簡歷求職意向可以寫幾個簡歷求職意向(優(yōu)秀14篇)-資料下載頁
2025-08-05 20:39本頁面
【正文】 多應(yīng)聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點(diǎn)，切忌空泛，不要說什么沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的“用我的經(jīng)驗和能力迎接新的挑戰(zhàn)”，當(dāng)然也可以從某種程度上范圍廣一點(diǎn)，如“謀求餐飲、娛樂行業(yè)的中層管理職位”。如果你想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的`職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。如果是在單位填寫求職表多數(shù)都寫你應(yīng)聘的崗位.如果是打算制作個人簡歷,多數(shù)都寫要求職的行業(yè)(如行政管理\業(yè)務(wù)),然后是職位(可不寫具體職位)。簡歷求職意向可以寫幾個篇十二求職意向就代表著你的求職方向，當(dāng)然不能太籠統(tǒng)，相反越明確越好。這樣才能讓面試官一看就知道你想要什么職位，而不是讓面試官去猜應(yīng)該給你什么職位。求職意向就是整個簡歷的重中之重，其他如：工作經(jīng)歷、自我評價、專業(yè)技能這些都是在說明你要應(yīng)聘的是那個職位，你需要的是那個職位，也就是圍繞求職意向展開說明的。所以我們一般會把求職意向靠前寫，這樣也是為了讓面試官一眼就能知道你想要的是什么職位，而不是一直在后面找你的求職意向，很少人這么做，因為他們成天都要面對成千上萬的簡歷，沒有精力去慢慢找。碰到很多個求職意向，記得要分開寫，這樣顯得比較有針對性。不要一份簡歷寫上三四個求職意向，而且還是一點(diǎn)都沒有關(guān)系的幾個崗位，這樣顯得很不專業(yè)，面試官甚至?xí)岩赡愕降子袥]有想要應(yīng)聘，你到底側(cè)重那個方向發(fā)展。所以如果你的求職意向比較多，就應(yīng)該分別針對那個崗位寫簡歷。四、求職意向要求簡潔。求職意向不要求寫得像自我介紹一樣，寫得比較多。它的特點(diǎn)就是簡潔、明確、一兩句話就行了。比如：我擁有十年行政管理行業(yè)工作經(jīng)驗，想要行政管理一職。這樣就行了。求職意向一定要和工作經(jīng)歷相符合，這樣就顯得你有經(jīng)驗。簡歷求職意向可以寫幾個篇十三尊敬的xx集團(tuán)董事長：您好!我叫，女、20歲、共青團(tuán)員。畢業(yè)于xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程系，建筑設(shè)計技術(shù)專業(yè)。有句話說的好“靈魂如果沒有了明確的目標(biāo)，它就會喪失自己”。而能到像貴公司這樣實(shí)力不凡，聲譽(yù)卓著的大企業(yè)工作就是我的目標(biāo)。因昨日在招聘網(wǎng)中看到貴公司有意招聘一名預(yù)算員的廣告，這對于剛剛畢業(yè)的我來說無疑是一個難得的機(jī)會。故我有意到貴公司應(yīng)聘預(yù)算員一職。我相信自己是值得貴公司信任并委以重任的。在校三年，所開設(shè)的課程設(shè)計到建筑行業(yè)的各個方面，可謂面面俱到。有工程項目概預(yù)算、工程項目招投標(biāo)與合同管理、施工企業(yè)會計等等。在平時的學(xué)習(xí)中我努力刻苦、一絲不茍，打下了堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。并且具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的求職欲望，能在短時間學(xué)習(xí)好所需要的專業(yè)知識。到目前為止我已完全能夠熟練的操作和運(yùn)用autocad、魯班算量軟件、神機(jī)妙算套價軟件、神龍資料管理軟件。我還在大學(xué)期間培養(yǎng)了多種興趣愛好。曾參加我系建筑技術(shù)協(xié)會培養(yǎng)了對建筑的愛好以及我所在班級的班長。有一定的組織能力。貴公司實(shí)力強(qiáng)、規(guī)模大，正是我夢寐以求的工作單位。如果能倒貴公司工作，我必定會恪盡職守、不負(fù)眾望。最后感謝您能在百忙之中抽空翻閱我的求職請求，我殷切期盼您的回信。同時附上簡歷、資格認(rèn)證書，榮譽(yù)證書個一份。此致敬禮簡歷求職意向可以寫幾個篇十四上海用人單位的人力資源專家們“診斷”說，其中一個重要原因是大學(xué)生們還不會寫簡歷。在求職過程中，學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)歷越來越受到用人單位的重視，但是很多學(xué)生卻不知道如何在簡歷中表達(dá)這一部分最能展示自己的內(nèi)容，往往不是面面俱到、偏離主題，就是太過簡明、抽象，達(dá)不到實(shí)際效果。一家跨國公司在上海企業(yè)的人力資源部招募經(jīng)理倪錚建議，簡歷中實(shí)踐經(jīng)歷的表述應(yīng)盡量翔實(shí)，例如在什么公司、什么部門、做什么具體工作、取得哪些成績等信息均要表述清楚。同時要注意措辭，最好寫“參與或協(xié)作了什么工作”，如果以“負(fù)責(zé)什么工作”行文，容易讓人懷疑實(shí)習(xí)經(jīng)歷的真實(shí)性。另一家跨國公司的`亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦，則為參加用人單位面試的學(xué)生推薦了一則“star”技巧，star即situation(背景)、task(任務(wù))、action(行動)、result(結(jié)果)四個英文單詞的首字母組合。根據(jù)這條準(zhǔn)則，面試者最好從實(shí)習(xí)所從事的工作特點(diǎn)、環(huán)境；具體做了哪些工作；采取了哪些行動；這些行動是如何幫助你完成任務(wù)；結(jié)果是怎樣等方面充分準(zhǔn)備。這些往往是用人單位較感興趣的。專家指導(dǎo)說，簡歷是一種很淳樸的東西，表述要客觀實(shí)在，要讓招聘者一眼就能探索到關(guān)鍵詞。在所學(xué)課程的表述上，一些看似冠冕堂皇的學(xué)科名稱簡單羅列，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如寫明你到底學(xué)了哪些知識、掌握了哪些技能的效果好，突出“我會什么”往往比較討巧。另外，有關(guān)用人單位也表示，如果學(xué)生能在簡歷上明確注明個人的求職意向，把所求具體職位明確定位出來，這種方法他們很歡迎。對于某些學(xué)生喜歡在結(jié)尾處寫類似“錯過我將會是你一生的遺憾”這類話，他們覺得是畫蛇添足之舉，并不可取。
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