【正文】 能目標完成情景，半年小評，年終總評，一票否決。建立起“目標明確，職責清晰，措施到位”的節(jié)能目標職責和評價考核制度。20xx年開展了2次各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)以及部分縣直單位節(jié)能目標考核評價工作，年終對公共機構(gòu)節(jié)能工作進行了考核與評價，擬對三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行表彰。三是強化工作協(xié)調(diào)，確保目標完成。注重發(fā)揮領(lǐng)導機制作用，及時召開節(jié)能領(lǐng)導小組會議，總結(jié)以前，安排下期，對重大問題團體研究決策。20xx年共召開會議3次，認真貫徹落實省市文件精神，集中討論研究我縣節(jié)能工作?？h委常委會、縣政府常務(wù)會議定期聽取全縣節(jié)能工作情景匯報，實行“及時發(fā)現(xiàn)問題、及時研究問題、及時解決問題”機制，制定節(jié)能工作協(xié)調(diào)機制，整合各部門力量，全力做好節(jié)能工作。(二)強化節(jié)能意識，突出重點領(lǐng)域節(jié)能管理強化對轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)節(jié)能情景的監(jiān)督與檢查。我縣家重點企業(yè)含家“千家”企業(yè)均完成節(jié)能目標任務(wù)，并按要求定期報送能源利用狀況。針對節(jié)能專項檢查中查出的問題，各企業(yè)迅速進行了整改，整改率達舟山%。強化公共機構(gòu)領(lǐng)域節(jié)能。我縣多措并舉，完成了20xx年度公共機構(gòu)節(jié)能工作目標，實現(xiàn)了公共機構(gòu)節(jié)能工作的新進展和新突破。成立了以常務(wù)副縣長為組長的公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導小組，政府辦公室和各公共機構(gòu)單位均設(shè)立了能源管理科室。公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一安排公共機構(gòu)節(jié)能資金實施節(jié)能改造、新能源推廣等工作。(三)強化節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣市綠色照明產(chǎn)品推廣任務(wù)下達后，我縣進取組織推廣，編制下達高效照明產(chǎn)品推廣計劃，迅速分解任務(wù)。因太極小功率熒光燈斷貨，我縣小功率節(jié)能燈不納入考核資料，歐普大功率節(jié)能燈和大明雙端直管熒光燈完成推廣任務(wù)。協(xié)調(diào)科技局進取組織節(jié)能環(huán)保技術(shù)推廣并納入工作計劃，并將節(jié)能技術(shù)研發(fā)工作列入年度科技工作計劃。(四)強化節(jié)能評審和監(jiān)督檢查工作制定并實施固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查制度，20xx年對舟山個固定資產(chǎn)投資項目進行了節(jié)能評估和審查，杜絕違規(guī)項目?？h節(jié)能監(jiān)察中心強化節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查，下達年度監(jiān)察計劃并組織實施，重點對轄區(qū)內(nèi)橡膠行業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)開展了節(jié)能工作督導。20xx年6月和11月，節(jié)能監(jiān)察中心組織專門人員總共對家企業(yè)開展了xx次節(jié)能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)不一樣程度存在用能管理不規(guī)范、崗位職責不明確、使用淘汰落后設(shè)備、能源浪費等現(xiàn)象，提出整改提議xx條，全部整改完成。(五)夯實基礎(chǔ)，強化節(jié)能基礎(chǔ)管理轄區(qū)內(nèi)家重點企業(yè)加強能源管理力量和計量工作，明確能源統(tǒng)計、檢測、計量?！扒Ъ摇逼髽I(yè)建立能源計量相關(guān)制度，能源計量器具配備貼合國家標準。各企業(yè)建立能源統(tǒng)計制度，能夠按時報送相關(guān)數(shù)據(jù)。開展節(jié)能宣傳xx次，培訓涉能人員xx人，組織企業(yè)技術(shù)人員參加了xx次省節(jié)能協(xié)會組織的培訓。年底，對節(jié)能工作開展扎實、效果明顯的三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了表彰和獎勵。三、存在問題20xx年節(jié)能工作取得了必須成績，但依然存在一些問題：一是科技研發(fā)資金投入仍嫌不足。二是節(jié)能燈的市場需求趨小，呈現(xiàn)基本飽和狀態(tài)。三是廢舊節(jié)能燈如果處理不當會造成土地污染，回收節(jié)能燈工作應(yīng)提上工作日程。四是企業(yè)和居民節(jié)能意識仍需提高。(一)節(jié)能目標以20xx年市核目標為節(jié)能指標。一是強化組織領(lǐng)導，周密安排部署。制定并下發(fā)20xx年度節(jié)能工作實施方案，分解落實節(jié)能任務(wù)，實現(xiàn)評價考核長期化、常態(tài)化，注重發(fā)揮領(lǐng)導機制作用，強化工作協(xié)調(diào)，確保年度目標完成。二是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，淘汰落后產(chǎn)能。制定20xx年淘汰落后產(chǎn)能計劃，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，以提高項目入園門檻，嚴禁高耗能、高污染項目建設(shè)。關(guān)掉高污染、高耗能企業(yè)，淘汰落后生產(chǎn)設(shè)備。三是制定長效機制，強化用電調(diào)控。制定20xx年有序用電實施方案，充分發(fā)揮用電會商機制作用，經(jīng)過召開節(jié)能領(lǐng)導小組成員單位會議，根據(jù)實際制定階段性用電政策。四是加大節(jié)能投入，推廣節(jié)能技術(shù)。加大節(jié)能資金投入力度，實施重點節(jié)能工程。制定20xx年度節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣計劃，成立工作小組，負責節(jié)能技術(shù)開發(fā)、推廣工作。五是強化節(jié)能監(jiān)察，加強節(jié)能管理。發(fā)揮節(jié)能監(jiān)察中心作用，對重點企業(yè)、重點領(lǐng)域、公共機構(gòu)進行節(jié)能監(jiān)察。經(jīng)過簡報、電視新聞等方式對節(jié)能監(jiān)察情景進行通報。六是嚴格獎懲制度，強化節(jié)能考核。制定20xx年節(jié)能工作考核方案，成立節(jié)能考核工作小組，實行半年一小評，年終一總評，一票否決。