20xx年員工離職申請流程員工離職申請表免費(9篇)-資料下載頁
2025-08-05 23:01本頁面
【正文】 美滿，事業(yè)順利！：xxxx年xx月xx日員工離職申請流程 員工離職申請表免費篇八尊敬的公司各位領導：你們好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職，雖然有些不舍，但希望您能諒解。在公司的這些日子里，您無微不至的關懷讓我感動，同事間愉快向上的氛圍讓我慶幸，總體來說，公司寬松平等的人際關系和不斷進取的敬業(yè)精神給我留下了難忘的記憶，非常感謝公司對我的培養(yǎng)愛護和同事們對我的關心照顧，雖無以回報，但我永懷感激。決定離職對我來說是個艱難的過程，也是慎重考慮不斷權衡的結果，主要原因是我有事急需某某某某某辦理，這是之前未曾預料到的，希望您能理解。在為公司效力的日子里，“某某某”，親自給大家做了很多方面的培訓，也曾多次指導過我如何開展工作，還幫我分析了自己的種種不足，指出了我應該努力的方向，所有這些都令我受益匪淺，感激萬分，一想到將要失去聆聽教誨的機會，唯有遺憾。在此感謝“公司和‘某某某’及各位同事”在此期間給予的幫助，出于對公司的負責，在我正式離職之前，我會按照公司的要求交接好工作，避免我的離開給公司帶來負面的影響，盡力不給公司帶來損失。最后，再次感謝“某某和公司及同事們”對我的幫助和關懷，并祝愿鑫麒麟蒸蒸日上、新年愉快！望給予批準！此致敬禮！申請人：年 月 日員工離職申請流程 員工離職申請表免費篇九尊敬的領導：您好!首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調。七、微機改革之后，缺乏責任心文章由，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日
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