【正文】 廣大黨員參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的熱情，教育引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)和崗位成才意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行為林業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的各項(xiàng)職責(zé)，千方百計(jì)為林農(nóng)辦實(shí)事辦好事，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，在局網(wǎng)站開(kāi)設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)專(zhuān)欄，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神進(jìn)行了匯編，方便了廣大干部群眾自由學(xué)習(xí)。通過(guò)教育學(xué)習(xí)，廣大黨員干部都結(jié)合各自工作，提出了參加活動(dòng)的具體打算，做出了承諾。我們堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與做好林業(yè)工作緊密結(jié)合起來(lái)，圍繞“深化林權(quán)制度改革，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，構(gòu)建長(zhǎng)效管護(hù)機(jī)制，加快生態(tài)環(huán)境建設(shè)”的活動(dòng)載體，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)促進(jìn)林業(yè)工作落實(shí)，以工作成效檢驗(yàn)活動(dòng)開(kāi)展的效果，切實(shí)做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。在具體工作中，及時(shí)把廣大黨員通過(guò)活動(dòng)激發(fā)出的工作熱情引導(dǎo)到當(dāng)前的林業(yè)生態(tài)建設(shè)、美國(guó)白蛾防控、林權(quán)制度改革等工作中去，引導(dǎo)全局廣大黨員在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)林業(yè)新發(fā)展中率先垂范，在加強(qiáng)林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)、深化集體林權(quán)制度改革中建功立業(yè)，在強(qiáng)化森林資源管護(hù)、壯大林業(yè)產(chǎn)業(yè)中當(dāng)好先鋒。到目前，招商引資考核到位資金2386萬(wàn)元，超認(rèn)領(lǐng)任務(wù)386萬(wàn)元；提報(bào)有效線索14條，完成任務(wù)的78%；對(duì)上爭(zhēng)引項(xiàng)目7個(gè)，爭(zhēng)引資金412萬(wàn)元，已到位資金項(xiàng)目3個(gè)98萬(wàn)元，其他4個(gè)項(xiàng)目資金314萬(wàn)元已到市財(cái)政，待分配。，%。其中，,雨季造林完成3166畝；完成新建農(nóng)田林網(wǎng)9000畝，完善農(nóng)田林網(wǎng)1000畝，%；完成新育苗3325畝，%；，義務(wù)植樹(shù)130萬(wàn)株，%；圓滿(mǎn)完成6個(gè)省級(jí)綠化示范村的扶持培育和第五批國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需項(xiàng)目造林4000畝、封山育林5000畝的建設(shè)任務(wù)；全區(qū)沒(méi)有發(fā)生較大森林火災(zāi)，林業(yè)有害生物防控效果顯著。同時(shí)圍繞核桃基地建設(shè)、集體林權(quán)制度改革、美國(guó)白蛾防控等重點(diǎn)工作，不斷提高林業(yè)科技服務(wù)水平，共開(kāi)展核桃現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)12次、美國(guó)白蛾防控專(zhuān)題培訓(xùn)13期、集體林權(quán)制度改革培訓(xùn)班10期、邀請(qǐng)省林業(yè)局核桃專(zhuān)家舉辦核桃專(zhuān)題講座1期，共培訓(xùn)林農(nóng)3000余人，印發(fā)明白紙5000余份，提前完成了全年任務(wù)。另外，按照中央和省、市林改工作的部署要求，圍繞現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，成立林改組織機(jī)構(gòu)，制定出臺(tái)《關(guān)于深化集體林權(quán)制度改革的意見(jiàn)》和《xx區(qū)集體林權(quán)制度改革工作方案》，通過(guò)調(diào)查摸底、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議、確定試點(diǎn)鎮(zhèn)、落實(shí)林改責(zé)任，穩(wěn)步推進(jìn)集體林權(quán)制度改革。目前，林改涉及的9個(gè)鎮(zhèn)街道全部召開(kāi)動(dòng)員培訓(xùn)大會(huì)、成立工作機(jī)構(gòu)，制定了林改工作方案和實(shí)施辦法；涉及的496個(gè)村成立工作小組，有477個(gè)村完成調(diào)查摸底工作，有400個(gè)村完成村級(jí)方案的制定，共理順合同1337份。我局前期創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)雖取得了一定成效，但與區(qū)委、區(qū)政府及其他單位還有較大的差距，主要表現(xiàn)在思想認(rèn)識(shí)有待于進(jìn)一步提高；學(xué)習(xí)教育有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，開(kāi)展活動(dòng)有待于進(jìn)一步深入等等。下一步，我們將按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合林業(yè)自身實(shí)際，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，狠抓落實(shí)，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)查擺會(huì) 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)存在問(wèn)題篇十三開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，爭(zhēng)當(dāng)五個(gè)模范優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，在學(xué)習(xí)中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，通過(guò)深刻反思和認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)自各方面的意見(jiàn)，認(rèn)識(shí)到自己在思想、工作、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的嚴(yán)重不足，現(xiàn)就這些問(wèn)題進(jìn)行自我剖析如下：一是在工作上不求有功，但求無(wú)過(guò)，有固步自封的思想。近一段時(shí)間，自己在工作上干勁不夠，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的勇氣差。過(guò)去那種不甘人后、積極進(jìn)取、敢創(chuàng)一流的銳氣逐漸被四平八穩(wěn)、墨守陳規(guī)和不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想所代替。認(rèn)為自己過(guò)去幾年干的還可以，覺(jué)得要說(shuō)貢獻(xiàn)、成績(jī)也不比別人差，分管工作不出大的問(wèn)題就可以了，就降低了對(duì)自己的要求，求穩(wěn)怕亂。主觀上也不想過(guò)多地去傷感情、得罪人。認(rèn)為只要完成組織交給自己的任務(wù)，平平安安，能留下個(gè)好人緣就行了。二是在學(xué)習(xí)上只求過(guò)得去，不愿下苦功。由于放松了對(duì)自己的要求，沒(méi)有為自己確立更高的標(biāo)準(zhǔn)，只要場(chǎng)面上過(guò)得去，工作上能應(yīng)付得了就行了，沒(méi)有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，只注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的重要位置，總覺(jué)得學(xué)習(xí)來(lái)得慢，不如實(shí)實(shí)在在地干來(lái)得快。由此導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)掌握得不深入、不系統(tǒng)；對(duì)實(shí)踐中出現(xiàn)的新問(wèn)題不能真正地上升到理論高度去思考，對(duì)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)、由表及里，由此找出有規(guī)律性的東西等方面的能力和水平不高。三是在廉潔自律上滿(mǎn)足于不犯規(guī)隨大流。在廉潔自律問(wèn)題上，覺(jué)得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行，不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己不害別人就可以了，能隨大流就隨大流，省得清水無(wú)魚(yú)不合群。沒(méi)有對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。一是到鄉(xiāng)村調(diào)查少。大多是走馬觀花、蜻蜒點(diǎn)水。二是研究問(wèn)題不深。為了應(yīng)付面上工作，有時(shí)也被動(dòng)地對(duì)某個(gè)問(wèn)題作些調(diào)查分析和研究。但卻沒(méi)有抓住不放，深入下去。三是指導(dǎo)工作不力。在工作指導(dǎo)上，一般傳達(dá)多，具體措施少，檢查落實(shí)少；了解情況多，解決問(wèn)題少。四是認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作通過(guò)近年的發(fā)展，基本建設(shè)、管理水平較以前有了很大的提高，再向前走困難只會(huì)越大，問(wèn)題只會(huì)越多。能夠保持現(xiàn)狀，爭(zhēng)取有所提高，成了保守目標(biāo)。于是，對(duì)于分管工作，只作與自己原來(lái)比，工作過(guò)于求穩(wěn)，不敢創(chuàng)新提高。一是不能正確估價(jià)自己?？傉J(rèn)為自己能力強(qiáng)?？醋约簝?yōu)點(diǎn)多，找自己?jiǎn)栴}少。有了成績(jī)認(rèn)為是自己水平高，有了問(wèn)題埋怨客觀條件不好。不是不屑一顧，就是滿(mǎn)腹牢騷。特別是經(jīng)常醉酒滋事，胡說(shuō)八道，給機(jī)關(guān)和個(gè)人形象都造成不良影響。二是聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)。在工作中總是自以為是，喜歡聽(tīng)好話、順話、恭維話，對(duì)不同意見(jiàn)，特別是逆耳之言聽(tīng)了心里就窩火。有時(shí)看似征求別人意見(jiàn)，實(shí)際上卻在心里期望聽(tīng)到贊美。三是有時(shí)過(guò)于顯擺。對(duì)什么人什么事都敢評(píng)說(shuō)一番，不知天高地厚。表面上貌似謙虛，口口聲聲向別人學(xué)習(xí)，拜別人為師，心里卻老大不服氣。針對(duì)自身查擺出來(lái)的問(wèn)題，感到距離模范黨員的要求相差很遠(yuǎn)，決定在今后的工作實(shí)踐中認(rèn)真整改，努力做到以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在思想上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。保持思想上的先進(jìn)性，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養(yǎng)高尚的生活情趣，樹(shù)立人民滿(mǎn)意的形象。樹(shù)立善于學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的觀念，通過(guò)學(xué)習(xí)堅(jiān)定政治立場(chǎng)，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)工作積極性和自覺(jué)性。要積極向書(shū)本學(xué)，向先進(jìn)個(gè)人學(xué)，向群眾和實(shí)踐學(xué)，吃透上級(jí)政策精神，借鑒經(jīng)驗(yàn)和做法，為發(fā)揮參謀助手作用做好知識(shí)和能力儲(chǔ)備。增強(qiáng)責(zé)任感，在帶頭上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。走在前列，作出表率，爭(zhēng)創(chuàng)一流，發(fā)揮先鋒模范作用，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，無(wú)私奉獻(xiàn)，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問(wèn)題不害怕，對(duì)于得失不計(jì)較，面對(duì)成績(jī)不驕傲。緊密結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)實(shí)在在工作，實(shí)實(shí)在在為人。在工作上帶好頭，在學(xué)習(xí)上帶好頭，在團(tuán)結(jié)上帶好頭。開(kāi)拓進(jìn)取，在行動(dòng)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。不斷解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。做到工作思路有創(chuàng)新，目標(biāo)任務(wù)有創(chuàng)新，工作措施有創(chuàng)新。通過(guò)創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷適應(yīng)新形勢(shì)，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，擴(kuò)充自己的腦力，提高工作質(zhì)量和效率。立足本職，在崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。確保工作不在自己這里延誤，差錯(cuò)不在自己這里發(fā)生，外來(lái)辦事人員不在自己這里受冷漠，機(jī)關(guān)形象不在自己這里受損害。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的本領(lǐng)，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)分管股室團(tuán)結(jié)同志，遵守紀(jì)律，規(guī)范工作，清正廉潔，創(chuàng)新思維，提高效率。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)查擺會(huì) 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)存在問(wèn)題篇十四區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：根據(jù)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的統(tǒng)一部署，水電投資集團(tuán)紀(jì)委對(duì)照《中共xx市xx區(qū)紀(jì)委、xx市xx區(qū)監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)20xx年全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)和優(yōu)秀個(gè)人評(píng)比條件的通知》(涪區(qū)紀(jì)發(fā)〔20xx〕18號(hào))要求，在總結(jié)全年工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：筑牢思想道德防線，就是堅(jiān)持“預(yù)防為主，教育領(lǐng)先⒈的原則，把思想教育和工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合，做到理論學(xué)習(xí)制度化、正?；?，深入扎實(shí)地開(kāi)展黨紀(jì)政紀(jì)教育，使黨員干部自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)。在“先教”活動(dòng)期間，集團(tuán)堅(jiān)持以正面典型教育為主，組織全司黨員收看了《牛玉儒》、《鄭培民》、《張思德》等電教片，集中學(xué)習(xí)了“兩個(gè)《綱要》、兩個(gè)《條例》”等13篇“先教”文章，組織黨員撰寫(xiě)心得體會(huì)文章1400余篇，人均寫(xiě)讀書(shū)筆記近2萬(wàn)字，人人撰寫(xiě)了黨性分析材料和整改措施，并對(duì)征求到的200余條意見(jiàn)和建議進(jìn)行了認(rèn)真整改落實(shí)。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題教育、法紀(jì)教育、典型案例分析，廣泛教育黨員干部既要算好政治、經(jīng)濟(jì)、人身、家庭“四本帳”，又要切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，做到自警、自省、自律，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起檢驗(yàn)，大力倡導(dǎo)堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，使黨員干部遵章守紀(jì)、自覺(jué)抵制的自覺(jué)性進(jìn)一步提高。筑牢制度約束防線，就是堅(jiān)持建章立制，以制度管理人、以制度約束人。集團(tuán)在貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》及《實(shí)施綱要》的基礎(chǔ)上，建立完善了重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等議事決策管理制度ⅱ干部廉潔自律若干規(guī)定、重大事項(xiàng)報(bào)告制度ⅱ個(gè)人收入申報(bào)制度ⅱ收受禮品(禮金)登記制度ⅱ廉政談話制度ⅱ職代會(huì)述職述廉等反腐倡廉基本制度ⅲ同時(shí)，按照工作程序、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范出臺(tái)了組織人事、資產(chǎn)財(cái)務(wù)、資金審批、工程管理、物資采購(gòu)等70余項(xiàng)管理制度及辦法，形成了“凡事有章可循，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督”的約束機(jī)制。為進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，集團(tuán)每年都要與各分子公司簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，與經(jīng)濟(jì)合作單位簽訂保廉合同書(shū)，層層落實(shí)，層層保廉。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，三年來(lái)集團(tuán)及分子公司各級(jí)共簽訂《廉政責(zé)任書(shū)》335份，簽訂工程建設(shè)項(xiàng)目《保廉合同》173份，涉及合同金額20多億元，基本上做到了橫向到邊、縱向到底，不留空檔，防止了違法違紀(jì)事件的發(fā)生。筑牢監(jiān)督管理防線，就是防范必須超前，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督。集團(tuán)及各單位堅(jiān)持把企業(yè)改革改制、工資現(xiàn)配、社保費(fèi)用繳納、困難員工補(bǔ)助、住房分配等關(guān)系員工切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行逐項(xiàng)公開(kāi)的同時(shí)，不斷強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)的力度和廣度，將干部評(píng)議、干部收入、評(píng)先推優(yōu)、發(fā)展黨員及選任干部等員工關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)、公示，促進(jìn)了干部勤政廉潔。三年來(lái)，集團(tuán)共評(píng)議干部322人次，評(píng)議結(jié)果稱(chēng)職以上干部達(dá)319人次，%。通過(guò)評(píng)議，有3名同志按規(guī)定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前談話158人次、收入申報(bào)324份，增強(qiáng)了工作透明度ⅲ在實(shí)際工作中，我們重點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)工程招標(biāo)和物資采購(gòu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督，為企業(yè)節(jié)約資金20xx多萬(wàn)元，避免經(jīng)濟(jì)損失600多萬(wàn)元。如：集團(tuán)所屬堤防工程公司緊緊抓住工程招投標(biāo)、工程計(jì)量、工程結(jié)算、資金支付等容易滋生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目法人制、招投標(biāo)制、合同管理制、建設(shè)監(jiān)理制和廉政合同“雙簽制”，始終堅(jiān)持重大決策、重要事項(xiàng)、資金支付等集體審簽制度，規(guī)范程序，強(qiáng)化監(jiān)督，公司承擔(dān)的“堤、路、橋、景”等城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投入資金近20億元。近幾年來(lái)，歷經(jīng)國(guó)家、市、區(qū)各級(jí)審計(jì)、稽查部門(mén)數(shù)十次審計(jì)稽查，沒(méi)有出現(xiàn)任何違法違紀(jì)現(xiàn)象，工程質(zhì)量合格率達(dá)100%，優(yōu)良率達(dá)91%以上，連續(xù)3年先后榮獲xx市人民政府“重點(diǎn)工程建設(shè)管理先進(jìn)單位”，xx市政府表彰的水利工程管理先進(jìn)單位等榮譽(yù)。同時(shí)，堅(jiān)持定期檢查，嚴(yán)格考核，逗硬獎(jiǎng)懲。以抓廠務(wù)公開(kāi)為切入點(diǎn)和立卒點(diǎn)，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到具體的單位、具體的環(huán)節(jié)、具體的事項(xiàng)上。20xx年，集團(tuán)被評(píng)為xx市“模范職工之家”稱(chēng)號(hào)。一是注重黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作作風(fēng)相結(jié)合。堅(jiān)持重實(shí)情、辦實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效的工作作風(fēng)，根據(jù)集團(tuán)不同階段、不同行業(yè)的形勢(shì)和任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，分清輕重緩急，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)保障。集團(tuán)成立以黨委、工委、團(tuán)委、職工代表等負(fù)責(zé)同志牽頭負(fù)責(zé)的勞動(dòng)紀(jì)律糾查工作組，經(jīng)常自上而下、自下而上的進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律督查，對(duì)不守紀(jì)律、不負(fù)責(zé)任、違紀(jì)違規(guī)者，賦予糾查組直接的處理權(quán)，有力地推動(dòng)了職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。二是注重黨風(fēng)廉政建設(shè)與加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。通過(guò)整頓行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)流程，推行供電公開(kāi)服務(wù)承諾、限時(shí)服務(wù)等，主動(dòng)公開(kāi)電費(fèi)電價(jià)、報(bào)裝收費(fèi)、業(yè)務(wù)流程、停電通知、用電安全措施、農(nóng)網(wǎng)改造等政策和規(guī)定，主動(dòng)征求用戶(hù)意見(jiàn)，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象，狠抓行風(fēng)促黨風(fēng)，進(jìn)一步樹(shù)立了集團(tuán)的良好社會(huì)形象。今年，用戶(hù)評(píng)議滿(mǎn)意度達(dá)到了98%。幾年來(lái)，集團(tuán)始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松，職工素質(zhì)全面提高，企業(yè)實(shí)力不斷增強(qiáng)，整體形象進(jìn)一步提升。集團(tuán)先后榮膺xx市“首屆學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)先進(jìn)單位、市級(jí)文明單位、綜合治理先進(jìn)單位、計(jì)劃生育先進(jìn)單位、衛(wèi)生先進(jìn)單位、綠化先進(jìn)單位、內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)單位、檔案管理達(dá)國(guó)家疊級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，xx區(qū)先進(jìn)黨委、“十佳誠(chéng)信”單位、工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位、迎峰度夏先進(jìn)單位、科技活動(dòng)、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人也因此榮獲“xx市勞動(dòng)模范”、“xx五四青年獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ皒x市青年科技創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)”、xx區(qū)首屆勞動(dòng)模范、xx區(qū)科技拔尖人才，并榮膺“xx市職工信賴(lài)的好經(jīng)理”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，受到xx市委組織部、宣傳部、國(guó)資委和總工會(huì)聯(lián)合表彰。水電投資集團(tuán)堅(jiān)持因企制宜、突出重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，娶得了一些成績(jī)，但與上級(jí)的要求和企業(yè)改革發(fā)展的形勢(shì)，還有差距，主要表現(xiàn)在：對(duì)基層班子中心組學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高。面對(duì)點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)的狀況，有些管理環(huán)節(jié)上還需要進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制。目前集團(tuán)正在開(kāi)展“十二五”規(guī)劃的討論與制定，為了確保集團(tuán)能抓住機(jī)遇再上一個(gè)新臺(tái)階，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上同樣需要總結(jié)已經(jīng)娶得的經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題，認(rèn)真謀劃明年的工作，不斷推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為集團(tuán)的改革、發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。