【正文】 度組織召開1次的省、市新農(nóng)村建設(shè)指導員、縣駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。(二)加強宣傳培訓，營造良好氛圍。緊緊圍繞今年省委、市委關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯(lián)絡(luò)，調(diào)動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農(nóng)村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經(jīng)驗和新典型，為我縣新農(nóng)村建設(shè)提供強大的精神動力和智力支持。一是加強培訓工作。結(jié)合全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村中心工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，新農(nóng)村建設(shè)試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉(xiāng)分別組織新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員進行業(yè)務(wù)培訓。據(jù)統(tǒng)計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業(yè)務(wù)，保證了按時按質(zhì)按量開展工作。(三)提高管理水平，抓好措施落實。一是落實專項工作經(jīng)費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經(jīng)費25萬元，用于解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領(lǐng)導小組辦公室工作經(jīng)費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，安排了一定專項工作經(jīng)費。二是建立健全制度管理。駐村前，向所有第二批新農(nóng)村指導員發(fā)放了《__縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員管理辦法》和《__縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導員考核辦法(試行)》，并進行了學習培訓，明確了__年第二批新農(nóng)村指導員的職責任務(wù)、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內(nèi)容、標準、程序及考核結(jié)果的使用等規(guī)定和任務(wù)。三是制定具體目標任務(wù)。研究制定了《__縣__年推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的工作意見》、《__縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導員工作目標》，明確了指導員的工作任務(wù)、內(nèi)容、目標。(四)建立激勵機制，創(chuàng)新工作方法。為充分發(fā)揮我縣駐村的省、市、縣級新農(nóng)村建設(shè)指導員在農(nóng)村基層工作及新農(nóng)村建設(shè)中的作用，充分調(diào)動指導員集思廣益為縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)濟社會發(fā)展謀思路，加快我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，__縣新農(nóng)辦制定了《__縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員出“點子”實施方案》，建立和完善了出點子的管理和激勵機制，有效的促進新農(nóng)村指導員為縣、鄉(xiāng)、村出“點子”。一是明確“點子”具體內(nèi)容?！包c子”緊緊圍繞“五句話二十字”方針，抓住社會主義新農(nóng)村建設(shè)的目標任務(wù)，具體內(nèi)容包涵基層黨建、經(jīng)濟建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育、文化、科技、交通、通信、衛(wèi)生和社會治安綜合治理等各個方面?！包c子”立足實際，著眼長遠，從最有利于農(nóng)民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決“三農(nóng)”問題。二是提出“點子”形成思路。“點子”的提出要結(jié)合縣、鄉(xiāng)、村實際，進行廣泛深入的調(diào)研，掌握第一手資料，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部、黨員群眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真分析縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)建設(shè)、黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀、存在問題，結(jié)合實際需要提出具有針對性，切實可行的“點子”。三是建立“點子”評比機制。根據(jù)各新農(nóng)村建設(shè)指導員上報提出的“點子”的思路、內(nèi)容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出“好、較好、一般”三個檔次的“點子”。四是建立“點子”獎勵機制。首先，新農(nóng)村建設(shè)指導員提出的“點子”，根據(jù)上報情況、評選結(jié)果和實施效果，列入__年度新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員年終考核及評優(yōu)的依據(jù)。其次，對具有可操作性的“點子”，將反饋到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及職能部門，促成組織實施。對評選出“好”、“較好”的“點子”給予一定的獎勵。五是建立“點子”反饋機制。__縣新農(nóng)辦對上報來的“點子”進行組織評選后，評選結(jié)果和采用實施的情況，將通過文件的形式向指導員抽派單位、縣委縣政府和市新農(nóng)辦，進行逐級上報和反饋。截止11月底，共收到指導員出“點子”180個，已采用51個，擬采用50個，待研究23個，暫不具備條件(或內(nèi)容不具體)的56個。(五)認真履行職責，狠抓工作落實。全縣新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員駐村后，黨組織關(guān)系隨即轉(zhuǎn)入各駐點村。一年來，全體工作隊員認真遵守各項規(guī)章制度，牢記新農(nóng)村建設(shè)指導員“六大任務(wù)”和“六大員”職責，緊緊依靠當?shù)攸h委、支部的領(lǐng)導和群眾的支持，堅持因地制宜、實事求是的原則，發(fā)揚不怕吃苦、不怕勞累的精神，積極努力工作，使各項工作卓有成效地開展。一是積極參與中心工作。進駐各村后，工作隊積極參與駐點村相關(guān)制度的建設(shè)和完善工作，積極配合鄉(xiāng)村開展集體林權(quán)制度改革、禁毒防艾、扶貧開發(fā)、糾紛調(diào)處、社會治安、教育衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、烤煙生產(chǎn)、核桃發(fā)展、大春生產(chǎn)等事關(guān)鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾切身利益的重要工作。據(jù)統(tǒng)計，截止11月底，全縣新農(nóng)村指導員在駐村工作中提出合理化建議880條，其中被采納條459，完成駐村摸底調(diào)查報告421個，參加調(diào)解矛盾糾紛2620起，制定駐村工作計劃146個，落實產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目174個。二是千方百計辦實事。樹立“一年工作隊，十年農(nóng)村情”的信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，盡心盡力為駐村群眾辦好事、辦實事，累計辦實事好事900多件。三是加強政策法規(guī)宣傳。全體新農(nóng)村工作隊員進村寨入院落，走山頭赴地塊，深入宣傳貫徹各項涉農(nóng)法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)護農(nóng)政策，做到工作隊員到哪里宣傳講解政策到哪里。一年來，新農(nóng)村指導員共出黑板報、宣傳欄564期，集中宣傳政策法規(guī)721場次，開展實用技術(shù)培訓339期。四是出謀劃策建新村。吃透村情民情，立足駐村特點，開展村容村貌整治，研究新農(nóng)村建設(shè)思路，制定新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，有序推進新農(nóng)村建設(shè)。(六)思想認識到位，創(chuàng)造工作條件。各級抽派新農(nóng)村指導員單位對省委關(guān)于抽派新農(nóng)村指導員的部署認識到位，積極抽調(diào)工作能力強、有經(jīng)驗的人擔任新農(nóng)村指導員。同時，花精力研究掛鉤工作，深入一線看望工作隊員，幫助基層開展工作。一是深入駐點村看望新農(nóng)村指導員。省、市、縣、鄉(xiāng)四級多數(shù)抽派單位深入駐點村看望工作隊員1次以上，有的多達3次、4次，全縣累計看望指導員達280多人次。二是積極幫助協(xié)調(diào)解決具體問題。一些抽派單位積極想辦法、出點子，或幫助掛鉤村協(xié)調(diào)資金、項目，或力所能及地創(chuàng)造條件給予解決具體問題。據(jù)統(tǒng)計，抽派單位共幫助掛鉤單位協(xié)調(diào)項目74個。三是幫助解決指導員的家庭困難問題。多數(shù)抽派單位均建立起幫助解決指導員家庭困難的機制，凡指導員直接反映或通過管理機構(gòu)幫助反映的具體問題都積極創(chuàng)造條件幫助解決。截止11月底，反映家庭有困難的指導員有4人，所反映的困難和問題都基本得到解決。二、存在的問題在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農(nóng)村建設(shè)的長期性和艱巨性認識不足；有的對新農(nóng)村建設(shè)認識存在偏差，思想上產(chǎn)生動搖情緒；有的找不到工作的重點和切入點，見子打子；有的沒有協(xié)助鄉(xiāng)村認真做新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，群眾發(fā)動不夠充分，農(nóng)民的主體作用難以發(fā)揮。二是少數(shù)單位對派出的指導員關(guān)心和支持不夠，對派駐村的新農(nóng)村建設(shè)工作調(diào)研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現(xiàn)象，甚至連信息、總結(jié)等材料的編報任務(wù)都難于完成。四是相關(guān)管理機構(gòu)工作有待加強。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村對指導員的考勤執(zhí)行不嚴格，出現(xiàn)睜只眼閉只眼，撇開規(guī)定做好人現(xiàn)象。三、下步打算(一)進一步加強領(lǐng)導，提高認識。全縣各級各部門、全體工作隊員把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決定上來，充分認識組建新農(nóng)村建設(shè)工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領(lǐng)導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。(二)進一步更新觀念，轉(zhuǎn)變作風?？h工作隊領(lǐng)導小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強對指導員的日常管理，定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級干部不能以指導員是否帶資金、帶項目作為衡量工作成效的標準，不能只追求當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的短期效益。每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態(tài)，真正沉下心來，撲下身子，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾苦干實干，通過一年的實踐，實實在在為當?shù)厝罕娹k幾件實事，要在實踐中鍛煉提高自己。(三)不斷加大支持，作好后盾。各級派出單位要從政治上、思想上、工作上、生活上，全面關(guān)心和支持派出人員，為他們創(chuàng)造必要的條件，主動幫助解決實際困難，做好新農(nóng)村指導員的堅強后盾。(四)進一步嚴肅紀律，加強要求。一是嚴格堅守崗位?？h工作隊領(lǐng)導小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他相關(guān)管理機構(gòu)要嚴格按照指導員管理辦法，進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，完成工作任務(wù)，實現(xiàn)工作目標。二是嚴格考勤紀律。各指導員要認真遵守請銷假制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及工作隊長要嚴格考勤紀律，工作隊領(lǐng)導小組辦公室要經(jīng)常采取不定期的抽查方式，對指導員在崗情況進行督查，對指導員工作成效進行檢查。三是嚴格信息編報制度。各工作隊、各指導員要嚴格按照要求編報信息、典型經(jīng)驗、先進事跡和工作總結(jié)，工作隊領(lǐng)導小組辦公室對上報情況也要及時進行匯總編報，同時對編報的情況要進行詳細登記，作為工作隊及指導員年度考核的重要依據(jù)。(五)進一步完善機制，促進“點子”工程。新農(nóng)村建設(shè)指導員出“點子”工程是__縣著力提高工作隊及指導員管理水平，增強指導員履職能力，積極為指導員開展工作創(chuàng)造條件，促進指導員發(fā)揮智力支持作用所創(chuàng)新工作載體的實踐和探索，并已取得階段性成效。在此基礎(chǔ)上，將不斷總結(jié)、加大工作力度，努力使“點子”工程取得新的更大的成效，使其真正發(fā)揮助推新農(nóng)村建設(shè)的作用。(六)不斷總結(jié)經(jīng)驗，推進工作。在總結(jié)各地成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，抓好考核獎勵，抓好宣傳引導工作，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。通過要管理好、使用好這支隊伍，真正把這支隊伍建設(shè)成為不折不扣地執(zhí)行中央、省、市、縣在農(nóng)村的政策，創(chuàng)造性地開展農(nóng)村工作的隊伍；建設(shè)成為熟悉農(nóng)村情況，能夠為農(nóng)民辦實事、辦好事，深受群眾歡迎的隊伍；建設(shè)成為紀律嚴明、工作扎實、作風過硬，能夠代表黨政機關(guān)、事業(yè)單位良好形象的隊伍；建設(shè)成為對上能夠當好橋梁紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。農(nóng)村指導員工作總結(jié)篇八善于總結(jié)可以使你在遇到相同或類似問題的時候可以選擇最合理的處理事務(wù)能力，可以鍛煉你的邏輯思考能力，和判斷能力。一個善于總結(jié)的人是很少會犯錯誤的。那么有關(guān)新農(nóng)村指導員工作總結(jié)怎么寫?下面是豆花問答網(wǎng)小編為大家整理的有關(guān)新農(nóng)村指導員工作總結(jié)，希望對你們有幫助!新農(nóng)村指導員工作總結(jié)1在市政府、自治區(qū)和是市委的統(tǒng)一安排部署下，對新農(nóng)村建設(shè)指導員的牌派選赫管理工作區(qū)委、區(qū)政府對其高度重視，推行“五個一”，突出“五個抓”，在新農(nóng)村建設(shè)指導員“五大員”的作用非常明顯，有效的推進了新農(nóng)村的建設(shè)，黨群干群的關(guān)系更加密切。下面詳細匯報一下：一、基本情況我區(qū)共有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處，256個行政村(社區(qū))，目前全區(qū)共有市、區(qū)、鄉(xiāng)選派的507名擔任242個行政村(含市建規(guī)委、市綜合設(shè)計院指導員聯(lián)合駐河西街道長梅社區(qū))新農(nóng)村建設(shè)指導員，其中市級指導員56名、區(qū)級指導員190名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級指導員261名。市、區(qū)、鄉(xiāng)所選派的新農(nóng)村指導員于4月上旬全部到位開展工作。二、主要工作成效新農(nóng)村指導員駐村開展工作以來，大部分指導員能履行職責，扎實工作，自覺遵守工作紀律，團結(jié)群眾，積極為新農(nóng)村建設(shè)出謀獻策，為群眾辦實事、好事，發(fā)揮了“五大員”作用，在機關(guān)干部和農(nóng)民群眾的中間架起了一座黨群、干群關(guān)系的“連心橋”。(一)深入宣傳，發(fā)揮了方針政策宣傳員的作用新農(nóng)村建設(shè)指導員緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，深入宣傳中央和自治區(qū)關(guān)于解決“三農(nóng)”問題、扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的方針政策，充分調(diào)動廣大農(nóng)民參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。如區(qū)委辦駐小平陽鎮(zhèn)的指導員協(xié)調(diào)組織該鎮(zhèn)各職能部門到三聯(lián)、和平等村現(xiàn)場辦公，向群眾講解法律、宣傳新農(nóng)村建設(shè)政策等。區(qū)農(nóng)業(yè)局駐良塘鄉(xiāng)指導員在北合、良云等村屯建設(shè)“三電合一”(電話、電視、電腦)農(nóng)業(yè)科技信息服務(wù)平臺，讓農(nóng)民朋友足不出門(村)就可以了解黨的方針政策，解難題、學技術(shù)、賣產(chǎn)品。(二)謀劃發(fā)展，發(fā)揮了經(jīng)濟服務(wù)員的作用新農(nóng)村建設(shè)指導員駐村開展工作后，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，積極幫助所駐村進一步理清發(fā)展思路，規(guī)劃發(fā)展項目，制定農(nóng)民增收計劃，增強農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收能力。如區(qū)蔗糖局駐寺山鄉(xiāng)5位新農(nóng)村建設(shè)指導員主動聯(lián)系協(xié)調(diào)制糖企業(yè)通過給予免費機耕、贈送蔗種等多項優(yōu)惠政策，發(fā)動全鄉(xiāng)群眾新種甘蔗17847畝。駐興賓區(qū)蒙村長叨村的市文化局新農(nóng)村建設(shè)指導員認真指導和組織群眾開展新產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。區(qū)財政局駐高安鄉(xiāng)敖塘村新農(nóng)村建設(shè)指導員發(fā)動群眾集資2萬元、并爭取支農(nóng)專項資金5萬元進行了抽水站設(shè)備維修，保證了村民1000畝農(nóng)田灌溉用水問題。(三)關(guān)注民生，發(fā)揮了社情民意調(diào)研員的作用新農(nóng)村建設(shè)指導員堅持“以人為本”的理念，關(guān)注民生，從群眾最關(guān)心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實事好事，讓群眾得到了實實在在的利益。如區(qū)委辦駐小平陽鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設(shè)指導員協(xié)調(diào)組織該鎮(zhèn)給特困戶發(fā)放困難補助3000元，大米500公斤，義診群眾80余人，為加入新農(nóng)合的4戶人家報銷醫(yī)藥費35283元。區(qū)政協(xié)選派的__指導員，一到蒙村鄉(xiāng)洪江村委就深入調(diào)研，積極籌資6000多元為該村委辦實事好事，得到駐點村廣大群眾的好評。駐鳳凰鎮(zhèn)新安村委的指導員__同志在了解到新安小學急需桂花樹樹苗綠化校園后，千方百計聯(lián)系，并個人出資1500元購買桂花樹苗贈送給新安小學。(四)維護穩(wěn)定，發(fā)揮了矛盾糾紛調(diào)解員的作用穩(wěn)定壓倒一切。各新農(nóng)村建設(shè)指導員積極協(xié)助當?shù)攸h委、政府和所駐村抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。如駐鳳凰鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)指導員積極參與該鎮(zhèn)穩(wěn)定工作組，設(shè)卡、巡查，對違法聚眾上訪的在職和被清退代課老師進行攔截和勸阻，做好思想疏導工作。配合該鎮(zhèn)調(diào)解處理2起糾紛，如區(qū)司法局新村建設(shè)指導員成功調(diào)解了該鎮(zhèn)白山村兩戶農(nóng)戶5畝的土地糾紛。(五)固本強基，發(fā)揮了基層組織建設(shè)督導員的作用黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。各新農(nóng)村建設(shè)指導員緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，從增強農(nóng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力和充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用入手，進一步加