【正文】 ：信息一：某居民小區(qū)原有一個菜市場，在前一階段的全市拆除違章建筑大行動中被拆除了。市政府一直沒有重新給菜市場安排場地。這樣，該小區(qū)的居民就要到距小區(qū)很遠的其他菜市場進行購菜，給居民尤其是家中僅有老人的生活帶來極大的不便。居民呼吁市政府盡快解決該問題。信息二：本是有一家中型企業(yè)，常年來一直虧損，開不出工資。本年初新廠長及領導班子上任后，通過完善內部管理，改善經(jīng)營機制，半年多時間使企業(yè)扭虧為盈……由于各種原因，上述兩條信息只能報一條給領導。請問，您認為應該將哪一條信息報給市領導？理由是什么？大家的任務就是通過討論得出一個統(tǒng)一的意見。然后，匯報你們的意見，并闡述你們做出這種選擇的原因。35分鐘（4）無領導討論結束后，臺下工作人員收集嘉賓打分情況，匯總記錄；5）團隊游戲主持人介紹團隊游戲的題目和規(guī)則2小組人站在一張海報上，要站穩(wěn)15秒以上。把海報對折，再站15秒。10分鐘（6）招聘團對上場應聘的同學進行點評；工作人員統(tǒng)計分數(shù)后交給評委；（7）主持人宣布進入后面比賽的5名選手，上半場模擬面試結束；6．中場休息時間：（10分鐘）觀眾自由提問。同時5名選手準備時間角色扮演題目：請你作為學校的組織人員去組織一場大型的活動，告訴我們你的想法和整個計劃的構架7．下半場面試開始，選手角色扮演。（10分鐘）評委進行點評，工作人員統(tǒng)分。淘汰兩名，剩下三名。8．“壓力面試”由評委對最后三名參賽者進行提問，問題可源自于游戲及角色扮演中選手的表現(xiàn)。招聘企業(yè)根據(jù)自身要求設置一個需要選手說明解決方法的問題，兩名選手各有5分鐘陳述時間，接著給選手10分鐘辯論時間。25分鐘9．整場面試結束，工作人員匯總嘉賓給出的印象分，將分值最高的選手的姓名及時通知主持人。10．工作人員記分的同時評委對選手表現(xiàn)給予點評主持人宣布“全場最佳表現(xiàn)獎”的人選，學生處領導為其頒發(fā)“最佳表現(xiàn)獎”。另外2名同學頒發(fā)“卓越表現(xiàn)獎”，其于2名同學頒發(fā)“優(yōu)秀表現(xiàn)獎”。其余5位鼓勵獎。11．結束曲——全體到場嘉賓，招聘人員，應聘學生，主持人以及工作人員上臺合影留念。時間：12月2日晚上地點：經(jīng)管多功能會議室共計150分鐘左右第二屆就業(yè)文化節(jié)預算詳細說明一、整體宣傳整體活動宣傳橫幅三條3*100=300模擬應聘賽橫幅兩條2*100=200整體體活動彩印大型海報兩張2*200=400模擬應聘賽和簡歷設計彩印大型海報各一張2*200=400其他分活動及各樓棟宣傳小海報4*100+200=600傳單4000*0。12=480校園論壇專欄，校園報紙，校園網(wǎng)站宣傳制作費350合計2730元二、獎項設置簡歷設計大賽：一等獎1名1*200=200二等獎2名2*150=300三等獎3名3*100=300模擬應聘賽全場最佳表現(xiàn)獎1名1*400元=400卓越表現(xiàn)獎2名2*300元=600優(yōu)秀表現(xiàn)獎2名2*200元=400鼓勵獎5名頒發(fā)證書16本證書16*10=210合計2410元三場地使用費模擬應聘賽經(jīng)管12樓會議廳及多媒體教室400元四其他相關費用系列講座講師和評委8人8*150=1200活動成果圖片展300活動過程中組織費用（水、筆、嘉賓證等）300工作餐200通訊費200合計2200元共計7740元就業(yè)活動策劃書篇十20xx學年第一學期創(chuàng)業(yè)就業(yè)部兼職招聘活動策劃書因為一部分大學生課余時間都被電子游戲，電子書所填充滿，還有一部分同學尋找兼職未果。當我們發(fā)現(xiàn)大學生的需求點時，可以試著成為公司企業(yè)與大學生的中介。一方面，盡可能連絡公司企業(yè)，保證輸送較優(yōu)秀，高能力，好態(tài)度的大學生；另一方面，為有需求的大學生提供他們所有意向兼職。當然，作為中介，為了整個活動的運轉，必須要使用資金。資金來源可以大學生的會員費，可以來自企業(yè)的支持費，可以來自學校所允許的資金。對于大學生，我們應該時時監(jiān)督大學生的兼職狀態(tài)；對于公司企業(yè)，我們應該時時監(jiān)督公司的工資支付。監(jiān)督著雙方，才不會使我們活動停止?？紤]到整個活動的難點，有兩個。一是確認有充足的兼職崗位。二是及時輸送人員。作為中介，作為運轉的中心，必須有效地克服。1，滿足公司的兼職人員需求，為他們輸送本大學優(yōu)秀的人力資源。2，滿足大學生自身的兼職需求，為他們提供充裕的兼職資源，提供有保證，有合同的兼職，將他們的權利保證到最大。3，對我們創(chuàng)業(yè)就業(yè)部，是一大機遇與挑戰(zhàn)?；陔p方的需求，我們必須下苦功夫，滿足他們的需求，發(fā)覺他們的需求潛力。不但可以帶來充足的資金，而且可以使我們部門快速壯大，成熟。兼職走在你身邊活動時間最好集中春秋兩季。當然暑假這個大假期更有潛力。平時周末也可以?；顒臃譃檎骷顒优c實踐活動。征集活動放在北校區(qū)，時間活動應該由公司企業(yè)而定?；顒訉ο螅皇枪久嬖嚾藛T。二是態(tài)度端正，品德良好的大學生。活動開展前提，連絡溫州市，茶山鎮(zhèn)，大學城的大型公司企業(yè)，讓他們給予值得信任的兼職崗位。并確定他們所要用人的時間，地點，要求。（此點十分重要），當然可以提前去寢室，黑板報，畫報形式進行宣傳。（避免人數(shù)過多，可以告知需要交一定的小額會員費用）。然后進行實名登記。需登記姓名，聯(lián)系方式。在盡可能兩天后，根據(jù)人數(shù)召集會議。將公司給他們最基本的要求通知給他們，必須強調態(tài)度的重要性。然后可以讓他們自行選擇去留。，進行進一步的明示。將我們部門的運轉實質，規(guī)則，協(xié)議，一律發(fā)送。給他們表格，填寫自己的興趣，性格。自己所意向的兼職工作。之后收取小額會員費，留下他們詳細的聯(lián)系方式。將會員證制作好，放送。，企業(yè)發(fā)給部門的工作崗位，時間，地點及時通知各位會員。確認名單。提前幾天召集有意向的會員，讓我們的工作人員帶領到公司單位，保證他們人身安全。之后的面試交托給公司。，雙方應該我們部門回復。保證活動正常運轉。之后，我們部門對于成功不成功，應該給予評論，總結。會員證制作費，手機通訊費。在于公司企業(yè)的提供兼職崗位的多少。在于兼職大學生的態(tài)度。九，活動的負責人及主要參與者負責人，部長。參與者，各個干事，大學生，還有公司人員。就業(yè)活動策劃書篇十一隨著越來越多的高校實行擴招，大學生數(shù)量急劇增加，從而導致高校大學生就業(yè)競爭形勢日益嚴峻，高校畢業(yè)生的就業(yè)率逐年走低的嚴峻形勢。在現(xiàn)代社會中，面試作為一種選拔人才的方式越來越受到用人單位的重視，因此順利通過面試關是成功走向職場的關鍵，良好的面試技能往往能更好地幫助應聘者更好地展示自己的才華。而據(jù)網(wǎng)絡調查顯示，%的在校大學生缺乏相應的面試技巧，同時近90%的被調查者認為在大學階段就需要提高自己的面試技能。 通過本次就業(yè)班會，使同學們更加了解面試具體流程及過程中應注意的問題。此次活動也使同學們的心理素質、現(xiàn)場應變、言語表達及各方面能力得到鍛煉和提高，為我班同學在今后求職面試中的突出表現(xiàn)奠定了良好的基礎。提升面試形象，讓企業(yè)留住你xx電梯1班xx電梯1班全體成員11月21日16:3018:00南區(qū)303（一）前期準備班委召開會議，討論各項活動計劃與安排，明確項目內容和項目目的。選定活動主持人在班里通知各成員活動相關事宜，帶動所有同學參加本次活動購置活動所需用品，提前租借教室，布置會場制作工作安排表、做好活動簽到工作（二）活動開展主持人進場，做開場白，宣布活動開始暢聊面試環(huán)節(jié)，讓同學來說說自己的面試經(jīng)歷。就業(yè)委員對面試各項禮儀，注意事項進行講解分享進行模擬面試比賽，沒參加比賽同學充當評委班長對比賽勝利同學進行頒獎活動總結，讓同學說說此次活動的心得感受主持人宣布活動結束所有同學合影留念（三）活動后期活動結束后所有同學收拾整理活動場地班委寫好新聞稿及活動總結作好素質拓展申請工作班委需做好宣傳工作，盡量讓全部成員都參與活動班委需提前半個小時到達會場，布置場地班委在有競爭性的活動中都要提醒參與者注意安全，活動參與者積極服從負責人安排，聽從指揮