【正文】 專業(yè)技能。培訓(xùn)中，我通過多種形式的互動學(xué)習(xí)，鍛煉了團隊合作和應(yīng)變能力。培訓(xùn)師的專業(yè)知識和熱情讓我受益匪淺。相信通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我一定能在生產(chǎn)部取得更大的成就。入職培訓(xùn)的心得體會和收獲篇十三剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行！入職培訓(xùn)的心得體會和收獲篇十四第一段：入職培訓(xùn)的重要性（200字）入職培訓(xùn)是每個新員工加入一家公司必經(jīng)的過程。通過入職培訓(xùn)，新員工可以更快地適應(yīng)公司的文化和崗位要求，提高工作效率，并且更好地融入團隊中。我最近剛剛參加了公司的入職培訓(xùn)，這次經(jīng)歷給我留下了深刻的印象，讓我對公司的未來充滿信心。第二段：入職培訓(xùn)的內(nèi)容和收獲（200字）入職培訓(xùn)包括公司的基本介紹、產(chǎn)品知識、崗位要求、團隊合作等方面的內(nèi)容，為新員工提供了全面的學(xué)習(xí)機會。通過入職培訓(xùn)，我更加了解了公司的歷史和發(fā)展，對公司的文化和價值觀有了更深入的理解。我還學(xué)到了很多關(guān)于產(chǎn)品的知識，這對我以后的工作非常有幫助。此外，通過團隊合作的培訓(xùn)，我學(xué)會了如何與其他同事有效地溝通和合作，使工作更加高效。第三段：入職培訓(xùn)中的亮點（200字）入職培訓(xùn)中最令我印象深刻的是公司領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的熱情。他們不僅為我們講解了各種知識和技能，還分享了他們的工作經(jīng)驗和心得。我尤其感激老員工們給予我們新員工的幫助和支持，他們的輔導(dǎo)讓我更快地適應(yīng)了新環(huán)境。此外，入職培訓(xùn)中，我們還組織了各種團隊活動和角色扮演，這些活動不僅培養(yǎng)了我們的團隊合作能力，還提高了我們的溝通和解決問題的能力。第四段：入職培訓(xùn)的價值（200字）入職培訓(xùn)的意義不僅僅是為了學(xué)習(xí)知識和技能，更重要的是培養(yǎng)正確的工作態(tài)度和價值觀。通過入職培訓(xùn)，我意識到每個人的工作都是團隊中的一部分，只有每個人都盡自己最大的努力，才能夠使整個團隊取得成功。入職培訓(xùn)還強調(diào)了公司的文化和價值觀，這讓我明白了公司的目標和使命，激發(fā)了我的工作熱情和責任感。第五段：入職培訓(xùn)對個人的影響（200字）通過入職培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多關(guān)于公司和產(chǎn)品的知識，還提高了自己的工作能力和團隊合作能力。我意識到要想在公司中有所突破，還需要不斷學(xué)習(xí)和進步。入職培訓(xùn)也讓我結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事，我們可以互相學(xué)習(xí)和成長。我相信，在公司的培養(yǎng)和支持下，我的職業(yè)生涯會有更好的發(fā)展。總結(jié)：入職培訓(xùn)是新員工適應(yīng)公司工作的關(guān)鍵階段，它不僅為新員工提供了學(xué)習(xí)知識和技能的機會，還培養(yǎng)了他們的工作態(tài)度和價值觀。通過入職培訓(xùn)，新員工可以更快地適應(yīng)公司的文化和崗位要求，提高工作效率，并且更好地融入團隊中。入職培訓(xùn)對我個人來說，是一個難得的機會，它讓我更加了解公司和產(chǎn)品，提高了我的工作能力和團隊合作能力。我相信通過公司的培養(yǎng)和支持，我的職業(yè)生涯會有更好的發(fā)展。