【正文】 風和尊師、律己、會學、進取的良好學風，通過多種途徑開展師德師風建設(shè)和文明創(chuàng)建活動，提高老師職業(yè)水平和敬業(yè)精神。學校成立師德建設(shè)領(lǐng)導小組，形成了黨政工團齊抓共管的師德訓練網(wǎng)絡(luò)，制定了《中山市試驗高級中學德育導師制實施方案》、《中山市試驗高級中學高級德育老師評價方案》、《中山市試驗高級中學老師崗位任用指導看法》等制度，在全程督促激勵下，有序推動前進了學校德育隊伍的建設(shè)，增加了師德訓練的實效性和針對性。其次，加強理論學問的學習，提高政治覺悟和道德素養(yǎng)。利用老師例會，結(jié)合訓練教學實際，定期開展政治理論和德育學問的專題學習和研討。開展校本培訓，增加寬闊教職工的政治責任感和歷史使命感，提高老師的自我角色熟識，奠定隊伍建設(shè)的思想基礎(chǔ)。再次，對比學習《老師職業(yè)道德規(guī)范》，表彰優(yōu)秀班主任、師德先進個人，通過各種渠道和媒體，廣泛宣布傳達師德先進典型和優(yōu)秀老師群體的感人事跡(如在校內(nèi)網(wǎng)設(shè)立高級德育老師介紹專欄等)，完善建立德育導師制和高級德育老師制度，用制度和機制引領(lǐng)老師嚴于律己，以身作則，無私奉獻，愛崗敬業(yè)，教書育人，建設(shè)主動向上、朝氣蓬勃的校內(nèi)工作氛圍。同時加強黨組織建設(shè)，主動壯大黨員老師隊伍，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。寬闊黨員在各自工作崗位上個個充當?shù)掠ぷ鞯墓歉?，兢兢業(yè)業(yè)、克盡職守、創(chuàng)優(yōu)爭先、為學校的進展做出主動貢獻。連續(xù)實施三師工程，搭建德育師資成長階梯我校依據(jù)老師成長的規(guī)律，本學期連續(xù)實施三師工程，探究和建立了三師(經(jīng)師、能師、人師)制度。經(jīng)師，強調(diào)提高老師的職業(yè)境界，要求老師嚴峻、嚴謹、嚴格地對待訓練教學工作，遵循訓練教學規(guī)律，成為合格的老師。能師，強調(diào)提高老師的專業(yè)境界，要求老師成為才智型的訓練專家、爭論型的老師，同時具有深厚的專業(yè)功底，形成獨特的教學藝術(shù)和風格。人師，強調(diào)提高老師的事業(yè)境界，是深厚的文化修養(yǎng)、獨特的教學藝術(shù)和高尚的人格魅力的完善統(tǒng)一，以自己的德、才、情給同學以潛移默化的39。、終生受益的影響和感化。三師工程是一個師資培育和進展的系統(tǒng)過程。在此過程中，學校制定了《中山市試驗高中教壇新秀評價方案》、《中山市試驗高中高級德育老師評價方案》和《中山市試驗高中名師評價方案》，并通過程序產(chǎn)生了一批教壇新秀和高級德育老師，建立了高級德育老師工作室。三師既是一種榮譽，又是一種待遇(享有每月的特殊津貼)，還是一種崗位(有培育新老師和進行課題爭論的職責)。這種做法，貫穿于整個老師生涯全過程，為老師營造了一個可持續(xù)進展的平臺與動力，形成了不用揚鞭自奮蹄的喜人局面。建立高級德育老師聯(lián)盟。制訂了《中山市試驗高中老師聯(lián)盟章程》，聯(lián)盟實行契約管理，聯(lián)盟與學校簽訂契約，有章程，有組織，有活動，有目標，聯(lián)盟活動經(jīng)費實行以獎代撥。本學期以來，學校德育線充分利用三自育人模式，以生活德育、活動德育、文化德育為德育方法與途徑，促進同學道德品德的知、情、意、行的協(xié)調(diào)進展，實現(xiàn)學校高遠志向、高尚人格、高雅情趣的三高德育目標。首先是依據(jù)國家《中學德育大綱》的要求，連續(xù)完善了《中山試驗高中同學思想道德訓練實施細則》，明確提出了德育的目標要求和方法途徑，并確定了十二個德育主題，做到月月有訓練主題，包括：養(yǎng)成訓練、道德訓練、法制訓練、審美訓練、心理健康訓練、感恩訓練、激勵訓練、環(huán)境訓練、責任訓練、成人訓練、公民訓練、理想信念訓練等。各班級又依據(jù)自身的特點，確定了不同的訓練重點。高一班級著重養(yǎng)成訓練，激發(fā)飲水思源的校訓情懷，培育同學的行為規(guī)范和文明禮貌。高二班級著重三觀訓練，培育同學正確的人生觀、價值觀和世界觀。高三班級著重理想信念訓練，培育同學寧靜致遠的校訓品質(zhì)。高一班級在養(yǎng)成訓練中，通過反復的行為要求，把行為內(nèi)化為同學的道德觀念，這是現(xiàn)代文明人必備的基本素養(yǎng)，它是同學的嘗試進展階段。高二班級在三觀訓練中，通過三觀的內(nèi)化與外化過程，形成同學正確人生態(tài)度和道德推斷力，它是同學的自主進展階段。高三班級在理想信念訓練中，培育同學獨立人格、獨特性和獨到的道德批判力氣，同學對人生布滿期盼，對將來布滿期盼，它是同學的超更加展階段。通過對三個班級同學的系統(tǒng)訓練，同學不斷成長，慢慢走向成熟，他們的行為方式由他律走向自律，再走向律他。行為表現(xiàn)也由規(guī)范走向示范，再走向模范。這樣的成長軌跡，正是進展訓練理念引領(lǐng)下，學校德育由嘗試進展走向自主進展，再走向超更加展的三個階段中所追求的目標。三位一體的開放性德育體系。首先是由校長任組長，分管副校長、德育處、團委和班級部負責人參預的學校德育工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)領(lǐng)學校的德育工作。聘請公安及法院的干部任法制副校長，與政法、公安、消防、科技、環(huán)保、氣象等政府機關(guān)和人民團體加強聯(lián)系和協(xié)作，使德育工作延長到社會。通過發(fā)揮家長委員會、家長學校的作用和通過家訪、家長會、家校通、學校開放日等渠道建立家校聯(lián)系機制?？梢哉f，使德育扎根于家庭和社會，學校、家庭和社會三位一體的開放性德育格局已經(jīng)形成。例如，在五月份的家長會及家委會代表會上，學校懇切地邀請家長為學校的進展出謀劃策、給學校提看法，先后收到多條特別有價值的建議和看法。三圈一體的規(guī)范性德育體系。本學期連續(xù)強化了同心圓式的以班級、班級、德育處為圈層的德育管理體系，第一圈層以班主任為主的班級常規(guī)管理，其次圈層以班級部主任為主的班級監(jiān)管，第三圈層以德育處主任為主的學校宏觀管理，從而形成校內(nèi)德育行政體系，通過強化行政組織管理，確保學校德育工作的規(guī)范性、有序性和有效性。三會一體的自主性德育體系。三會是指團委會、同學會和同學自治委員會等同學組織。充分發(fā)揮三會在同學管理中的自治作用，讓他們自主訓練、自主管理、自主進展，讓他們自主策劃、自主組織、自主實施開展各種大型活動。如：各種集會、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、社團活動、爭論性學習、社區(qū)服務、社會實踐活動和志愿者活動、紅十字活動，還有各種檢查評比活動等。本學期我校在做好心理健康訓練常規(guī)工作的同時，還主動創(chuàng)新組織管理方法，多渠道多方式地開展心理健康訓練，培育同學健康心理和健全人格，塑造同學美麗人生。在心理健康訓練的常規(guī)工作中，實行點面結(jié)合：一方面，面對全體同學舉辦心理健康訓練報告會、講座，利用主題班會課和學科教學滲透以及同學社團的各項活動。另一方面，依據(jù)不同群體和個體的需要，開展團體心理訓練以及個別心理詢問和心理輔導活動，還由同學自主組織開展朋輩心理輔導、建立同學心理熱線、創(chuàng)建心理網(wǎng)站等，開展互助式心理輔導、舉辦525心理健康周、舉辦心理健康專欄等活動，讓每一位同學在尋求心理輔導的同時，都能充當輔導員的角色。還主動創(chuàng)新工作方法，一是心理規(guī)律與認知規(guī)律相結(jié)合對同學進行學法指導，豐富了心理健康訓練的內(nèi)涵﹔二是接受應用合與分相結(jié)合的組織形式，五位心理老師既合在一起面對全校開展工作，又把其中四位專職的心理老師分到各班級駐點，工作在第一線，提高詢問輔導訓練效果。同時又充分利用心理輔導室、詢問室、發(fā)泄室和心理學問培訓室、中一心理健康訓練網(wǎng)站、面對全市中學校編輯出版的心理健康訓練刊物《心智》等平臺，開實踐式心理訓練.本學期我們圍圍著辦學理念和校訓開展文化德育內(nèi)涵挖掘。學校進展訓練理念中的進展一詞，本身就蘊含著時間概念，進展的軌跡就是時間的軌跡。校訓飲水思源，寧靜致遠蘊含著過去、現(xiàn)在、將來的時間鏈條，揭示著時間與生命、時間與進展的契合。在學校新一輪規(guī)劃建設(shè)中，細心設(shè)置于校內(nèi)各節(jié)點大小各異的日晷雕塑群，用最古老的方式向現(xiàn)代學子警示著時間的流變。西校內(nèi)教學區(qū)的太陽歷廣場，作為一種功能豐富的大型科普設(shè)施和地理課的試驗場，標示著日月星辰的時間更替。構(gòu)建了以時間為主元素，把辦學理念、校訓等軟件與學校主建筑、景觀等硬件有機地融合在一起，渾然一體，處處彰顯著實中人對時間的不懈追求。從虛與實的不同層面上都充盈著時間的表征。時不我待、只爭朝夕珍惜時間就是珍惜自己時間激發(fā)了自主意識。鋪張時間，就是謀財害命珍惜時間就是珍惜生命時間激發(fā)了責任意識。自主與責任就成為了以時間為主元素的學校文化的核心價值追求，也凝練了獨立自強、團結(jié)合作實中人精神。自主與責任也是該校師范訓練的精髓，因此，它又與學校九十年師范文化一脈相承。隨著社會的進展，我們將不斷總結(jié)閱歷，開拓創(chuàng)新，爭取更大的進步。個人師德工作總結(jié)教師篇十三我校假期集訓開展學習師德師風以來，在縣教委，學校領(lǐng)導的重視下，在全體教師的共同努力下，狠抓師德師風建設(shè)，認真召開教師個人自查民主生活會，采取形式多樣，內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，針對存在的問題及時進行了整改，師德師風明顯好轉(zhuǎn)，取得了實質(zhì)性的進展，現(xiàn)將我個人學習師德師風情況總結(jié)如下：我以為，師德師風所包含的內(nèi)容，自古就是“教書育人，為人師表”。具有一定的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)。從我們的民族傳統(tǒng)上講，當教師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的形成。受教育者要得到的不僅僅是知識，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。我覺得新時代的師德師風應該是與傳統(tǒng)的標準揉在一起的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不把學生當作發(fā)泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現(xiàn)在存在的區(qū)別在于：師生關(guān)系的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但現(xiàn)在則要求教師對學生也應尊重，這是個進步。因此，新時代的教師在關(guān)愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。通過師德師風的學習，我認為素質(zhì)教育事實上是應該提高教師自身的素質(zhì)，因此更要不斷的完善自己，要實現(xiàn)這個目標首先是要發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，在過去一年里，本人在教育教學中還存在很多不足，如：未能真正走入學生中間，處理學生之間的矛盾方法簡單，還存在一些不妥之處等?；谝陨显?，便于未來能更好的工作，對自己的師德師風作出更高的要求：不停留在“傳道、授業(yè)、解惑”的教育表面，屏棄“師道尊嚴”更多的關(guān)心學生的身心健康?？朔睦硎Ш?，避免偏激行為，如訓斥學生，向?qū)W生發(fā)火，體罰或變相體罰。排除社會影響、環(huán)境逆化，杜絕不健康的行為習慣及作為普通社會成員的不良習氣帶入課堂。注意“尊師愛生”師生關(guān)系的定位，作為教師應重點關(guān)注“愛生”的一面，愛護學生，平等待人，尤其對差生，更應給予較多的關(guān)懷。放下架子，以自己的學識水平、人格魅力來影響、感化學生，平等交流，善于包容學生的缺點，因材施教，讓學生有“天生我才必有用”的自信。以誠相待，交換心理，堅持以正面教育為主。善于化解矛盾，而不是激化矛盾，成為學生的良師益友。言傳身教相結(jié)合，以身作則，率先垂范，舉止文雅。善于通過多種渠道、方式，靈活地開展各種教育活動，潛移默化地達到教育目標。進行師德師風評估。建立個人評估檔案，量化評估標準。家長評估、學生評估有機結(jié)合起來，確保評估的公平、公正、實事求是。以上是一個教師得到學生信任的最大法寶，要使學生健康成長就必須克服自己的不足，通過學習師德師風認識了自己的不足，就有目標完善自己，在學校的英名領(lǐng)導下，自己一定完善自己，成為一名合格的教師。因此今后的改進方向是：從思想上到行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生，為一切學生的思想，提高自己的鉆研精神，使自己在政治和業(yè)務上都過硬。最后，讓我們把尊重和理解學生當成教育工作中的重點，把這種思想意識變?yōu)閷嶋H行動。從“多一句表揚，少一句批評”做起，從“講究批評藝術(shù)”做起，從“不體罰學生”做起，從“面帶微笑走進課堂”作起，從“低下頭來與學生交談”做起，：“我愛你們”，讓尊重和理解落到實處，讓和諧的師生關(guān)系不再成為期待。