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正文內(nèi)容

20xx年小學校本研修工作計劃(匯總十五篇)-資料下載頁

2025-08-06 20:08本頁面
  

【正文】 重對學生語文素養(yǎng)的培養(yǎng),自學能力的培養(yǎng)和終身學習的意識的養(yǎng)成。探索語文教學的有效途徑,改變“為教而教,先教后學”的教學模式,嘗試“先學后教”的教學實踐。認真總結(jié)課改中遇到的實際問題及解決辦法,在不斷反思中積累經(jīng)驗,提高教育教學水平。加強理論知識學習提高專業(yè)水平作為一名語文教學,應該廣泛閱讀各類書目,不斷充實、更新自己的專業(yè)知識,領悟生活化、情境化課堂教學的真諦,提高自己的教學水平。本學期我計劃閱讀的專業(yè)書籍有:雜志《教師博覽》、《小學語文教師》,《中國特級教師教學思想錄》《課程改革與問題解決教學》、《新課程背景下的有效課堂教學策略》等有關教育教學方面的書刊,工作之余,我計劃欣賞一些文學書籍,寫好讀書感想,從而不斷充實自己。加強教育教學研究,做創(chuàng)新型教師。本學期我將認真學習教育理論,學習教育學、教育心理學和教學的基本知識,掌握教學規(guī)律和教學技巧,提高教學業(yè)務水平。每周學習一篇教育教改理論文章;寫好每堂課教學札記及教后反思;每周至少聽課1節(jié);利用課余時間,就某個教學問題或教育現(xiàn)象,同事間進行閑談,發(fā)表評論,并努力獲取有價值的教育教學經(jīng)驗;通過說課、聽課、評課、反思、教學論壇等多種形式展開討論,談自己的想法、看法,集思廣益達到同伴互助、共同提高;對其他教師的專題總結(jié)、論文、教案等進行分析與系統(tǒng)整理,取長補短;準時參加校內(nèi)外教科研培訓活動,提升教學研究能力。加強教學常規(guī)管理,全面提高教學質(zhì)量樹立質(zhì)量意識,增強做好教學工作的責任感,教學過程的各個環(huán)節(jié)要抓細、抓實、抓嚴,用認真的授課、耐心的輔導提高教學質(zhì)量。認真學習“高效課堂”有關理論知識,努力鉆研教學理論和課堂教學策略,錘煉內(nèi)功,發(fā)展自我。精心備好每一節(jié)課,做到每科有備課,課課有教案;課堂教學要改革傳統(tǒng)的教學,關注每個學生的發(fā)展,落實新課標提出的“主動參與、樂于探究、合作交流”新的學習方式,在“教”上做文章,激發(fā)學生的求知欲,教給學生的學習方法,關注每一名學生,提高課堂教學的實效性。加強課外閱讀與寫作,提高學生綜合能力。切實培養(yǎng)學生廣泛的閱讀興趣,擴大閱讀面,使學生少做題,多讀書,好讀書,讀好書。倡導“把讀書成為習慣”。采用多種形式去激發(fā)學生的讀書興趣,指導學生利用午間、下午放學時間及雙休日廣泛開展閱讀活動,使學生課外閱讀總量達到甚至超過新課標規(guī)定的數(shù)量,讓學生從書中收獲知識、明白事理、陶冶情操,讓讀書成為每一位學生終身學習的自覺行為,從而全面提高每一個學生的語文素養(yǎng)。開展主題閱讀,開展好書推薦會,讀書競賽會,圖書交流會等多種讀書活動。加強說和寫的指導及興趣的培養(yǎng),充分挖掘課內(nèi)及課外的寫作資源,抓學生感興趣的內(nèi)容,培養(yǎng)學生寫作興趣及寫作習慣,提高學生的寫作水平;提倡多寫生活作文和想象作文,少寫命題作文,提倡每周寫周記,配合課文,多寫模仿性的小練筆;指導學生自我修改作文,提高自改能力;鼓勵學生寫成長日記或讀書筆記;特別提出的是,扎實完成教材中規(guī)定的語文綜合實踐活動,提高學生的語文綜合運用能力。利用網(wǎng)絡資源拓寬校本教研渠道隨著計算機及其網(wǎng)絡技術日新月異的發(fā)展,多媒體信息化的教學手段在課堂教學中得到了普及和應用。我要緊緊跟上時代發(fā)展的步伐,認真學習計算機及課件制作技術,把信息化教學的理念帶進課堂,積極運用現(xiàn)代化的教學手段,提高課堂效率,激發(fā)學生的學習興趣,減輕學生過重的課業(yè)負擔??傊?,本學期我一定要不斷更新教育教學觀念,認真反思,提高教育研修能力,在實踐中不斷積累經(jīng)驗,走進學生心靈,創(chuàng)造多彩人生,在學習中不斷超越自己,促使自己盡快成長起來,做一名優(yōu)秀的教師。小學校本研修工作計劃篇十三以更新教師教育理念、改善教師的教育行為為直接目標,以提高教師專業(yè)素養(yǎng)和教育教學質(zhì)量為根本目的,通過“專家引領、同伴互助、閱讀反思、課例研修”等方式,搭建平臺,促進教師專業(yè)成長。師德研修。以加強師德為核心,以提升師能為重點,努力鑄就一支師德高尚、業(yè)務精湛,技能精深的教師隊伍,以適應新課程改革下對教師的要求。教育教學能力研修。以教師的教學基本功和教學基本技能為主要內(nèi)容,做到常抓不懈,積極引領教師向“研究型、學者型、專家型”教師轉(zhuǎn)化。教育科研能力研修。樹立“科研強?!币庾R,結(jié)合校情、學情,在專家引領下,圍繞新課程的實施,結(jié)合課堂教學,進行教學方法和教育科研基本方法的研修,積極推進我校規(guī)劃課題和個人課題研究,促進教師的專業(yè)成長,提升我校的辦學品位。知禮而守節(jié)利用全體教師會議和專題培訓,通過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《南京市教師禮儀規(guī)范》等,進一步增強教師學習的主動性,形成教師自覺遵守禮儀規(guī)范、提高自身素質(zhì)的良好氛圍。博觀而約取緊密聯(lián)系省教科院,在專家指導下,積極開展主題閱讀活動,交流讀書心得,開拓視野,獲取資訊,儲備理論,尋覓靈感。邀請校內(nèi)外專家、榜樣,開設小型講座、座談會,力爭在輕松愉快的氛圍中獲得切實的收益。尋覓恰當?shù)臋C會,帶領教科研團隊走出去,看看外面的世界,尋找屬于我們的啟迪。廣問而精思繼續(xù)探索課堂教學改革,追問課堂諸多教學行為,開展并完善各年級的有針對性的教學專題研討活動,讓教師在實踐反思中轉(zhuǎn)變課堂教學方式和行為,以學生發(fā)展為本,將先進的理念轉(zhuǎn)化為教學實踐,聚焦于課堂,提升教學效益。循規(guī)而蹈矩完善學校教研制度,規(guī)范教研行為,有機結(jié)合定期活動與分散活動,凸顯教研效果,鼓勵創(chuàng)新。積極開展課堂教學改革的課例研修活動,通過專家引領,組內(nèi)研討,同課異構(gòu),追蹤跟進教研活動的開展,讓全體教師得到鍛煉、學習、提高。厚積而薄發(fā)加強教科研指導,引領廣大教師走科研之路,開展多層次教育科學研究,力求有效地提高我校教師的理論水平和創(chuàng)新能力,并把教育科研成果落實到課堂教學中,使教師在科研——實踐——應用的良性循環(huán)中提高理論素養(yǎng)和科研能力。以校本課題研究為載體,積極搞好教科研工作。校內(nèi)開展的各項教育教學活動:教研組主題研修活動、教研組備課組常規(guī)活動、讀書活動、專題講座等;校外開展的各項教育教學活動:外出教研交流、各種培訓等。1)加強組織管理。建立校長親自抓、分管校長負責抓、教導處具體抓的校本研修管理網(wǎng)絡,及時落實,統(tǒng)籌安排,統(tǒng)一協(xié)調(diào),有序開展。2)定期開展研修。將集中學習和自主學習相結(jié)合,提高教師的理論素養(yǎng),奠定教師專業(yè)成長的扎實根基,鼓勵教師撰寫教學反思、教育日記、教學案例、教育論文等,并開展相應的評比活動。3)做實考核歸檔。認真上報教師個人的校本研修情況,完成繼續(xù)教育驗證。對于學校校本研修活動,教導處要及時總結(jié),材料及時整理歸檔。4)發(fā)揮研修作用。教師的教研活動考核與升職、獎勵、評級、績效掛鉤。建立獎勵機制,對在校本研修活動中表現(xiàn)突出的教師給予一定的獎勵,以樹立榜樣。各次活動可根據(jù)學校中心工作而進行適時調(diào)整。八月份:開展學校暑期集中培訓。完成暑期網(wǎng)絡培訓。完成暑期區(qū)教師發(fā)展中心各類集中培訓。九月份:制定本學期教科研工作計劃。立學校教科研核心團隊確立研究主題。成立博約聯(lián)盟教師專業(yè)發(fā)展核心團隊。宣傳發(fā)動市區(qū)論文評選活動。十月份:做好市、區(qū)級論文評選征集工作。安排專家有針對性的指導。開展博約聯(lián)盟讀書活動加強理論學習。聯(lián)系省教科院專家舉辦專題講座。在省教科院專家指導下開展課堂教學模式的構(gòu)建。指導個人課題申報。十一月份:邀請市、區(qū)教科研專家對我校個人課題進行指導。開展博約聯(lián)盟讀書活動加強理論學習。開展小班化實踐研究。聯(lián)系省教科院專家舉辦專題講座。在省教科院專家指導下開展課堂教學模式的構(gòu)建。十二月份:認真做好新個人課題管理工作。開展博約聯(lián)盟讀書活動。聯(lián)系省教科院專家舉辦專題講座。在省教科院專家指導下開展課堂教學模式的構(gòu)建。開展教師讀書節(jié)活動評比頒獎展示活動。元月份:完成教師讀書節(jié)評比頒獎展示活動。完成博約聯(lián)盟展示活動。組織好校內(nèi)優(yōu)秀論文案例敘事評選頒獎工作。完成本學期校本研修總結(jié)。小學校本研修工作計劃篇十四隨著新課程的逐步深入實施,新教材、新理念、新教法,與傳統(tǒng)的教學觀念和教學方式發(fā)生著激烈的碰撞,盡管我們的教師已經(jīng)接受并了解了新課程、新理念,但在具體的教學行為中仍然不能擺脫傳統(tǒng)的教法,為了徹底解決這個問題,我校在縣進修校組織的通識培訓和教研活動的基礎上,開展符合我校實際特點的校本研修工作,特制訂如下計劃:召開各層次會議,提高教師對校本研修活動的重要性、必要性和迫切性的認識。首先,召開學校領導班子會議,將學期初縣召開的師訓工作例會的精神及具體工作向所有班子成員原文傳達,使此項工作首先在班子成員中形成共識,提高認識、高度重視。建立研修一體化領導小組。(詳見領導小組名單)。然后召開各科室組長會議,按照上級工作要求,結(jié)合學校實際工作,布置本學期學校校本研修工作。最后,在全體教師大會上作重要布置,公布校本研修工作領導小組成員名單,分管此項工作的領導,具體負責人、具體的工作要求。校長對此項工作也要做重點強調(diào)。制訂校本研修的各項規(guī)章制度。任何一項工作或者活動,只有靠規(guī)范的制度作后盾,才能保證順利完成。要想使校本研修工作真正做實、做細、做好,真正達到研修目標,就必須有相應的制度制約著并伴隨一定的獎勵機制。集中學習制度化。每個周三下午的最后一節(jié)課為全校教師集中學習時間。這是學校的一項常規(guī)工作,也是一項制度,教師學習筆記及出勤作為全體教師量化考試工作的一項,具體學習內(nèi)容見附表1。自主學習經(jīng)?;?。學校為每位教師準備了兩個自學筆記本,包括業(yè)務學習和政治學習,并且要求每周上交一篇學習心得。學習內(nèi)容根據(jù)學科特點和自身情況而定,主要是現(xiàn)代教學理論專著,新課程教材、教法,課程解讀,現(xiàn)代教學技能,教師專業(yè)技能手冊,課件的制作和使用、演講與朗讀等等與教師自身專業(yè)化發(fā)展有關的,不便于集中學習的所有內(nèi)容。學習常督促、常檢查,對于表現(xiàn)好的老師在全體教師大會上要給予鼓勵和表揚。外出學習實效性。所有參加外出學習、培訓、觀摩的教師,回校后都要準備相關向?qū)W校領導和全體教師作匯報。形式可以是學習介紹、展示課,集體研討交流等。建設學習型活動,使教師發(fā)展專業(yè)化。以各教研組為單位組織學習型團隊,每間周五下午最后一節(jié)課為團隊集中活動時間,包括集體備課、案例分析,問題會診,教學反思,專題研究,課標解讀,提高學生學習興趣,上各種類型的公開課等等。精心準備,周密安排,開展好“好書我來讀”活動。第一階段:組內(nèi)選拔(3月——4月)。第二階段:學校統(tǒng)籌安排,做好前期準備工作(5月上旬)。第三階段:開展活動(5月中旬至6月)。第四階段:總結(jié)表彰(總結(jié)大會上)深化校本教研,自主研發(fā)平原中學校本課程教材。成立平原中學校本課程研發(fā)小組。以學校全體教師為主體,全面征集教材資料。內(nèi)容包括平原中學簡史;校況介紹;取得的成績;應需加強和改進的工作;平原中學長期發(fā)展目標,中期發(fā)展目標、近期發(fā)展目標;教職員工基本情況;名、優(yōu)教師成長記錄等等。形式可根據(jù)內(nèi)容確定為各種文體,最后由研發(fā)小組全體成員匯總,編輯、印刷成教材。初步定為三個版塊《過去篇》,《現(xiàn)在篇》和《發(fā)展篇》。小學校本研修工作計劃篇十五本學期,我校根據(jù)區(qū)教育局,進修校和中心校的要求,結(jié)合我校實際情況,制定本學期校本研修計劃:以教師專業(yè)發(fā)展為核心,通過校本培訓,擴大教師教育教學知識面,更新教師教育觀念,優(yōu)化課程的實施過程,完善綜合知識、素質(zhì)結(jié)構(gòu),造就一支師德高尚、業(yè)務精良、善于從事素質(zhì)教育的新型教師隊伍,小嶺中心小學校本研修工作計劃。加強教師的政治學習和業(yè)務學習。本學期政治學習結(jié)合當前國家和省、市教育動態(tài)和時事計劃相應的內(nèi)容,師德規(guī)范仍將繼續(xù)學習和貫徹。本學期業(yè)務學習以“有效教學”為中心,以“學習新課標,理解新教材”為重點,采取研培結(jié)合的方式,開展靈活多樣的培訓形式,增強培訓的針對性和實效性,促進教師專業(yè)素質(zhì)的提高。同時也為了結(jié)合省標準化學校驗收活動及貫徹對市區(qū)級骨干教師考核標準,本學期我校安排教學骨干教師進行業(yè)務講座,學校要求他們根據(jù)個人授課實踐經(jīng)驗編寫講座材料,為引領我校教師優(yōu)化今后教學的實施過程發(fā)揮引航指導作用。繼續(xù)進行分層次教師信息技術培訓工作,工作計劃《小嶺中心小學校本研修工作計劃》。本學期采取的信息技術培訓方式是任務式培訓,主要采用教師自學、組織競賽相結(jié)合的方式進行,使教師的信息技術水平都在自己的原有程度上得到不同程度的提高。本學期計劃在1011月在校內(nèi)開展一次教師信息技術整合課大賽,以檢驗教師本學期的學習成果。開展教師結(jié)對子互相學習活動。本學期,結(jié)合我校中年教師多,年輕教師少的實際情況,我校要求中年教師與青年教師以自愿為主互結(jié)教師幫教對子。教導處還制定了教師結(jié)對子要求:每月互聽兩節(jié)課,課后進行反思、互評課(聽課筆記中體現(xiàn))。青年教師在進行各級展示課時,骨干教師應給予指導和幫助,在平時學校開展的各種活動中,結(jié)對子教師要互相幫助,青年教師所獲得的各種榮譽在學校月份工作考核時對輔導教師也給予相應的評價。開展新教案使用培訓。本學期,我校引入西川小學的導學式教案,對于新教案的使用進行集中培訓和跟蹤指導,以期達到短時高效的目的。繼續(xù)開展網(wǎng)絡教研培訓活動。為增進校際間的交流,利用網(wǎng)絡平臺進行教研,本學期我校繼續(xù)開展網(wǎng)絡教研培訓活動,讓教師在網(wǎng)絡教研中汲取營養(yǎng),獲得專業(yè)能力的提升。開展師生讀書活動。開展讀書活動,讓校園充滿書聲,讓師生在書海中獲得知識的積累,心靈的培育,智慧的啟迪。名師專題講座。九月份:制定研修計劃。政治學習業(yè)務學習信息技術培訓。讀書活動十月份:政治學習業(yè)務學習新教案使用培訓信息技術整合課賽課讀書活動十一月份:師徒結(jié)對網(wǎng)絡教研農(nóng)遠培訓骨干教師講座讀書活動十二月份:網(wǎng)絡教研信息技術培訓讀書活動4復習研討課校本研修總結(jié)
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