【正文】 新增參保人，占全年任務人的。(一)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保持快速推進態(tài)勢。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是鄭州市今年確定的一項重點民生工程。這是繼去年開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險實現(xiàn)“全民醫(yī)?！敝螅忠魂P乎全市民生的又一件大事、好事。為了確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的順利實施，盡早實現(xiàn)全民養(yǎng)老目標，根據上級統(tǒng)一部署，我們按照“抓好試點，總結經驗，以點帶面，全面鋪開”的工作思路，從8月起起在超化鎮(zhèn)和西大街辦事處進行了為期一個月的試點運行。在試點工作取得成功經驗的基礎上，我市于8月29日召開全市動員大會，全面啟動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作。會議要求全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處要在借鑒兩個試點經驗的基礎上，按照“統(tǒng)一思想抓認識，明確責任抓落實，健全機構抓基礎，迅速部署抓發(fā)動，精心組織抓效果”的工作步驟，從9月1日起全部啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作全面啟動以來，在我們的積極參與、指導和協(xié)調下，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處在組織領導、政策宣傳、機構設置、人員配備、參保動員等方面做了大量有效的工作，取得了比較理想的效果。截止11月25日，全市個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處已全部達到參?！傲阃黄啤钡囊?，其中有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保突破千人，個鄉(xiāng)鎮(zhèn)突破2千人，特別是作為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的超化鎮(zhèn)繼續(xù)保持領先和快速發(fā)展勢頭，參保人數已達到多人，全市參保繳費總數達到人，并有名居民已開始領取養(yǎng)老待遇。由于我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險效果顯著，鄭州市人大常委會副主任張發(fā)亮率鄭州市人大調研團一行人于10月23日蒞臨我市，對城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險進行了專題調研，對我市的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作給予了充分肯定和高度評價。在此基礎上，我們對前段工作進行了認真的總結分析，通過找問題，解癥結，對工作措施又做了進一步的改進和完善，力爭在最后一個月的時間內，使參保進度有一個大幅度的躍升，確保按期完成上級下達的任務目標，把這件關系全市人民的大事辦好、辦實，決不辜負全市人民的期待和厚望。(二)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險平穩(wěn)運行。我市于去年9月份成功啟動實施了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保人員達到萬多人，為了確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的平衡運行，及時讓廣大城鎮(zhèn)居民享受到醫(yī)保待遇，今年，我們認定了市第一人民醫(yī)療、市中醫(yī)院等家醫(yī)療單位為第一批定點醫(yī)院，建立了醫(yī)療保險信息系統(tǒng)，并從4月1日起正式運行。止目前，我市城鎮(zhèn)居民市內、市外住院達1579人，報銷醫(yī)療費用萬元，初步顯示了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的保障功能。為增強政策的吸引力，提高群眾參保續(xù)費的積極性和主動性，今年8月份，我們又對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策進行了部分調整，進一步降低了個人繳費標準，提高了統(tǒng)籌基金支付比例，并建立了繳費年限與待遇水平掛鉤機制，從而為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的可持續(xù)性發(fā)展提供堅實的基礎保障。目前，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險年度擴面參保已經完成，續(xù)費工作正在抓緊時間進行。我們力爭通過一個月的時間，到12月20日前全部完成續(xù)費任務。我市的社會化管理服務工作在全國一直處于領先地位，是我市社會保障工作的亮點。為了使這項亮點工作“亮上加亮”，今年，我們提出了更高的目標，即大力實施亮點所(站)工程。旨在通過亮點所(站)建設，把我市社會化管理服務工作提升到新的高度。我們克服資金短缺和工作協(xié)調方面的難題，加大站所建設力度，17個亮點所和個亮點站已全部建成并投入使用，所(站)建設居鄭州市前列。目前，“機構健全、制度完善、管理先進、服務優(yōu)良、設施齊全”的社會化管理服務體系在我市已基本形成，并繼續(xù)朝著更高的目標和標準發(fā)展，從而為廣大離退休人員“老有所依、老有所樂、老有所為”搭建了一個優(yōu)質服務平臺，有力地促進了我市的和諧社會建設。由于我市社會化管理服務工作表現(xiàn)優(yōu)異，11月17日的全省社會化管理服務工作經驗交流會議特意安排在我市召開，通過會議載體把我市的經驗做法向全省進行推廣。(一)有的放矢，加大社會保險基金征繳清欠力度。今年以來，通過對征繳清欠工作形勢的科學分析，我們把征繳清欠工作重心放在三個增長點上面，做到有的放矢，從而收到了明顯的工作效果，各項社會保險費征繳額總計完成萬元，同比增長，各項基金節(jié)余萬元，基金征繳和結余額均創(chuàng)歷史最高水平。把清理企業(yè)欠費做為增長點。重點把生產經營逐步好轉的欠費企業(yè)作為監(jiān)控對象，經常性摸查企業(yè)資金動向，加大征繳清欠力度，適時下達催繳。通知書。或督促企業(yè)履行還款協(xié)議。大部分企業(yè)都能積極配合及時清理欠費，其中部分企業(yè)還把多年來的欠費全部清理完畢，一舉摘掉了欠費帽子，起到了很好的表率作用，如宋樓煤礦清理全部欠費萬元，創(chuàng)明電力清理全部欠費萬元，金源特變清理全部欠費萬元，甚至自成立以來幾乎從未繳過費的商業(yè)駐鄭辦也把多年累積的多萬元欠費也全部清償到位。全市各欠費企業(yè)今年清理欠費總額達到1200萬元。目前，我市原國有集體企業(yè)當中，除停產倒閉企業(yè)以外，近的企業(yè)已實現(xiàn)無欠費目標，企業(yè)繳費工作已基本步入正常軌道。把企業(yè)離崗職工和失業(yè)再就業(yè)人員補繳費作為基金征收的增長點。幾年來，經過持續(xù)的政策宣傳，我市有400多名離崗職工相繼接續(xù)了養(yǎng)老保險關系，但由于收入不穩(wěn)定，由此導致的繳費不及時、長時間欠費的問題十分突出，同時還有許多離崗職工一直沒有辦理續(xù)保，長期游離在繳費之外,“遙無音信”。為調動這部分群體的繳費熱情，激活這塊龐大的費源，我們抓住社會保險年度結算的有利時機，規(guī)定凡在年度結算前即6月底前補繳費的，可適當加收滯納金，并在5月份以通知的形式，通過電視、廣播向全市企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員進行宣傳，通知發(fā)出后，引起了廣大企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員群體的強烈反響，主動前來補繳費的人員絡繹不絕。據統(tǒng)計，累計前來補繳人數達到多人，補繳總額多萬元。個人補繳費的成功推進，不但成為今年企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作的一大亮點，而且也成為促進基金征繳大幅增長的一個重要因素。把“以擴促征”作為增長點。我們在加強政策宣傳的前提下，以充分調動各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處和個責任委局等外部力量和嚴格內部考核為手段，以個體私營企業(yè)和原參保企業(yè)的臨時工、大中專畢業(yè)生為重點，以福利企業(yè)退稅把關為機遇，不斷把擴面工作推向深入。通過加大擴面工作力度,增加參保人群拓寬繳費來源為征繳工作增添后勁，實現(xiàn)了擴面征繳工作的良性循環(huán)。截止7月底，全市個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處已全部提前完成了全年的擴面任務。今年以來，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險共新增參保人，參保繳費總人數目前已上升到人，創(chuàng)下了自xx年以來歷史最高記錄。同時，在我們積極協(xié)調下，在有關職能部門的有力參與和配合下，農民工傷保險工作繼續(xù)穩(wěn)步推進。目前，全市參加工傷保險的高風險企業(yè)已達家，農民工參保人，如期實現(xiàn)了實施農民工平安計劃的預定目標。(二)嚴格標尺，按時足額發(fā)放社會保險待遇。我們始終把待遇發(fā)放當做一項民心工程和增強社保信譽的有效手段，嚴格以“四個一”為標尺，確保各項社會保險待遇的按時足額發(fā)放和支付，有力地維護了廣大參保人員的權益。一是養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。今年以來，共為名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金萬元。實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率和養(yǎng)老金社會化發(fā)放率的目標，有力地保障了離退休人員的基本生活。二是失業(yè)金發(fā)放一個不少。今年共為名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險待遇萬元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。三是醫(yī)保費用支付一次不缺。共為人次的門診病人支付醫(yī)療費萬元，為人次的住院病人支付醫(yī)療費1977萬元，確保了廣大職工的基本醫(yī)療權益。同時，為了充分體現(xiàn)“以人為本”的執(zhí)政理念，進一步減輕職工負擔，從今年7月1日起，對城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險支付待遇水平又做了適當調整。統(tǒng)籌基金年度支付限額由萬元提高到萬元。門診重癥慢性病年度支付限額提高元。市外住院統(tǒng)籌基金報銷比例提高個百分點，即退休人員報銷比例由原來的提高到，在職職工報銷比例由原來的提高到。職工醫(yī)保待遇水平的提高最大限度地滿足參保人員的醫(yī)療需求，保障參?；颊叩尼t(yī)療保險權益，大大減輕了他們的經濟負擔。四是工傷生育待遇一起不漏。今年共為名工傷事故受傷職工支付工傷保險金萬元。為名生育女工支付生育保險金萬元，切實保護了工傷職工和生育女職工的權益。(三)強化稽查，構筑社會保險基金流失防護墻。為杜絕少報、瞞報繳費工資現(xiàn)象，防范應征基金流失現(xiàn)象的發(fā)生，構筑一道堅實的社會保險防護墻。我們充分運用社會保險稽核審計職能，對用人單位申報的繳費工資基數和繳費人數進行了全面稽核，確保了基金應征盡征。在繳費工資申報工作中，我們始終堅持“四不接收”原則。即：資料不齊全者不接收。沒有在本企業(yè)經過公示的不接收。沒有職工簽的不接收。單位不做出承諾的不接收。從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規(guī)范。在此基礎上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實、使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核，督促用人單位如實申報、如數補繳、及時參保、按時清欠，確保應收盡收，應保盡保。今年，我們共稽查五險六項參保人員人，占全部參?？側藬档?0%。補繳120人,占應補繳人數的。清理往年欠費萬元，占欠費總數的。通過規(guī)范申報和加大稽核力度，把少報、瞞報、漏報現(xiàn)象減少到了最低度，有力維護了參保職工的合法權益。(四)深查細糾，規(guī)范醫(yī)療保險定點藥店服務行為。為了切實維護參保人員的醫(yī)療保險權益，規(guī)范定點藥店服務行為，加強對定點藥店的監(jiān)督，增加醫(yī)療保險管理服務的透明度。根據群眾舉報和多次暗訪所掌握的情況，我們于7月4日上午組織人員對市區(qū)內家定點藥店的醫(yī)保服務情況進行了突擊檢查，對擺放生活用品、串換藥品，刷卡購藥與提供的清單、票據不一致問題較為嚴重的家藥店做出了停止醫(yī)保服務的處罰，整改到位經驗收合格后方能恢復其定點醫(yī)保服務資格,驗收不合格的取消其醫(yī)保定點服務資格。同時要求所有定點藥店兩周內在網絡中完整建立“藥店現(xiàn)備藥品目錄及價格目錄”庫，并嚴格按照參保者刷卡購買藥品的真實品名、劑量和價格輸入微機，打印清單并提供票據。(五)查缺補漏，提高社會保險基礎管理水平。今年5月15日，省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局對我市企業(yè)養(yǎng)老保險管理情況進行了檢查。我們在認真整改檢查組所反饋的企業(yè)養(yǎng)老保險存在問題的基礎上，查缺補漏，舉一反三，把整改范圍擴大到所有險種，對初始到終端之間所有的管理運行環(huán)節(jié)進行了重新梳理和規(guī)范，制定了更為科學合理、安全高效的業(yè)務運行管理辦法，進一步完善了社會保險基金安全防控體系，形成了相互監(jiān)督、相互制約機制，從而大大提高了社會保險基礎管理水平，有效確保了社會保險基金的安全。(六)以人為本，加大服務設施建設投入。隨著社會保險業(yè)務范圍的不斷擴大，我局原有的業(yè)務大廳由于面積小，經常造成前來辦事的群眾排長隊甚至擁擠現(xiàn)執(zhí)行收支兩條線管理辦法，嚴格遵守財經紀律和各項。規(guī)章制度。二是要加強財務基礎規(guī)范化管理，通過建立健全財務電算化內部管理制度，利用電算化科技手段，真實、準確、及時地做好基金管理工作。三是要積極組織開展日?；?、重點稽查和舉報稽查工作，并有重點地進行專項稽查和專案稽查，不斷推進社會保險稽查工作制度化、規(guī)范化、經常化。四是要繼續(xù)延伸社保稽查業(yè)務范圍，將參保單位的人員參保情況、繳費情況、工資申報情況、待遇領取情況、醫(yī)保定點醫(yī)院和定點藥店履行協(xié)議情況等全部納入稽查范圍。五要突出稽查效果，整改率要達到以上。六是要圍繞待遇支付和業(yè)務辦理兩個重點，嚴查違規(guī)辦理手續(xù)、錯核錯發(fā)待遇及騙取社會保險基金行為。七是要經常性開展內部審計和基金檢查工作，進一步強化對基金的監(jiān)管措施和力度，嚴防貪污、挪用現(xiàn)象的發(fā)生，確?；鸢踩?。開拓創(chuàng)新，打造社會化管理服務優(yōu)質品牌。要把拓展社會化管理服務內容做為主題，在管理上創(chuàng)新意，在服務上創(chuàng)特色，進一步提高管理服務的質量和水平。努力打造社會化管理服務優(yōu)質品牌，確保在鄭州市、河南省及至全國的領先地位。管理模式，加強工傷職工的住院管理和費用結算，提高效率，減少基金浪費。七是要進一步加快各險種網絡系統(tǒng)建設步伐，確保“金保工程”建設在鄭州市居于前列，以業(yè)務信息化促進管理規(guī)范化。同時，要按照上級要求，做好數據備份和異地保存，及時、準確上報各項數據。八是建立業(yè)務手續(xù)會審制度，每半年領導班子成員集中對業(yè)務手續(xù)進行一次抽查。對發(fā)現(xiàn)有問題的手續(xù)實行責任倒查，嚴格追究有關人員的責任。返回目錄。縣人事和勞動社會保障局黨風廉政建設工作在縣委、政府的正確領導下，在縣紀檢委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞我局的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓系統(tǒng)思想、組織、作風建設，黨風廉政建設取得新的明顯成效，推動了各項人事勞動和社會保障工作的開展?，F(xiàn)將黨風廉政建設責任目標落實情況匯報如下：出自 一、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制。切實加強黨風廉政建設既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事勞動和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，局班子始終有清醒而明確的認識，成立了局黨風廉政建設工作領導小組，班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的黨風廉政建設機制。二、加強學習教育，筑牢思想防線。局班子堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學習。建立每周二、五學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合?，F(xiàn)已組織學習40余次，參加人數為700多人次。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》及上級黨組織有關黨風廉政建設的各項制度，結合人事和勞動社會保障實際，組織學習《組織人事干部行為若干規(guī)范》、《中華人民共和國公務員法》、《云南省人民政府勤政廉政“五要五不要”規(guī)定》、《云南省公務員八條禁令》、四項制度內容等規(guī)定，極大的提高了學習效果，提高了干部隊伍素質，增強了職工得職業(yè)道德意識、工作責任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。二是開展豐富多彩的教育活動。結合治理“小刺激”活動，利用正反典型，開展防腐警示教育，今年，先后組織局機關干部觀看了《賭之害》等警示教育光