現活動的實效性。五、積極開展工會活動積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。認真貫_q教代會條例，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活在學校黨政領導的關心支持下，工會積極組織教職工開展各類活動。學校工會組織號召全體教職工每天和學生一起開展大課間體育健身運動，并安排每周四下午的教師主動參與鍛煉的時間。開放 “教工之家”方便教職工鍛煉身體。3月8日開展慶“三?八”活動中，工會組織全體教師進行聯歡活動。5月份組織全校教職工運動會。6月份組織學校6名教師參加水區(qū)教職工乒乓球比賽。五、情暖人心，積極開展送溫暖活動學校黨政工領導非常重視、關心教職工的工作與生活，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。每當教職工在工作生活中有困難時，學校黨、政、工領導都會及時前往醫(yī)院或家中看望安撫，幫助他們排憂解難消除思想顧慮，讓教職工感受到組織的溫暖。全體教職工參加紅十字會“愛心一元捐”活動，355元。教師給本校學生楊鑫進行愛心捐款共計12700元。組織30歲以上教師體檢。學校為全體教師提供免費午餐。探望患病的在職教職工及其親屬：6人次。慰問退休教師：4人次。在職教職工父母(老人)去世，學校工會代表學校前去慰問計：2人次。本學期度各項慰問共計：12人次。六、做好后勤工作服務教育教學本學期后勤工作圍繞“提升本校教育教學質量”中心目標，樹立為教育教學第一線服務的思想，結合我校的實際情況，切實做好后勤保障工作，為我校提高教學質量創(chuàng)造了有力條件，具體工作做到了如下：加強了后勤管理，完善了各項后勤管理制度并落實到位。積極做好了校園環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，在水房與衛(wèi)生間配備洗手液和藥皂，加大了預防流行性疾病的宣傳力度，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生行為習慣，及時監(jiān)控師生的健康情況，杜絕校園傳染病的發(fā)生和傳播。為教育教學提供良好的條件。及時添置需要的設施設備。加強了校園綠化的管理，保證了花草樹木的正常生長，美化校園，綠化校園，為師生提供了良好的教育教學環(huán)境。20__年的食堂加固改造任務前期工作已準備就緒。協(xié)調實驗配樓的前期手續(xù)情況。加強了校園巡視，對發(fā)現有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材、水、電、消防設施等作及時徹底的維修、排查。加強了安保人員的職能，繼續(xù)實行外來人員及車輛來校登記和夜間值班工作，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查，杜絕爬圍墻進校園等不良現象。七、切實抓好安全工作，保障教學工作順利開展學校對各科室、全體班主任及任課教師明確各自的崗位職責，將安全教育工作納入教職員工考核的重要內容，貫徹“誰主管，誰負責”“誰在崗，誰負責”的原則，實行一票否決，做到職責明確， 責任到人。進一步完善學校安全工作的各項規(guī)章制度，建立健全定期檢查和日常防范自查自糾相結合的安全管理機制，對涉及學校安全的各項工作，都能做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。開展豐富多彩的宣傳教育活動。利用班會課、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和演練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。通過主題班會、講座、國旗下講話的形式，提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力，弘揚安全文化，推進校園安全工作的展開。加大食堂飲食衛(wèi)生安全督查管理，規(guī)范食堂食品加工流程，對食品來源、儲存、加工、去向進行跟蹤記錄，確保進貨索票、索證率達100%，完善食品留樣工作，做到留樣食品的量要足、保存時間要夠，并放入冰箱保存，防止交叉污染，保證留樣有效。從業(yè)人員按照要求定期進行體格檢查，學校食堂沒有發(fā)生任何安全事故。嚴格執(zhí)行值班制度，做好節(jié)假日值班安排工作。校門口嚴格實行外來人員和車輛登記制度，嚴禁社會閑雜人員進入校園。加強校內值班巡邏，特別是加強對易發(fā)事故、事件區(qū)域的夜間巡邏，避免各類針對師生的侵害事故、事件發(fā)生。秋季學校安全工作總結篇十一201_年，在各級領導的引領、關懷、支持下，全校教職工團結協(xié)作，求真務實，以科研興教為先導，以提高教育教學質量為目標，以師生共同發(fā)展為前提，各項工作齊頭并進，校園文化氛圍充溢著時代氣息?，F對本學期學校工作總結如下，若有疏漏，敬請批評指正。一、學?；厩闆r介紹學校現有教職員工118人，其中高級教師8人，一級教師35人。縣市骨干教師8人，監(jiān)利縣學科帶頭人和優(yōu)秀學科教師13人。榮獲國家園丁獎和全國優(yōu)秀學科輔導獎的教師6人。目前病休、產假教師共5人，其余老師全部到崗。教師專業(yè)合格率達100%。教學班17個，七年級347人，八年級375人，九年級307人，學生人數1029人，住宿生586人。二、學校領導班子分工我校領導班子精誠團結，目標明確，分工合作，責任到人，凡事力求做到更好。周龍旺校長主持全面工作，蔡立兵校長管教學線，胡杰校長管德育線，吳本華校長管財經和后勤線。管理方面做到了制度化和人性化相結合，學校各項工作井然有序。每周五第三節(jié)課召開一次領導例會，各管線領導匯報上周工作的落實情況，同時商議安排下周學校工作，重大事項由教職工代表大會討論，接受全體教職工的民主監(jiān)督。三、教學工作：本學期根據湖北省教育廳課內比教學的工作要求和布署，教導處和教務處將各項教學工作抓實抓嚴，頗有成效，主要表現在以下工作：比備改聽的特色。我們每月一次的備改聽檢查比的不僅僅是數量，更重要的是比質量，比特色。像廖紅艷老師的學生數學筆記本，紅黑相間，重點一目了然，利于學生課后鞏固和糾錯。羅婧老師的學生小組作文批閱，可謂是一箭雙雕，既減輕了教師負擔，又突破了學生作文修改的瓶頸。英語教師劉雅倩更是想方設法地在課堂教學和作業(yè)批改上激發(fā)學生的學習興趣，提高學生自信心。還有一些教師，也是用盡心思地工作，成為了我們的榜樣，如夏昌耀老師，李偉老師，夏志能老師，童為林老師，肖書浩老師，張書禮老師，從紅老師，李維倩老師等。我們相信這些老師在不久的將來也將會成為全鎮(zhèn)、全縣、全市的優(yōu)秀分子。比課堂教學的高效。在學?！鞍喟嗤ā遍_通后，要求老師們把電子備課和手寫備課相結合，創(chuàng)造性地使用教材，恰當地選擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率，由教導處組織各學科蹲點領導和教研組長對各教師的教案進行抽查。我們有“每周一課安排表”，老師們都可以推門聽課，聽課后可以如實反饋，促使教師改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，真正地做到“人人公開課，天天公開課?！蔽覀冞€有“新教師上崗課”像本學期調入我校的羅愛姣老師和代智勇老師的課，都得到了老師們的認可。后來我們又開展了中青年教師“課堂教學比武”，將比教學活動推到了高潮，23位參賽者中羅婧老師，李維倩老師，李偉老師脫穎而出榮獲桂冠，他們的高效課堂，魅力課堂是我們的驕傲。比教學質量的優(yōu)劣。雖然學校集中的考試一學期只有兩次，但是老師并沒有松懈對教學過程的監(jiān)管和評價，在課余我們總能看到一些熟悉的身影穿梭在教室里或是與學生談心，或是給學生講解疑惑，或是察看學生作業(yè)情況。我們各年級組都根據班主任集體意見制定了本年級組的教學質量結帳方案，沒有平日的努力哪來優(yōu)異的成績?老師們是將工作做在了前頭，期中優(yōu)勝老師有羅婧、何其福、周承進、廖紅霞、黎明、夏昌耀、易重枝等老師。比教師的寫作水平。本期學校的《教科研》出刊及時，共6期，報道了學校教學教研動態(tài)，反映了教師的工作風貌，留下了老師們的成長足跡。教導處還新策劃了“教師每月一文”活動，碩果累累。目前收到教師作品近六十