【正文】 一直當下去也不錯。他們雖然被稱為“大學生”，但離大學生應具備的素質相去甚遠，不服從組織安排，我行我素。自己內心也清楚，一些同事并未瞧起他們，可是他們無暇顧及這些。他們在意的是網(wǎng)絡聊天、虛擬游戲、言情戲劇。他們不需要別人抬眼，自己已然心安理得。作為同齡人，也作為大學生，我十分摒棄這兩種極端思想。自卑與自傲無形之中設置了一道屏障，使得真誠相待的人遠離自己，得不到忠告，永遠也不能進步。作為社會人，“不卑”與“不亢”才能得到他人的尊重。還在市人事局見習時，見習同事岳海燕曾向我講過“傻瓜”張方斌的事兒。在她看來，張哥是一個名副其實的傻瓜，不是自己分內的事兒，只要別人有求，他就必應，只知道傻做事，像頭牛一樣，簡直就是吃大虧。猶記得當時聽到這話時，我只是微微一笑，不予置評。其實心里并不贊同小岳的話。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，發(fā)現(xiàn)有著小岳這樣價值觀的事業(yè)人員更多。由于崗位業(yè)務的差異，一些同志連續(xù)幾個月都沒事做，而一些同志幾乎天天忙得不可開交。當后者向前者請求支援時，前者往往是當場以各種理由拒絕，待后者離開后，前者還會憤憤不平“你們有辦公經(jīng)費，我為你做事，你又不會分我一厘一毫”。這樣的想法我能理解。一是一般的事業(yè)人員(此類人員未擔任任何職務，且本身文化水平不高)在職業(yè)生涯中受到“天花板”的抑制，再無晉升空間。隨著年齡的增加，漸漸喪失了斗志。二是思想素質參差不齊，且普遍偏低，有著一切向“錢”看的風潮。另外還有體制的原因。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及事業(yè)單位對應的區(qū)級主管部門缺乏人才激勵機制和科學的管理方式，造成了人力、財力的浪費?？赡芤驗樽陨泶嬖趇q不夠高的劣勢，我一直相信“勤能補拙”、“天道酬勤”之類的格言。多做事就等于吃虧嗎?不見得。一方面，在做事的過程中，不懂的問題可以向他人請教，積累了切身的直接經(jīng)驗，又積累了別人的寶貴經(jīng)驗，同時還增進了與同事的感情。另一方面，若是遇到自己擅長的事，還可以抓住時機展現(xiàn)才華，贏得同事的贊許。這樣看來，多做事不僅算不上吃虧，連吃苦也談不上，而是一個讓別人了解自己、主動施展才華的渠道。多難能可貴的機會呀!受毛主席“自己動手，豐衣足食”語錄及父母“女孩和男孩一樣要獨立”教育理念的影響，學生時代我的大多數(shù)成績都是自己單打獨斗拼出來的。即便是強調團隊意識的實驗課，也是由于自己還算不錯的領導和組織能力，得到同學的信任，各種實驗的開展都聽我的指揮，圍著我轉，完成得又好又快，也即與個人能力脫不開關系。而工作之后，我發(fā)現(xiàn)許多事情憑一己之力根本無法開展，需要其他部門、其他同事的配合，主要領導、分管領導的支持。每當工作不能如期開展時，我常常感到無助。彼時彼刻，不得不感嘆個人的力量是多么的渺小。團結是一個領導班子的命根子，是造福一方的福祉。公務員職業(yè)生涯中過多地強調自力更生其實折射出團隊意識的薄弱、溝通能力的欠缺，還未了解公務員工作開展的真諦?！耙活w老鼠屎毀壞一鍋湯?！蔽覀兛倳裨鼓穷w老鼠屎，卻很少會責備那位熬湯的人。團隊工作也是如此。我們習慣于將矛頭指向于犯錯的人，很少思量團隊的監(jiān)督管理機制是否出了問題，該同事的團隊責任感跟不上眾人步伐的原因。因此，機關工作的順利開展不僅對個人素質有要求，還需要調動整個隊伍的團結合作意識。一個人的價值，不體現(xiàn)在與別人相同的東西上，而體現(xiàn)在與別人不同的東西上。因此，也不能疏忽個人能力的培養(yǎng)。要時刻想著頭上懸著一把達摩克利斯之劍，時刻保持危機感，重視理論知識、業(yè)務知識、信息化的學習，與時俱進。在完善內因的基礎上，與外因有機結合，更好地服務經(jīng)濟社會建設。公務員 工作體會篇六時間一晃而過，轉眼間 年已接近尾聲。在這一年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈 努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將今年以來的工作情況作 如下匯報。一，努力適應工作、自覺加強學習 年初關內進行了人事調整，個人工作部分也有了新的分配。與面臨撫遠海關艱苦的工作崗位和環(huán)境，我還是自覺加強學習， 不懂就問， 虛心求教老同事， 不斷整理工作思路， 總結工作方法。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工 作任務為主要部分，通過觀察、摸索、查閱資料和自己的現(xiàn)實鍛 煉，更快地進入了工作狀況。另一方面，通過查詢資料和相互學 習，不斷豐富知識掌握技巧。更好的掌握了工作中的實際情況， 找到了自己的位置，把握住了工作重點和難點。現(xiàn)已基本勝任本 職工作。二、認真對待本職工作，認真履行職責(一)耐心細致地做好各項工作。一年中，我認真做好領導交辦 的任務。對于年初制訂的目標，努力貫徹執(zhí)行。年初時研習法律 條文為明水期通關做好知識儲備。更在信息工作這項長抓不懈的 工作中，有效地即時匯報及宣傳自身，共完成簡報 1 篇，政務信 息 20 篇， 互聯(lián)網(wǎng)信息 15 篇。在知識產(chǎn)權保護上， 遵照法律法規(guī)， 努力完善程序，在與同事的共同努力中，通過熟悉現(xiàn)場，對查驗 環(huán)節(jié)進行細致的觀察分析，總結經(jīng)驗，科室年度共查獲關侵犯知 識產(chǎn)權案件 20 起，查獲各類物品 989 件，全部材料已與法規(guī)處 交接完畢，圓滿的完成了任務。(二)積極主動地搞好現(xiàn)場。在明水期通關伊始便根據(jù)科室要求 及工作需要，一起制作表格文檔，現(xiàn)場單證，以規(guī)范執(zhí)法程序。與現(xiàn)場人員有效溝通，上行下達，避免誤解。堅持不脫崗，不離 崗，并以準軍事化的管理作風時時要求自己。在祖國的東極，展 現(xiàn)著共和國海關良好的形象。 v 三，日常工作中，完成了一些工作，也取得了一定成績，總結起 來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲。(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好的 適應工作崗位 (二)只有主動融入集體，處理好同事間的關系，才能在集體中 保持好的工作狀態(tài)。(三)只有堅持原則落實制度，認真執(zhí)行法律法規(guī)，才能履行好 一個海關人的職責。(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能有效樹立海關形象，取得更大的進步 (五) 只有虛心請教，堅持學習，才能以好的成績來回報領導同 事的信任和期望。四、存在的不足一年的工作中，事務繁雜，時有疏忽，總結一下，20xx 的 工作主要存在以下不足(一)對俄口岸的需要，對俄語的學習不夠深入，沒有盡力，還 不能做到與國際旅客有效交流。.(二)現(xiàn)場處理事務常有情緒化作怪，不能有效避免誤解，還 需要仔細研究方式方法。 (三)與同事交流不夠，不能有效促進工作中問題的溝通，降低 辦事效率。 (四)法律法規(guī)條文研習不夠充分，在解決問題中需要進一步加 強學習。 (五)目標不明確，在工作中把握不好方向，不能有效做好工作 計劃。五、下一年的打算 針對 20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作， 爭取做好以下幾個方面(一)積極搞好同事之間的關系，進一步理順關系。(二) 加強業(yè)務知識的學習提高， 改進工作方法， 提高工作效率。(三)以“嚴以律己，寬以待人”要求自己，歷練與完善人格修 養(yǎng)。(四)以先過語言關為基礎，充分利用空閑時間充實自己，以黨 的方針政策為指導，以扎實勤奮的態(tài)度開展下一年的工作。 以上是我對 20xx年度的工作總結，成績不多，不足頗多。再次感謝各位的寬容與忍讓，讓我更加的成長，讓我更好的認識 自己。我會在以后的工作中不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自 己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。我相信在領導和同事的幫 助指導下，自身的勤奮學習中，我的工作會取得更大的成績。