【正文】 雙方各執(zhí)_____份。甲方(蓋章)：____________________ 乙方(蓋章)：_________________授權代理人：(簽字)______________ 授權代理人：(簽字)____________單位地址：________________________ 單位地址：_________________編碼：________________________ 編碼：__________________聯系電話：________________________ 聯系電話：__________________傳真：____________________________ 傳真：______________________電子信箱：________________________ 電子信箱：__________________開戶銀行：________________________ 開戶銀行：__________________賬號：____________________________ 賬號：_______________________售后技術培訓合同篇十一甲方：乙方：為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：一、培訓服務事項甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務。二、培訓內容培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。三、培訓費用培訓費用____元，由公司承擔。四、培訓期間的工資待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。五、服務期甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；服務期的結束時間為下列第___種：（1）至____年____月____日止；（2）至勞動合同期滿時止。六、違約責任乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。七、其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：_______年____月____日乙方（簽字）：_______年____月____日售后技術培訓合同篇十二甲方：_____________(以下簡稱甲方) 乙方：_____________(以下簡稱乙方)在甲、乙雙方______年______月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案。______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的 通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：《附件一》為甲方開發(fā)、準備有關課程。，負責培訓相關事項的溝通。 。 。，在每周培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打印清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。 。，為期___1___周，共進行___23___小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節(jié)假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進行培訓。培訓實施時間表(略)：(1) 教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干。(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻)：本合同標的培訓(輔導)費用總額為人民幣______圓整(￥______)付款方式為轉賬匯款，具體支付時間如下：(1)甲方定于每月20日為工資的發(fā)放日，如遇公司財務、經營管理決策的重大調整等特殊情況，可放寬至每月30日前發(fā)放。12. 在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，雙方協商解決，協商不成由合同簽約地人民法院裁決。，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。，甲、乙雙方各持一份。合同附件一 《______培訓方案》甲方(簽字蓋章)：深圳市皇悅酒店有限公司乙方(簽名)：合同簽訂日期： 年 月 日售后技術培訓合同篇十三根據工作需要，經協商，雙方簽訂以下崗前培訓協議，雙方約定遵守：一、培訓情況甲方為乙方提供崗前技術培訓(不帶薪)。乙方培訓期從________年____月____日起至上崗前。培訓內容為：二、乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。三、培訓費用培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準。培訓的費用由甲方支付。四、培訓期間工資及福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規(guī)定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元月。乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇。乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資，五險一金及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約對抗乙方的訴求。五、服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。服務期的結束時間為下列第___種：(1)至________年____月____日止。(2)至勞動合同期滿時止。若雙方續(xù)簽勞動合同的，服務期順延至下一個合同期。服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。六、違約責任乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經發(fā)現將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方的相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。七、協議生效及效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方(簽章)：法定代表人：________年____月____日乙方(簽字)：________年____月____日