【正文】 ________ 乙方：_____________________________________________甲方名稱： 地址： 法定代表人： 乙方姓名：___________________________ 性別：__________民族：___________ 文化程度：______籍貫：___________ 身份證號(hào)碼：_____________________ 住址：___________________________ 聯(lián)系方式：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。 第1條 工作內(nèi)容，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的39。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。 第2條 合同期限，至________年________月________日止，期限為________年________月。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。 第3條 勞動(dòng)時(shí)間 保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間由□乙方自行或□甲方安排。 第4條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。 第5條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月 元(大寫元整)。 、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。 第6條 保密義務(wù)合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息。合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。 第7條 合同終止以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：。，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同，但需要提前30日通知對(duì)方。，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān)工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并自動(dòng)申請(qǐng)離職，解除勞動(dòng)合同。 第8條 其他。，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 法定代表人：______年____月____日 ______年____月____日兼職的勞動(dòng)合同怎么簽篇十三甲方：乙方：姓名：住址：身份證號(hào)碼：一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。三、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。四、合同期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新合同。五、工作時(shí)間：上午____時(shí)____分至下午____時(shí)____分止。六、休息時(shí)間：自____時(shí)____分至____時(shí)____分止。七、薪資：時(shí)薪________日薪________八、獎(jiǎng)金：采取不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。九、調(diào)動(dòng)：若因業(yè)務(wù)需要，可予以調(diào)整。十、年度帶薪休假：服務(wù)工齡滿1年以上者為6日，每服務(wù)滿1年時(shí)，則增加1日，但以增加至20日為限。甲方：(簽章)日期：乙方：(簽章)日期：兼職的勞動(dòng)合同怎么簽篇十四甲方：_________乙方：_________甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事兼職財(cái)務(wù)顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財(cái)務(wù)顧問。第二條乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財(cái)務(wù)顧問，其工作內(nèi)容包括：甲方財(cái)務(wù)管理制度制定、會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、全程稅務(wù)籌劃（事前、事中、事后）、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計(jì)、經(jīng)營成果分析等。其工作采取兼職、不坐班的工作方式。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)顧問工作，分配具體工作任務(wù)。監(jiān)督檢查乙方工作情況。在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。甲方須履行的義務(wù)：使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬。使乙方合理享受規(guī)定的待遇。為乙方履行職務(wù)提供一定的`工作條件。依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：依法履行財(cái)務(wù)顧問職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)。獲取勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng)。辭職（須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)），乙方須履行的義務(wù)：遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。在履行財(cái)務(wù)顧問職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：甲方每月付給乙方基本報(bào)酬_________（元），在公司發(fā)放職工薪酬日支付報(bào)酬。因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第六條合同的變更和解除在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)。乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)師資格乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。在下列情況下，合同自行解除：乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個(gè)月。乙方無故連續(xù)兩個(gè)月不完成工作任務(wù)。甲方公司被撤銷。在下列情況下，合同可以變更：雙方協(xié)商。因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)顧問職務(wù)。第八條合同期限本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。第十條本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：_________乙方：_________負(fù)責(zé)人：_________日期：_________日期：_________