華能?？陔姀S20xx年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況自查報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-01-19 19:17本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】作會(huì)議精神，緊緊圍繞年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展總目標(biāo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)；加強(qiáng)廉潔從業(yè)思想教育，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，筑牢思想防線；加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)防控意識(shí)，推進(jìn)防控常態(tài)化。經(jīng)過(guò)上半年的實(shí)施，各項(xiàng)?！?021年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，進(jìn)一步完善“一級(jí)抓一級(jí)，標(biāo)的落實(shí)，不斷完善各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確分工，合下，上半年的各項(xiàng)任務(wù)取得了較好的成績(jī)。握我廠相關(guān)情況。作風(fēng)，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定。各黨支部合理安排時(shí)間，通。為了充分提高黨員的自身素質(zhì)，遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章自覺(jué)性，增強(qiáng)了活動(dòng)氛圍。廠黨委堅(jiān)持做到月度。年初，廠紀(jì)委組織召開中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員述廉議。身存在不足，認(rèn)真聽取黨內(nèi)、外不同意見，接受民主評(píng)議。習(xí)查擺問(wèn)題，從中受到教育；六是在敏感時(shí)段、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，
【正文】 風(fēng)險(xiǎn)防控過(guò)程中 ， 政工部根據(jù)一年來(lái)的實(shí)施情況， 不斷 修改、補(bǔ)充完善 不完全符合企業(yè)實(shí)際的防控措施，為第二次修編 廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè) 積累了 科學(xué) 依據(jù)。 一是 組織關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)一次我廠《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，對(duì)照防控手冊(cè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施，熟知本部門業(yè)務(wù)管理流程，對(duì)號(hào)入座，自我加壓，自我防范，進(jìn)一步提高廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》的自覺(jué)性和積極性 ；二是 要求政工部認(rèn)真學(xué)習(xí) 公司《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)（第六版）》，結(jié)合我廠現(xiàn)行經(jīng)營(yíng)狀況，開展一次廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控情況的效能評(píng)估，對(duì)不完善的內(nèi)容及時(shí)補(bǔ)充完善，對(duì)防控效果不佳的防控措施進(jìn)行修改 ；三是 開展一次貫徹 執(zhí)行 《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控 手冊(cè)》情況 的專項(xiàng) 檢查，對(duì)各部門 實(shí)施廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控過(guò)程 進(jìn)行指導(dǎo)并開展了半年廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控效果測(cè)評(píng) 。 四、繼續(xù)保持廉潔從業(yè)的良好局面 （一） 黨政班子成員遵守政治紀(jì)律、法律法規(guī)的情 況 廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和華能集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨 １１ 的十 八 大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，政治上始終與黨中央保持一致，與華能黨組保持一致，重大問(wèn)題或決策能夠堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持通過(guò)職代會(huì)代表集體審議決定，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、基建工作能夠堅(jiān)持法制化管理，接受群眾的監(jiān)督，按上級(jí)工作要求和程序做好“三重一大” 工作。 （二） 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，遵守廉潔自律規(guī)定的情況 廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員能做到及時(shí)集中學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí) 黨的章程 ，嚴(yán)格履行好黨員的義務(wù)，并在日常工作中貫徹執(zhí)行。能夠不斷加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，克服形式主義和官僚主義，堅(jiān)持為廣大員工辦實(shí)事、好事。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠經(jīng)常下基層，深入到生產(chǎn)第一線解決實(shí)際問(wèn)題，為員工排憂解難，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》、 重大事項(xiàng)報(bào)告、“ 八項(xiàng) 規(guī)定”等廉潔自律的各項(xiàng) 制度 ，做到嚴(yán)于律已，廉 潔奉公，沒(méi)有利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)?shù)睦妗? （三） 拓寬民主管理渠道，強(qiáng)化職工監(jiān)督 一是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。定期召開職工代表大會(huì)，以職代會(huì)這一重要形式讓職工參與我廠的民主管理；二是按照《華能?？陔姀S廠務(wù)公開實(shí)施辦法》開展廠務(wù)公開工作，保證職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；三是不斷完善信訪舉報(bào)工作， １２ 采用激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)職工通過(guò)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪或電子郵箱的方式，對(duì)腐敗問(wèn)題進(jìn)行舉報(bào)；四是堅(jiān)持廠領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，每月安排一位廠領(lǐng)導(dǎo)接待職工來(lái)訪，聽取職工意見，解答有關(guān)問(wèn)題，并幫助職工解難題；五是發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)與職工群 眾的溝通，反映職工訴求。另外，還通過(guò)召開各種座談會(huì)等形式，收集職工意見建議，拓寬民主管理渠道。 五、存在不足 從目前情況看， 制約我廠黨風(fēng)廉政建設(shè)健康、穩(wěn)步發(fā)展的問(wèn)題就要表現(xiàn)為 以下幾點(diǎn) ：一是有些 部門 領(lǐng)導(dǎo)人員履行“一崗雙責(zé)”的主動(dòng)性 需要 進(jìn)一步提高；二是紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)， 要充分發(fā)揮各 黨總支（支部） 紀(jì)檢委員的作用 ； 三是廉潔文化陣地基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，宣傳教育方式還要進(jìn)一步創(chuàng)新，每月一小時(shí)的關(guān)鍵崗位人員廉政學(xué)習(xí)的方式 需要適時(shí)改變，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。
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