縣國土資源局關(guān)于20xx年落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況的報告-資料下載頁
2025-01-19 18:29本頁面
【導讀】責任情況報告如下。眾路線教育實踐活動為契機，圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展工作重心，全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任，堅強的紀律保障。局黨組堅持把履行主體責任作為抓好廉政建設(shè)工作的重要手段，與國土資源。管理業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。局黨組先后2次召開專題會議研究部署黨風廉政建。署、重大問題親自處理、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自過問。屬各事業(yè)單位負責人，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。各班子成員也按照要求，對牽頭負責。強化監(jiān)督檢查和考核?；顒娱_展以來，印發(fā)文件同比減少41%，公務接待。全部達到規(guī)定標準。全局25名中層正職以上黨員干部作出了不出入私人會所、不接受和持。有私人會所會員卡、不收受現(xiàn)金禮金的承諾，36名公務員作出了零持有會員卡報告。素等事項59個，群眾滿意率達100%。強力整治損害群眾利益突出問題。務分工》中，又將該項工作分解給我局牽頭負責集中清理。我局為切實解決征地拆遷方面損。措施，有效遏制腐敗行為發(fā)生。
【正文】 今年上半年舉辦了一期 紀檢組長以案說紀 專題講座。通報了市局監(jiān)察室 2021年第 1期《監(jiān)察決定書》具體案例，并結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)和身邊發(fā)生的典型案件，進一步分析了發(fā)生職 務腐敗案件主、客觀原因，提出了單位和黨員干部個人應當吸取的深刻教訓和防范措施。 公平公正選人用人。為把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來。局黨組把規(guī)范干部選拔程序作為正確選人用人的重要措施，認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等干部選拔任用工作政策法規(guī)。今年，嚴格按照《大邑縣關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位中層干部任職管理的實施意見》，通過競爭上崗和組織任命的程序，任命了 7名中層干部。在上崗前，由紀檢組長會同分管干部人事的副局長對新任中層干部集中進行廉政談話，并由新任中層干部分 別簽訂崗位廉潔自律承諾書。 抓好專項整治工作。按照大邑縣開展領(lǐng)導干部收受紅包禮金問題專項整治工作要求，局黨組及時召開專門會議對此項工作進行安排部署，并召開職工大會進行宣傳動員。局班子成員示范帶頭，截止 12月 3日，全局中層以上干部 56人全部簽訂《拒收不送紅包禮金承諾》。 在今年的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中，我局做了一些工作，也取得了預期成效，但該項工作還任重道遠，不可一蹴而就。下一步，我局將以全面運用 黨風廉政建設(shè)責任監(jiān)管平臺 為新的契機，繼續(xù)深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，始終堅持黨要 管黨，從嚴治黨，自覺履行黨風廉政建設(shè)主體責任，牢固樹立法治理念，積極運用法治思維，以更加堅決的態(tài)度，更加精密的制度，更加有力的措施，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，努力實現(xiàn)全局上下清正廉潔。 特此報告。 本站報告匯報為上收集或友推薦，僅供寫作參考之用，其著作權(quán)屬于原作者，我們不提倡抄襲的做法，支持原創(chuàng)，借鑒與抄襲的界限就靠朋友們自己去把握，取長補短可以，但不要全盤照搬，不做拿來主義，請朋友們端正自己的學習態(tài)度，在參考資料的幫助下，寫出自己的好。
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