【正文】 息技術(shù)與課堂教學(xué)整合的說課、上課競賽活動。使教師的基礎(chǔ)知識更加過硬，鉆研教材、組織教學(xué)、實踐演示和操作等能力不斷提高。培訓(xùn)形式、途徑多樣化。學(xué)校除組織教師到校外觀摩、培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，針對教師在教育教學(xué)中的需求盡可能地邀請校外專家、學(xué)者來校指導(dǎo)。并充分發(fā)揮學(xué)校各級骨干教師的帶頭示范作用，通過講座或示范課向其他教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗、展示教學(xué)基本功與教學(xué)技能。繼續(xù)進行式培訓(xùn)。凡外出學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)的骨干教師，必須寫出學(xué)習(xí)匯報材料，并利用校本培訓(xùn)時間對全員教師傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。產(chǎn)生一人學(xué)習(xí)，多人受益的效應(yīng)。教師們還可以通過教育網(wǎng)站虛擬教研活動，與全國各地實驗教師0距離接觸，從而向先進學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng)。立足教研組教研活動，大力開展校本教研。各教研組要組織教師自覺學(xué)習(xí)、積極思考、深入研究，從備課、設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)到選擇教學(xué)方法與教學(xué)手段；從授課形式到評價方法；從對教材的理解到對學(xué)生個性的關(guān)注等方面進行研究。同時，各教研組在教研活動中要圍繞課題，結(jié)合學(xué)校實際，結(jié)合學(xué)生實際，結(jié)合課堂實踐，把實踐中的疑問、困惑進行歸納、篩選，確定一個討論專題，組織交流討論，使教師沿著計劃—行動—觀察—反思這一互聯(lián)互動的螺旋式的漸進過程，求得問題的解決。真正、不斷積累經(jīng)驗，提高教育教學(xué)研究能力。進一步加強工程。每位教師開一堂公開課，提供一個典型個案，撰寫一萬字的讀書筆記，完成一篇教學(xué)心得或案例，撰寫一篇教科研論文或教育故事，卓有成效地幫助一名學(xué)困生。課題研究組成員每學(xué)期要求做到，即一堂研究課，一篇個案分析，一個實驗報告，一篇論文。加大師徒結(jié)對的力度，擴大師徒結(jié)對范圍。繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作，督促師徒按照合同，認(rèn)真履行職責(zé)，互相學(xué)習(xí)和提高。聘請名師與骨干教師與我校教師結(jié)對子培養(yǎng)。完善考核與激勵機制。堅持年級組管理制度，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神，繼續(xù)實施教職工，建立的分配激勵機制。校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：組長：羌杏鳳副組長：錢志群徐建琴組員：盧慶平柳國良唐文廣楊忠妹盧建剛謝紅琴劉萬里巢荷芬羌杏鳳、錢志群：把握校本培訓(xùn)的方向，提供人、財、物、時、信等方面的條件；盧慶平柳國良唐文廣：組織和開展校本培訓(xùn)活動及考核工作。楊忠妹盧建剛謝紅琴劉萬里巢荷芬：動員組織本組教師參加培訓(xùn)和主持本組教科研活動。加強校本培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組要高瞻遠(yuǎn)矚，統(tǒng)籌安排，明確分工，定期交流，深入基層。及時掌握培訓(xùn)動態(tài)，進行指導(dǎo)，確保培訓(xùn)時間、內(nèi)容、人員、經(jīng)費的落實。規(guī)范管理，確保實效學(xué)校把校本培訓(xùn)工作列入主要議事日程，建好校本培訓(xùn)的各項臺帳資料，進行嚴(yán)格的考核和評定。每個教師參加校本培訓(xùn)的記載作為重要的業(yè)務(wù)檔案，并按規(guī)定定期送交上級核定。充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的傳、幫、帶作用采用聘請專家、行家講座，走出校門到先進學(xué)校學(xué)習(xí)，請本校學(xué)科帶頭人、骨干教師通過輔導(dǎo)、師徒結(jié)對等途徑提高培訓(xùn)質(zhì)量。同時結(jié)合學(xué)校教研活動，通過公開課、示范課、研究課等對校本培訓(xùn)內(nèi)容作專題研討。以真正起到校本培訓(xùn)為教育教學(xué)服務(wù)的作用。加強對青年教師的培養(yǎng)，為青年教師的成長架設(shè)好舞臺保證培訓(xùn)經(jīng)費。學(xué)校按照培訓(xùn)內(nèi)容合理開支經(jīng)費，并不斷充實和改善學(xué)校設(shè)備、設(shè)施?？傊?，我們以新課程師資培訓(xùn)為重點，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線，進一步加大校本培訓(xùn)的力度，開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力開創(chuàng)我校校本培訓(xùn)工作新局面。培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)部門3月份1．師德教育2．全體課題組成員培訓(xùn)3．班主任培訓(xùn)（小干部的培養(yǎng)）4．教研組教學(xué)研究活動5．集體備課研討活動6．邀請專家指導(dǎo)（教學(xué)設(shè)計方面）校長室4月份1．法制教育（普法）2．課題組長學(xué)術(shù)沙龍(課堂教學(xué)的有效性)3．教研組教學(xué)研究活動4．備課研討活動5．邀請專家指導(dǎo)（上課方面）6．教學(xué)反思7．班主任培訓(xùn)（班級管理方面）5月份1．師德教育2．教學(xué)研究活動3．課題組成員學(xué)術(shù)沙龍（自主式學(xué)習(xí)與反思式教學(xué)）（班隊活動方面）教導(dǎo)處教科室教導(dǎo)處教導(dǎo)處6月份1．師德、安全教育2．課題組學(xué)習(xí)、小結(jié)，征集案例、教學(xué)設(shè)計等3．教研組教學(xué)研討活動4．課組制定復(fù)習(xí)計劃6．畢業(yè)班教學(xué)研討活動教學(xué)業(yè)務(wù)、校本培訓(xùn)考核校長室7—8月份1．師德、安全教育2．試卷分析與教學(xué)反思3．請專家講座（專業(yè)知識方面）校長室學(xué)校培訓(xùn)工作計劃方案篇八培訓(xùn)目標(biāo)：以新一輪區(qū)域課堂變革、學(xué)校課程改革、教師專業(yè)發(fā)展工作為重點，提升質(zhì)量為核心，圍繞“解題、說題、命題”探究為重點，借助結(jié)對校教學(xué)平臺，提升教師個人裝也素養(yǎng)，提高課堂教學(xué)效益，突出教科研工作的先導(dǎo)性，強化教研活動的針對性，提高教學(xué)質(zhì)量。培訓(xùn)重點：。加強教研組、備課組建設(shè)，規(guī)范教研組、備課組的活動，尤其加大教師常規(guī)工作的督導(dǎo)和檢查力度，切實提高集體教學(xué)研究工作，改進課堂教學(xué)。2．加強教師隊伍建設(shè)，關(guān)注教齡滿三年新教師課堂教學(xué)，推進青藍(lán)結(jié)對工程，促使骨干教師發(fā)揮領(lǐng)雁作用，年青教師盡快成長。，使該平臺成為我校教師專業(yè)發(fā)展的有效平臺。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視校本培訓(xùn)工作，成立了校長任組長的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對校本培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，把校本培訓(xùn)作為加強教師隊伍建設(shè)的重要手段，通過開展校本培訓(xùn)，大力提高教師專業(yè)化水平。學(xué)校加強了對校本培訓(xùn)過程的跟蹤和管理，做到了培訓(xùn)時間、內(nèi)容、人員、考評“四落實”，做到了輔導(dǎo)教師上課有講稿和課件，聽課教師有筆記，有反思，學(xué)校有考勤記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進展情況，對教師產(chǎn)生激勵作用。預(yù)期效果：實現(xiàn)校本教研常規(guī)工作的提升與創(chuàng)新，實現(xiàn)課堂教學(xué)改革的突破與創(chuàng)新。月份（周次）主要內(nèi)容基本形式主講者（資質(zhì)）備注九月份先進教師經(jīng)驗交流讀書交流活動講座教研組研討先進教師十月份特色培訓(xùn)講座十一月份心理健康專題培訓(xùn)講座十二月份特色培訓(xùn)講座一月份學(xué)期總結(jié)