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20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部先進事跡材料通用(三篇)-資料下載頁

2025-08-06 19:02本頁面
  

【正文】 懈,邊學(xué)邊干,邊干邊學(xué),堅持了下來。15年來,他先后開發(fā)了《湖南省黨費管理系統(tǒng)2006》、《政協(xié)委員和提案管理信息系統(tǒng)》等10多套軟件,幾乎每兩年就開發(fā)出一套。尤其是由省委組織部委托他開發(fā)的《湖南省黨費管理系統(tǒng)2006》,能夠自動記賬和進行黨費統(tǒng)計,大大提升了黨費管理的質(zhì)量和效率,在全省推廣使用后,備受好評。漸漸地,他在軟件開發(fā)領(lǐng)域有了一點知名度。一些企業(yè)找上門來聘請他去開發(fā)軟件,在深圳的同學(xué)請他去加盟,但都被他婉言謝絕了。一些朋友也勸他,搞軟件開發(fā)是“不務(wù)正業(yè)”,都40歲了,該考慮自己的政治前途了。看著身邊搞軟件的都買房買車,他還只住著幾十平米的小房子,看著同事都走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位,自己還是一個普通科級干部,他內(nèi)心也有過不平衡。但一想到自己開發(fā)出的軟件,能夠得到組織上的重視,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,能夠轉(zhuǎn)化為推動組織工作的生產(chǎn)力,便油然而生一種自豪感、一份榮譽感,覺得吃過的苦、受過的累都是值得的。甘為人梯不言悔桂陽縣委組織部副部長譚建安他在組織部工作15年,默默耕耘,甘當(dāng)干部成長的鋪路石。他開拓進取,勇于創(chuàng)新,分管的多項工作都干得很出色。他公道正派,甘為人梯,始終保持著一名組工干部的良好形象。恪盡職守、忘我工作是譚建安的人生信條。1996年,調(diào)到縣委組織部后,為盡快進入角色,他經(jīng)常加班加點、下鄉(xiāng)調(diào)研。2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆,他主動帶隊到最偏遠(yuǎn)的5個山區(qū)鄉(xiāng),一連10多天沒有回過家門。2008年的那場冰災(zāi),全縣停水停電,他受命帶領(lǐng)機關(guān)干部鏟冰通路,每天第一個趕到抗冰救災(zāi)前線,手掌上冒出血泡依然堅守崗位。2008月7月的一天,他帶隊到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部,80高齡的老父親突然發(fā)病,家人要他馬上趕到醫(yī)院,但他直到考察圓滿結(jié)束后才匆匆趕到父親病榻前。長期的超負(fù)荷工作,使他患上多種慢性疾病,每月要發(fā)病好幾次,但他總是默默忍受,從不向任何人提起。妻子經(jīng)常抱怨,不知道他什么時候回家,什么時候出門。同事為他作過統(tǒng)計,在組織部工作15年,他累計加班1000余天,相當(dāng)于多干了3年的活。他不但會實干,還善巧干,工作上敢于探索,勇于創(chuàng)新。2002年,針對市場經(jīng)濟條件下部分黨員先鋒模范意識淡化、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用弱化的現(xiàn)狀,他牽頭制定出臺了《桂陽縣黨員星級評定考核量化標(biāo)準(zhǔn)》,在全省率先推出黨員“星”級管理模式,掀起了黨員創(chuàng)“星”爭“星”的熱潮,被《共產(chǎn)黨人》、《新華社內(nèi)參》等刊物宣傳推介。2004年,在他的推動下,全縣推廣“支部+協(xié)會+基地”黨建模式,新華社連發(fā)兩期評論稱之為“桂陽黨建模式”。2007年,他開始分管干部工作后,積極爭取縣委重視,全力推進公開選拔、競爭上崗等干部人事改革制度。近3年來,全縣92個縣直單位拿出864個崗位進行競爭上崗,在全市率先面向村支書、村主任公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職,有效地營造了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境,優(yōu)化了全縣干部隊伍的整體結(jié)構(gòu)?;鶎狱h建工作的“老黃?!彼麖氖陆M織工作26年,把基層黨建工作視為自己的生命,默默耕耘,無私奉獻,在平江這塊紅色土地上打造了一張又一張名揚三湘的黨建品牌。近年來,他分管的全縣黨建工作2次在中組部召開的會議上發(fā)言,2次獲獎,在全省11次發(fā)言,4次獲獎,中央、省市媒體60多次進行專題報道。方寅發(fā)常說,基層黨建千萬條,敢于創(chuàng)新是頭條。負(fù)責(zé)全縣基層黨建工作,他始終把創(chuàng)新放在第一位。平江縣每年外出流動黨員占全縣黨員總數(shù)的十分之一。怎么把這支流動的黨員大軍管理好,是他想得最多的一件事。流動黨員成立黨組織關(guān)鍵在找到領(lǐng)頭人。得知流動黨員傅福初在深圳創(chuàng)業(yè)有成,方寅發(fā)便千方百計和他取得聯(lián)系,不辭辛勞多次登門做工作,鼓勵他依托自己的公司成立流動黨員黨支部,并親自制作黨支部牌子、制定相關(guān)制度郵寄過去,幫助布置辦公室。憑借著這股鉆勁,在他的努力下,全縣先后在北京、深圳、東莞、鄭州等地建立了流動黨員黨組織48個。為進一步加強對農(nóng)村黨員特別是無職黨員的教育管理,經(jīng)他提議,在全縣開展了“亮身份、創(chuàng)紅旗、奔小康”活動,農(nóng)村每一位黨員勇敢地亮出身份,勤奮地創(chuàng)業(yè)致富,黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。近年來,平江縣在黨員教育管理中組織開展了“百村黨建調(diào)查”、“萬千百十”、“弘揚老區(qū)精神,爭當(dāng)時代先鋒,建設(shè)魅力家園”、“城鄉(xiāng)黨支部共建”、“百村黨建示范帶建設(shè)”等一個又一個主題活動,很多經(jīng)驗做法得到上級的肯定和推介。勇挑事業(yè)家庭兩重?fù)?dān)婁底市婁星區(qū)委組織部紀(jì)檢組長、干部室主任周紅丈夫到外地工作長期不在身邊,她一個人挑起了家庭生活的全部重?fù)?dān)。她經(jīng)常克服單位人手緊張的困難,長年累月帶頭加班加點,用自己頑強拼搏的實際行動,創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。她沒有時間關(guān)心自己,卻經(jīng)常牽掛著那些困難黨員群眾。2005年,周紅的丈夫被組織上選派去援藏。當(dāng)時,小孩剛上小學(xué),年邁的父母體弱多病。面對這一切,她沒有絲毫的怨言,每天既要完成本職工作,又要照顧一家老少的生活。2007年,她擔(dān)任辦公室主任。辦公室人手少,她一個人干幾個人的活,把辦公室工作安排得井井有條,同事們都贊她是家里的“大當(dāng)家”,是部里的“好管家”。一年后,表現(xiàn)出色的她調(diào)整到干部室任主任,同時兼任干部教育室主任,負(fù)責(zé)全區(qū)的干部、人才工作。為盡快熟悉干部工作,她每天天未亮就起床,安排好老人小孩一天的生活,總是第一個趕到辦公室學(xué)習(xí)文件、查閱資料,她還利用三個月時間,對全區(qū)所有縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了全面調(diào)研,掌握了大量干部工作的第一手資料。她常說,組工干部上要對得起黨,下要對得起老百姓。她愛著自己的家人,更牽掛著那些困難黨員群眾。2007年,她在下鄉(xiāng)訪貧問苦活動中和茶園鎮(zhèn)松山村老黨員劉兆江結(jié)成了幫扶對子。此后,逢年過節(jié)她都要去送去慰問金和慰問品,主動幫助他解決一些生產(chǎn)生活上的實際問題。她還長期援助百畝鄉(xiāng)雅塘村的一名困難學(xué)生,每年資助她1000多元學(xué)費。今年,她負(fù)責(zé)朝陽村的建設(shè)扶貧工作。為幫助那里的群眾早日脫貧致富,她經(jīng)常利用節(jié)假日下到村里,和村支“兩委”的同志商量發(fā)展大計,反復(fù)找財政、林業(yè)、水利等部門爭取扶持,為村里籌集到了一大筆扶貧資金?,F(xiàn)在,朝陽村修通了出村水泥路,修好了骨干山塘,村里的各項基礎(chǔ)設(shè)施煥然一新。
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