【正文】 下：指導(dǎo)老師：xxx負(fù)責(zé)人：xxx招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實(shí)際情況自由把握。在招新進(jìn)行之前，各部部長將本部門本學(xué)年的招新計(jì)劃上交院團(tuán)委。招新形式：院系一起應(yīng)聘，以班級為單位，然后根據(jù)應(yīng)聘者的意向分開考核。招新由報(bào)名和考核二部分組成。(一)報(bào)名：報(bào)名前期準(zhǔn)備部分：招新具體工作安排形式：一)學(xué)生會自主招新時(shí)間：x月x號——x月x號地點(diǎn)：涉外學(xué)院流程：(1)宣傳部利用海報(bào)的形式告知學(xué)生會招新信息。(2)廣播站利用廣播的形式詳細(xì)介紹學(xué)生會各部門的職責(zé)。(可參考《學(xué)生會工作守則》)可選擇性的播放音樂以吸引新生。要求：(1)報(bào)宣傳形式要求多樣化，形式新穎。(2)廣播站在一定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一定數(shù)量上的必要宣傳。(3)各部門應(yīng)根據(jù)本部門的特點(diǎn)自由設(shè)計(jì)專屬展區(qū)(盡可能形式新穎有所創(chuàng)新)，且每展區(qū)至少有宣傳牌一塊(牌內(nèi)包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件)。二)行政招新時(shí)間：x月x號——x月x號地點(diǎn)：涉外學(xué)院流程：(2)在班級內(nèi)限制一定的名額進(jìn)行招新(主要看自主招新進(jìn)行的情況)，要求各專業(yè)薦優(yōu)。(3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利于后續(xù)工作的持續(xù)進(jìn)行。(二)考核部分(共二輪)：第一輪考察由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定，計(jì)劃如下：前期準(zhǔn)備：(1)各部門在x月x分組。生活保衛(wèi)部，文藝部負(fù)責(zé)布置會場。體育部，外聯(lián)部負(fù)責(zé)維持會場秩序。辦公室負(fù)責(zé)會場的茶水服務(wù)。學(xué)習(xí)部，女生部負(fù)責(zé)會場的計(jì)時(shí)和通分工作。組宣部，宣傳部負(fù)責(zé)...(2)由宣傳部于x月x在各學(xué)院內(nèi)出通知。(3)廣播站于月x出x廣播通知應(yīng)聘者參加競職演講。(4)面試時(shí)間：x月x日xx：xx—xx：xx面試地點(diǎn)：待定面試形式：應(yīng)聘者發(fā)表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘。面試流程：(a)會前的招新鼓勵(lì)大會。(b)各部按一定的順序進(jìn)行招新演講。(c)評委老師根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進(jìn)行打分并由主持人即時(shí)公布。(d)各部取前x名進(jìn)入第二輪。第二輪考察由實(shí)踐、面試二部分組成：一，實(shí)踐環(huán)節(jié)：新生參與院團(tuán)委學(xué)生會近期的活動(dòng)的工作情況，按實(shí)際情況評價(jià)新生。二，面試環(huán)節(jié)面試意義：(1)宣傳團(tuán)委學(xué)生會的注意方面，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。(2)面試能加深新生對團(tuán)委學(xué)生會的了解，面試的過程就是對新生培訓(xùn)的過程。(3)對面試通過的同學(xué)將最終確定為學(xué)生會的成員。大學(xué)生學(xué)生會招新策劃案篇十：信息工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會：信息工程學(xué)院xx級新生四、活動(dòng)宗旨：為團(tuán)總支學(xué)生會注入新鮮血液,使團(tuán)總支學(xué)生會發(fā)展更好。（1）9月18日，各部門成員到新生責(zé)任教室參加新老生交流會，并且宣傳團(tuán)總支學(xué)生會，鼓勵(lì)他們加入，同時(shí)通過互動(dòng)對他們進(jìn)行大致了解，發(fā)掘、吸納人才。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)我們院團(tuán)總支學(xué)生會的重要性，在院學(xué)生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時(shí)段發(fā)放申請表。注意：在收取新生的申請表時(shí)注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。（2）9月21號下午對申請表進(jìn)行統(tǒng)一整理，例會后各部長對申請表進(jìn)行初步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認(rèn)真的同學(xué)。并把面試名單公布在1棟公告欄上。（3）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學(xué)進(jìn)行面試。進(jìn)行進(jìn)一步的篩選。面試時(shí)分三個(gè)班級，準(zhǔn)備的同學(xué)在一個(gè)班級，開始面試時(shí)，由我們學(xué)生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）（4）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時(shí)間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個(gè)部門提供。（5）9月24號，對筆試試卷進(jìn)行審閱，初定最終學(xué)生會的入圍成員。（6）各部門的13屆同學(xué)聯(lián)系自己部門的新成員，通知他們學(xué)生會的第一次全體例會的時(shí)間，并對他們的加入表示歡迎。筆試部分面試部分（1）由團(tuán)總支，辦公室申請面試教室和通知面試時(shí)間，安保部和團(tuán)總支提前半小時(shí)到場，維持秩序，并安排好引導(dǎo)工作（如在教室門上標(biāo)記好各部門面試地點(diǎn)）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導(dǎo)與維持秩序。面試各部門同時(shí)進(jìn)行。（2）面試內(nèi)容a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。b、應(yīng)試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準(zhǔn)備問題）。c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)安排解決。d、若報(bào)名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個(gè)部門報(bào)名人員較少時(shí)，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應(yīng)聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試，具體由主席團(tuán)安排。f、主席團(tuán)在招新期間給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與幫助。9月18日：新老生交流會，進(jìn)行學(xué)生會的宣傳工作。9月21日：晚7點(diǎn)參加筆試。9月22日：晚7點(diǎn)進(jìn)行面試。9月23日：初定最終人員名單。9月24日：各部門交流會。9月25日：公布最終結(jié)果宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作。各部門遞交招新工作總結(jié)。對各部門新干事進(jìn)行為期一個(gè)月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個(gè)星期進(jìn)行一次量化評分，每次不合格的同學(xué)都要退出團(tuán)總支學(xué)生會。每次裁員都要召開一個(gè)小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認(rèn)真的對每一位同學(xué)解釋沒有錄取他們的詳細(xì)理由，要讓沒能加入團(tuán)學(xué)的同學(xué)也能感受到我團(tuán)總支學(xué)生會的人性化特點(diǎn)以及很高的辦事能力。各部長要給本部門的同學(xué)建立詳細(xì)電子檔案，并存入群郵箱。招新期間新聞部負(fù)責(zé)拍照與寫新聞稿，并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團(tuán)總支，由團(tuán)總支總結(jié)招新工作，交由辦公室存檔。招新領(lǐng)導(dǎo)小組：宣傳部武瓊、伍永照負(fù)責(zé)拍照（也可以介紹）。每個(gè)小組在各班輪流進(jìn)行交流！在一食堂門口設(shè)點(diǎn)進(jìn)行申請書的收取，并且對新生關(guān)于學(xué)生會的一些問題給予解答。