20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作計劃4篇(大全)-資料下載頁
2025-08-06 19:02本頁面
【正文】 門：社會保障科主要配合部門：農(nóng)保中心、各鎮(zhèn)農(nóng)保所推進勞動合同三年行動計劃，建立勞動合同信息動態(tài)管理機制牽頭部門：區(qū)勞動仲裁委辦公室（勞動關系和仲裁科）主要配合部門：勞動保障、各鎮(zhèn)、街道、莘莊區(qū)業(yè)區(qū)勞動保障事務所加大勞動爭議調解力度，推行區(qū)、鎮(zhèn)、村勞動爭議三級調解網(wǎng)絡建設牽頭部門：區(qū)勞動仲裁委辦公室（勞動關系和仲裁科）主要配合部門：外地勞動力管理所、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所增強企業(yè)用工誠信意識，建立企業(yè)勞動保障誠信機制牽頭部門：局監(jiān)察科主要配合部門：勞動保障、勞動關系和仲裁科、外地勞動力管理所、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所工傷認定、勞動能力鑒定分級分段責任制的實施牽頭部門：法制辦主要配合部門：勞動能力鑒定中心加強農(nóng)民工的服務，綜?？ㄔ囆薪】刁w檢項目牽頭部門：外地勞動力管理所（二）調研課題虹橋交通樞紐地區(qū)征地農(nóng)民就業(yè)狀況的調研牽頭部門：就促中心主要配合部門：就業(yè)科、社會保障科、華漕鎮(zhèn)勞動保障事務所、龍柏街道勞動保障事務所區(qū)就業(yè)援助員隊伍狀況調研牽頭部門：就促中心主要配合部門：各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所職業(yè)技能培訓與促進就業(yè)結合狀況的調研牽頭部門：職業(yè)技能開發(fā)科主要配合部門：就促中心、就業(yè)科農(nóng)民工的就業(yè)、培訓、維權工作的思考與對策牽頭部門：外地勞動力管理所（來滬人員就業(yè)服務中心）主要配合部門：職業(yè)技能開發(fā)科、勞動保障、勞動關系和仲裁科進一步拓展農(nóng)民工就業(yè)服務渠道，就業(yè)服務工作向基層延伸的調研牽頭部門：外地勞動力管理所主要配合部門：各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所深化勞動保障監(jiān)察效能，建立勞動保障監(jiān)察情況、分類指導情況的評估機制的調研牽頭部門：勞動保障主要配合部門：監(jiān)察科、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所加強部門聯(lián)動，推進工工傷認定的信息化建設的調研牽頭部門：法制辦主要配合部門：勞動能力鑒定中心探索建立法制部門提前介入勞動保障行政執(zhí)法程序的機制調研牽頭部門：法制辦主要配合部門：有關職能科室鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作計劃篇四充分挖掘全鄉(xiāng)的社會資源，積極開展親情招商；不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源服務，鼓勵引導轄區(qū)內(nèi)的工商企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)一體化步伐，注重產(chǎn)業(yè)鏈條上下游項目引進，開展以商招商；通過鄉(xiāng)農(nóng)村信息化綜合服務中心，建立網(wǎng)絡平臺，多渠道搜集各類招商信息；以勞務輸出為抓手，積極與務工人員所在企業(yè)加強聯(lián)系，建立新的招商紐帶；同時，積極到沿海發(fā)達地區(qū)招商，在重點行業(yè)和重點地區(qū)狠下工夫，爭取有項目落地；力爭全年收集有價值的招商信息10條以上，引進投資500萬元以上的企業(yè)2個以上。從硬件建設著手，堅持高起點規(guī)劃，高標準定位，搞好鄉(xiāng)所的基礎建設，改善辦公條件，進一步加強勞動保障資料的規(guī)范管理，力爭年內(nèi)實現(xiàn)辦公信息化。進一步加強思想政治學習和業(yè)務知識學習，著力提高全所工作人員的綜合素質，為完成各項目標任務提供強有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務群眾的理念，發(fā)揮好xx、xx、xx三個村級勞動保障站的功能，使服務體系更加完善，更加規(guī)范。繼續(xù)開展好“萬人幫扶”活動，通過深入宣傳發(fā)動，落實扶持政策，加強具體指導，切實為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、復退軍人等社會群體提供優(yōu)質高效的就業(yè)服務，再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬元以上，培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上，建設全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)1個。我們將充分發(fā)揮勞動就業(yè)信息主渠道的作用，和局有關部門密切配合，積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓，廣泛搜集勞務用工信息，力爭全年培訓勞動力800人以上，輸出勞動力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人以上，基本消除零就業(yè)家庭。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴格落實考勤制度、首問責任制、限時辦結制，制訂勞動保障文明服務十條規(guī)范，對前來辦事的群眾堅持文明接待，高效服務，扎扎實實為群眾辦實事，轉變工作作風，樹立良好的行業(yè)形象。此外，統(tǒng)籌做好勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴面、信息宣傳、失地老年人生活補貼發(fā)放、人事勞動信訪穩(wěn)定等工作，圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。
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