【正文】 抗力的原因?qū)е陆ㄖ餁?，造成甲方損失的，乙方不須承擔任何責任。貨物進出倉，甲方必須派員協(xié)議。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：**發(fā)米業(yè)（**）有限公司 乙方：**市糧食企業(yè)集團公司貿(mào)易部簽名：簽名：日期：日期：保管合同倉儲保管合同倉儲服務(wù)協(xié)議 倉庫儲存協(xié)議篇十合同編號：_________保管人：_________存貨人：_________簽訂地點：_________簽訂時間：_________年_________月_________日第一條倉儲物倉儲物名稱：_________；品種規(guī)格：_________；性質(zhì)：_________；數(shù)量：_________；質(zhì)量：_________；包裝：_________；件數(shù)：_________；標記：_________；倉儲費：_________；合計人民幣金額（大寫）：_________。第二條儲存場所、儲存物占用倉庫位置及面積：_________。第三條倉儲物（是／否）有瑕疵。瑕疵是：_________。第四條倉儲物（是／否）需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：_________。第五條倉儲物入庫檢驗的方法、時間與地點：_________。第六條存貨人交付倉儲物后，保管當給付倉單。第七條儲存期限：從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第八條倉儲物的損耗標準及計算方法：_________。第九條保管人發(fā)現(xiàn)倉儲物有變質(zhì)或損壞的，應(yīng)及時通知存貨人或倉單持有人。第十條倉儲物（是／否）已辦理保險，險種名稱：_________；保險金額：_________；保險期限：_________；保險人名稱：_________。第十一條倉儲物出庫檢驗的方法與時間：_________。第十二條結(jié)算方式與時間及期限：_________。第十三條儲存期間屆滿，存貨人或者倉單持有人應(yīng)當憑倉單提取倉儲物。存貨人或者倉單持有人逾期提取的，應(yīng)當加收倉儲費具體如下：_________提前提取的，不減收倉儲費。第十四條存貨人未向保管人支付倉儲費的，保管人（是／否）可以留置倉儲物。第十五條違約責任：_________；違約損失賠償額計算方法：_________。第十六條本合同解除的條件：（一）_________。（二）_________。第十七條合同爭議的解決方式：本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可以由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：（一）提交_________仲裁委員會仲裁。（二）依法向_________人民法院起訴。第十八條其他約定事項：_________。存貨人（蓋章）：_________保管人（蓋章）：_________住所：_________住所：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________委托代理人（簽字）：_________委托代理人（簽字）：_________電話：_________電話：_________傳真：_________傳真：_________開戶銀行：_________開戶銀行：_________帳號：_________帳號：_________稅號：_________稅號：_________郵政編碼：_________郵政編碼：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________倉儲服務(wù)協(xié)議 倉庫儲存協(xié)議篇十一甲 方： 通遼市連成藥業(yè)有限公司 （用工單位）代表人： 李東 身份證號碼：152301197205170011住 址： 科爾沁區(qū)百花新城芙蓉園小區(qū) 聯(lián)系電話：13739947777乙 方： （勞動者）代表人： 身份證號碼：住 址： 聯(lián)系電話：為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：甲方聘用乙方為公司司機，負責以下工作：協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應(yīng)承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。： 元工資結(jié)構(gòu)＝基本工資177。（考核工資）177。（獎勵、或扣罰款）考核工資＝崗位工資177?？冃ЧべY177。（獎勵、或扣罰款）績效工資＝滿勤工資177。效率工資177。獎勵工資177。保密工資177。提成獎勵177。（獎勵、或扣罰款）（1）.基本工資： 元，指已進行績效工資核算時（2）.崗位工資： （倉儲員共劃分為10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）（4）.績效工資：1滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。3.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。（六）：如因工作需要和客觀情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準）。本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）甲 方（蓋章）：代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日