【正文】 廣大黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情，教育引導(dǎo)廣大黨員進一步增強宗旨意識和崗位成才意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行為林業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的各項職責(zé)，千方百計為林農(nóng)辦實事辦好事，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際問題。同時，在局網(wǎng)站開設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，將各級領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神進行了匯編，方便了廣大干部群眾自由學(xué)習(xí)。通過教育學(xué)習(xí)，廣大黨員干部都結(jié)合各自工作，提出了參加活動的具體打算，做出了承諾。我們堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好林業(yè)工作緊密結(jié)合起來，圍繞“深化林權(quán)制度改革，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，構(gòu)建長效管護機制，加快生態(tài)環(huán)境建設(shè)”的活動載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進林業(yè)工作落實，以工作成效檢驗活動開展的效果，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。在具體工作中，及時把廣大黨員通過活動激發(fā)出的工作熱情引導(dǎo)到當(dāng)前的林業(yè)生態(tài)建設(shè)、美國白蛾防控、林權(quán)制度改革等工作中去，引導(dǎo)全局廣大黨員在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推進林業(yè)新發(fā)展中率先垂范，在加強林業(yè)重點工程建設(shè)、深化集體林權(quán)制度改革中建功立業(yè)，在強化森林資源管護、壯大林業(yè)產(chǎn)業(yè)中當(dāng)好先鋒。到目前，招商引資考核到位資金2386萬元，超認(rèn)領(lǐng)任務(wù)386萬元；提報有效線索14條，完成任務(wù)的78%；對上爭引項目7個，爭引資金412萬元，已到位資金項目3個98萬元，其他4個項目資金314萬元已到市財政，待分配。，%。其中，,雨季造林完成3166畝；完成新建農(nóng)田林網(wǎng)9000畝，完善農(nóng)田林網(wǎng)1000畝，%；完成新育苗3325畝，%；，義務(wù)植樹130萬株，%；圓滿完成6個省級綠化示范村的扶持培育和第五批國家拉動內(nèi)需項目造林4000畝、封山育林5000畝的建設(shè)任務(wù)；全區(qū)沒有發(fā)生較大森林火災(zāi)，林業(yè)有害生物防控效果顯著。同時圍繞核桃基地建設(shè)、集體林權(quán)制度改革、美國白蛾防控等重點工作，不斷提高林業(yè)科技服務(wù)水平，共開展核桃現(xiàn)場培訓(xùn)會12次、美國白蛾防控專題培訓(xùn)13期、集體林權(quán)制度改革培訓(xùn)班10期、邀請省林業(yè)局核桃專家舉辦核桃專題講座1期，共培訓(xùn)林農(nóng)3000余人，印發(fā)明白紙5000余份，提前完成了全年任務(wù)。另外，按照中央和省、市林改工作的部署要求，圍繞現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，成立林改組織機構(gòu)，制定出臺《關(guān)于深化集體林權(quán)制度改革的意見》和《xx區(qū)集體林權(quán)制度改革工作方案》，通過調(diào)查摸底、召開動員會議、確定試點鎮(zhèn)、落實林改責(zé)任，穩(wěn)步推進集體林權(quán)制度改革。目前，林改涉及的9個鎮(zhèn)街道全部召開動員培訓(xùn)大會、成立工作機構(gòu)，制定了林改工作方案和實施辦法；涉及的496個村成立工作小組，有477個村完成調(diào)查摸底工作，有400個村完成村級方案的制定，共理順合同1337份。我局前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動雖取得了一定成效，但與區(qū)委、區(qū)政府及其他單位還有較大的差距，主要表現(xiàn)在思想認(rèn)識有待于進一步提高；學(xué)習(xí)教育有待于進一步加強，開展活動有待于進一步深入等等。下一步，我們將按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合林業(yè)自身實際，進一步創(chuàng)新思路，狠抓落實，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的成效。創(chuàng)先爭優(yōu)查擺會 創(chuàng)先爭優(yōu)存在問題篇十三開展創(chuàng)優(yōu)爭先，爭當(dāng)五個模范優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，在學(xué)習(xí)中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，通過深刻反思和認(rèn)真聽取來自各方面的意見，認(rèn)識到自己在思想、工作、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的嚴(yán)重不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：一是在工作上不求有功，但求無過，有固步自封的思想。近一段時間，自己在工作上干勁不夠，創(chuàng)優(yōu)爭先的勇氣差。過去那種不甘人后、積極進取、敢創(chuàng)一流的銳氣逐漸被四平八穩(wěn)、墨守陳規(guī)和不求有功、但求無過的思想所代替。認(rèn)為自己過去幾年干的還可以，覺得要說貢獻、成績也不比別人差，分管工作不出大的問題就可以了，就降低了對自己的要求，求穩(wěn)怕亂。主觀上也不想過多地去傷感情、得罪人。認(rèn)為只要完成組織交給自己的任務(wù)，平平安安，能留下個好人緣就行了。二是在學(xué)習(xí)上只求過得去，不愿下苦功。由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標(biāo)準(zhǔn)，只要場面上過得去，工作上能應(yīng)付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，只注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的重要位置，總覺得學(xué)習(xí)來得慢，不如實實在在地干來得快。由此導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)掌握得不深入、不系統(tǒng)；對實踐中出現(xiàn)的新問題不能真正地上升到理論高度去思考，對透過現(xiàn)象看本質(zhì)、由表及里，由此找出有規(guī)律性的東西等方面的能力和水平不高。三是在廉潔自律上滿足于不犯規(guī)隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行，不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己不害別人就可以了，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。沒有對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。一是到鄉(xiāng)村調(diào)查少。大多是走馬觀花、蜻蜒點水。二是研究問題不深。為了應(yīng)付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調(diào)查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。三是指導(dǎo)工作不力。在工作指導(dǎo)上，一般傳達多，具體措施少，檢查落實少；了解情況多，解決問題少。四是認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作通過近年的發(fā)展，基本建設(shè)、管理水平較以前有了很大的提高，再向前走困難只會越大，問題只會越多。能夠保持現(xiàn)狀，爭取有所提高，成了保守目標(biāo)。于是，對于分管工作，只作與自己原來比，工作過于求穩(wěn)，不敢創(chuàng)新提高。一是不能正確估價自己?？傉J(rèn)為自己能力強?？醋约簝?yōu)點多，找自己問題少。有了成績認(rèn)為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。不是不屑一顧，就是滿腹牢騷。特別是經(jīng)常醉酒滋事，胡說八道，給機關(guān)和個人形象都造成不良影響。二是聽不進不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求別人意見，實際上卻在心里期望聽到贊美。三是有時過于顯擺。對什么人什么事都敢評說一番，不知天高地厚。表面上貌似謙虛，口口聲聲向別人學(xué)習(xí)，拜別人為師，心里卻老大不服氣。針對自身查擺出來的問題，感到距離模范黨員的要求相差很遠，決定在今后的工作實踐中認(rèn)真整改，努力做到以下幾點：加強學(xué)習(xí)，在思想上創(chuàng)先爭優(yōu)。保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，牢記“兩個務(wù)必”，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養(yǎng)高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。樹立善于學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的觀念，通過學(xué)習(xí)堅定政治立場，提高理論素養(yǎng)，增強工作積極性和自覺性。要積極向書本學(xué)，向先進個人學(xué)，向群眾和實踐學(xué)，吃透上級政策精神，借鑒經(jīng)驗和做法，為發(fā)揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。增強責(zé)任感，在帶頭上創(chuàng)先爭優(yōu)。走在前列，作出表率，爭創(chuàng)一流，發(fā)揮先鋒模范作用，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，無私奉獻，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲。緊密結(jié)合工作實際，實實在在工作，實實在在為人。在工作上帶好頭，在學(xué)習(xí)上帶好頭，在團結(jié)上帶好頭。開拓進取，在行動上創(chuàng)先爭優(yōu)。不斷解放思想，增強創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。做到工作思路有創(chuàng)新，目標(biāo)任務(wù)有創(chuàng)新，工作措施有創(chuàng)新。通過創(chuàng)新工作機制，不斷適應(yīng)新形勢，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，擴充自己的腦力，提高工作質(zhì)量和效率。立足本職，在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發(fā)生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機關(guān)形象不在自己這里受損害。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的本領(lǐng)，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)分管股室團結(jié)同志，遵守紀(jì)律，規(guī)范工作，清正廉潔，創(chuàng)新思維，提高效率。創(chuàng)先爭優(yōu)查擺會 創(chuàng)先爭優(yōu)存在問題篇十四區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：根據(jù)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的統(tǒng)一部署，水電投資集團紀(jì)委對照《中共xx市xx區(qū)紀(jì)委、xx市xx區(qū)監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)20xx年全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標(biāo)任務(wù)和優(yōu)秀個人評比條件的通知》(涪區(qū)紀(jì)發(fā)〔20xx〕18號)要求，在總結(jié)全年工作的基礎(chǔ)上進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：筑牢思想道德防線，就是堅持“預(yù)防為主，教育領(lǐng)先⒈的原則，把思想教育和工作實際有機結(jié)合，做到理論學(xué)習(xí)制度化、正常化，深入扎實地開展黨紀(jì)政紀(jì)教育，使黨員干部自覺做到自重、自省、自警、自勵。在“先教”活動期間，集團堅持以正面典型教育為主，組織全司黨員收看了《牛玉儒》、《鄭培民》、《張思德》等電教片，集中學(xué)習(xí)了“兩個《綱要》、兩個《條例》”等13篇“先教”文章，組織黨員撰寫心得體會文章1400余篇，人均寫讀書筆記近2萬字，人人撰寫了黨性分析材料和整改措施，并對征求到的200余條意見和建議進行了認(rèn)真整改落實。同時，通過開展專題教育、法紀(jì)教育、典型案例分析，廣泛教育黨員干部既要算好政治、經(jīng)濟、人身、家庭“四本帳”，又要切實增強廉潔自律意識，做到自警、自省、自律，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起檢驗，大力倡導(dǎo)堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，使黨員干部遵章守紀(jì)、自覺抵制的自覺性進一步提高。筑牢制度約束防線，就是堅持建章立制，以制度管理人、以制度約束人。集團在貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》及《實施綱要》的基礎(chǔ)上，建立完善了重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等議事決策管理制度ⅱ干部廉潔自律若干規(guī)定、重大事項報告制度ⅱ個人收入申報制度ⅱ收受禮品(禮金)登記制度ⅱ廉政談話制度ⅱ職代會述職述廉等反腐倡廉基本制度ⅲ同時，按照工作程序、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范出臺了組織人事、資產(chǎn)財務(wù)、資金審批、工程管理、物資采購等70余項管理制度及辦法，形成了“凡事有章可循，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督”的約束機制。為進一步嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，集團每年都要與各分子公司簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與經(jīng)濟合作單位簽訂保廉合同書，層層落實，層層保廉。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年來集團及分子公司各級共簽訂《廉政責(zé)任書》335份，簽訂工程建設(shè)項目《保廉合同》173份，涉及合同金額20多億元，基本上做到了橫向到邊、縱向到底，不留空檔，防止了違法違紀(jì)事件的發(fā)生。筑牢監(jiān)督管理防線，就是防范必須超前，強化過程監(jiān)督。集團及各單位堅持把企業(yè)改革改制、工資現(xiàn)配、社保費用繳納、困難員工補助、住房分配等關(guān)系員工切身利益的熱點問題進行逐項公開的同時，不斷強化廠務(wù)公開的力度和廣度，將干部評議、干部收入、評先推優(yōu)、發(fā)展黨員及選任干部等員工關(guān)注的焦點問題及時公開、公示，促進了干部勤政廉潔。三年來，集團共評議干部322人次，評議結(jié)果稱職以上干部達319人次，%。通過評議，有3名同志按規(guī)定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前談話158人次、收入申報324份，增強了工作透明度ⅲ在實際工作中，我們重點對準(zhǔn)工程招標(biāo)和物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施監(jiān)督，為企業(yè)節(jié)約資金20xx多萬元，避免經(jīng)濟損失600多萬元。如：集團所屬堤防工程公司緊緊抓住工程招投標(biāo)、工程計量、工程結(jié)算、資金支付等容易滋生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行項目法人制、招投標(biāo)制、合同管理制、建設(shè)監(jiān)理制和廉政合同“雙簽制”，始終堅持重大決策、重要事項、資金支付等集體審簽制度，規(guī)范程序，強化監(jiān)督，公司承擔(dān)的“堤、路、橋、景”等城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投入資金近20億元。近幾年來，歷經(jīng)國家、市、區(qū)各級審計、稽查部門數(shù)十次審計稽查，沒有出現(xiàn)任何違法違紀(jì)現(xiàn)象，工程質(zhì)量合格率達100%，優(yōu)良率達91%以上，連續(xù)3年先后榮獲xx市人民政府“重點工程建設(shè)管理先進單位”，xx市政府表彰的水利工程管理先進單位等榮譽。同時，堅持定期檢查，嚴(yán)格考核，逗硬獎懲。以抓廠務(wù)公開為切入點和立卒點，把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到具體的單位、具體的環(huán)節(jié)、具體的事項上。20xx年，集團被評為xx市“模范職工之家”稱號。一是注重黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作作風(fēng)相結(jié)合。堅持重實情、辦實事、見實效的工作作風(fēng)，根據(jù)集團不同階段、不同行業(yè)的形勢和任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，分清輕重緩急，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點難點，強化紀(jì)律作風(fēng)保障。集團成立以黨委、工委、團委、職工代表等負(fù)責(zé)同志牽頭負(fù)責(zé)的勞動紀(jì)律糾查工作組，經(jīng)常自上而下、自下而上的進行勞動紀(jì)律督查，對不守紀(jì)律、不負(fù)責(zé)任、違紀(jì)違規(guī)者，賦予糾查組直接的處理權(quán)，有力地推動了職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。二是注重黨風(fēng)廉政建設(shè)與加強行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。通過整頓行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)流程，推行供電公開服務(wù)承諾、限時服務(wù)等，主動公開電費電價、報裝收費、業(yè)務(wù)流程、停電通知、用電安全措施、農(nóng)網(wǎng)改造等政策和規(guī)定，主動征求用戶意見，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象，狠抓行風(fēng)促黨風(fēng)，進一步樹立了集團的良好社會形象。今年，用戶評議滿意度達到了98%。幾年來，集團始終堅持加強黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松，職工素質(zhì)全面提高，企業(yè)實力不斷增強，整體形象進一步提升。集團先后榮膺xx市“首屆學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動先進單位、市級文明單位、綜合治理先進單位、計劃生育先進單位、衛(wèi)生先進單位、綠化先進單位、內(nèi)部審計先進單位、檔案管理達國家疊級標(biāo)準(zhǔn)，xx區(qū)先進黨委、“十佳誠信”單位、工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)先進單位、企業(yè)思想政治工作先進單位、迎峰度夏先進單位、科技活動、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計先進單位等榮譽稱號。企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人也因此榮獲“xx市勞動模范”、“xx五四青年獎?wù)隆?、“xx市青年科技創(chuàng)新優(yōu)秀獎”、xx區(qū)首屆勞動模范、xx區(qū)科技拔尖人才，并榮膺“xx市職工信賴的好經(jīng)理”榮譽稱號，受到xx市委組織部、宣傳部、國資委和總工會聯(lián)合表彰。水電投資集團堅持因企制宜、突出重點，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，娶得了一些成績，但與上級的要求和企業(yè)改革發(fā)展的形勢，還有差距，主要表現(xiàn)在：對基層班子中心組學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高。面對點多、面廣、戰(zhàn)線長的狀況，有些管理環(huán)節(jié)上還需要進一步完善監(jiān)督制約機制。目前集團正在開展“十二五”規(guī)劃的討論與制定，為了確保集團能抓住機遇再上一個新臺階，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上同樣需要總結(jié)已經(jīng)娶得的經(jīng)驗和存在的問題，認(rèn)真謀劃明年的工作，不斷推進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為集團的改革、發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。