20xx年對人力資源的建議和意見模板-資料下載頁
2025-08-06 19:47本頁面
【正文】 資本實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來建設(shè)自己的人力資本管理體系。鄺德佳說，目前國有企業(yè)的人力體系是按照計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展而來的，在市場經(jīng)濟(jì)體系中，原有的體系并沒有得到更新，沒有與企業(yè)同步發(fā)展。表現(xiàn)在，國有企業(yè)人員多，但人均生產(chǎn)力不高。高層管理者采取任命制而非競爭上崗等等。對于民營企業(yè)目前的狀況鄺德佳也表示憂慮。家族企業(yè)的家長制，對于民營企業(yè)的發(fā)展并不是非常有利的。“對于民企來說，它們沒有包袱，很靈活，因此建立完善的人力資本管理體系時(shí)，可以應(yīng)用些新的理念?！痹诜治隹鐕髽I(yè)時(shí)，鄺德佳認(rèn)為，跨國企業(yè)的強(qiáng)項(xiàng)是采用全球統(tǒng)一的運(yùn)營基礎(chǔ)，但他同時(shí)建議說，跨國企業(yè)要考慮到中國的實(shí)際情況，“這些公司會(huì)發(fā)現(xiàn)，到中國以后，它們從前的人力資源管理方式可能不適用了，重要的是它們要調(diào)整自己的思維方式?！编椀录阎赋?，中國企業(yè)需要邁三道坎：s(content_relate)?！緦θ肆Y源的建議】相關(guān)文章：1.做好人力資源工作的建議2.企業(yè)人力資源創(chuàng)新管理的建議3.給中小企業(yè)人力資源管理的建議4.給班級(jí)的建議5.管理班級(jí)的建議6.給教師的建議有感7.給環(huán)保的建議8.給老師的建議或意見
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