【正文】 一上午的理論學習。同時，積極參加市老干部局舉辦的各類培訓班，收到良好的效果。(三)及時將有質(zhì)量的工作信息上報市老干局和區(qū)委組織部、宣傳部，兩辦信息督查室，做到一事一報，同時將信息傳到內(nèi)蒙老干工作網(wǎng)和烏達黨建網(wǎng)、政務信息網(wǎng)上，截止目前共出信息29期，制作了大型宣傳展板兩塊，對外宣傳老干部工作。(四)對老干部反映的熱點、難點問題及時進行解決，提高處理信訪接待的能力。及時為老干部解答政策，解決老干部就醫(yī)問題。積極幫助離休干部劉輝及家人解決因看病墊付資金問題，協(xié)調(diào)烏達區(qū)中心醫(yī)院為老干部墊付醫(yī)藥費。幫助劉崇德家屬尋找政策依據(jù)，為劉老解決工資待遇問題。通過解決老干部反映的熱點、難點問題，穩(wěn)定了老干部情緒，化解了矛盾。(五)在機關開展各類有益活動。組織機關人員參加機關工委合唱隊，豐富了業(yè)余文化生活。積極開展書法進機關活動，成立了書法興趣小組，邀請自治區(qū)書法協(xié)會會員、老年大學書法教授高平同志就“魏碑”體書法的認識和練習給機關工委、黨校、活動中心的領導及我局機關工作人員和老年大學學員進行了書法講解。同時還邀請高平老師和部分愛好書法的離退休老干部們舉辦了小型書法筆會。(六)狠抓黨風廉政建設，促進黨員干部作風建設。每半年召開一次會議，研究有關廉政建設的工作情況。要求班子成員對自己的配偶子女，身邊的工作人員有教育管理和監(jiān)督的責任。在黨員中開展談心活動，采取了發(fā)放《征求意見表》，召開座談會，個別訪談等形式，廣泛征求黨員和老干部的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，健全了老干局的財務管理制度、考勤制度、來信來訪、車輛管理等各項制度。進一步規(guī)范從政行為，積極推進政務公開，從源頭上防腐。利用宣傳月，組織黨員干部觀看反腐警示教育片，觀看率達100%。老干部局工作總結篇六2005年老干部局主要工作思路及措施2005年全縣老干部工作以圍繞黨的中心工作和全縣工作的大局，不斷落實上級的有關文件精神，牢固樹立并落實科學發(fā)展觀，適應加強黨的執(zhí)政能力建設的需要，認真落實好離休干部的政治生活待遇，切實加強離退休干部黨支部建設，發(fā)揮老干部在“三個文明”建設中的作用，努力提高新形勢下老干部工作的整體水平，為發(fā)展高青、突破高青做出積極的貢獻。一、抓學習，進一步促進離休干部政治待遇的落實繼續(xù)把學習貫徹“三個代表”重要思想活動引向深入，進一步統(tǒng)一老干部的思想。通過組織讀書班、報告會和座談會等多種方式，交流學習體會，提高對“三個代表”重要思想歷史地位和重大意義的認識，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，不斷增強政治意識，責任意識和大局意識，自覺把思想和認識統(tǒng)一到十六大精神上來。注重把組織學習和開展活動結合起來，增加學習的針對性。七月份，我們邀請市委黨校專家教授舉辦國際國內(nèi)形勢講座和理論輔導，為提高老干部的學習積極性，開展爭做“學習標兵”活動，在老干部學習中營造“追、比、趕、超”的濃厚學習氣氛。辦好老年大學，合理安排教學課程，建好老干部黨校，為老干部們學習活動提供一個優(yōu)良的環(huán)境。進一步落實離休干部的政治待遇。繼續(xù)堅持離休干部閱文制度，走訪慰問，情況通報，參觀學習等政治待遇不變。積極開展老干部“諫言獻策”活動。有針對性地組織引導老同志“諫言獻策”，不斷擴大“諫言獻策”范圍，疏通渠道。二、抓機制完善，進一步落實離休干部生活待遇把進一步完善離休干部“三個機制”，落實離休干部“兩費”作為工作的重點，全面落實離休干部的生活待遇。狠抓離休干部《醫(yī)藥費統(tǒng)籌管理辦法》的完善落實，確保醫(yī)藥費按規(guī)定據(jù)實報銷。針對部分企業(yè)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌金收繳難、統(tǒng)籌金低，醫(yī)藥費增長過快、老干部就醫(yī)不方便等問題，認真加以研究解決。進一步落實好企業(yè)離休干部增加生活待遇的問題。今年，針對企業(yè)離休干部反映離休費較低的問題。積極爭取領導支持，協(xié)調(diào)有關部門，力爭再適當增加部分待遇。抓好干休所老干部住房的施工。干休所老干部住房要在保證質(zhì)量的前提下，盡快盡早的完成施工任務。三、抓組織建設，進一步促進老干部作用的發(fā)揮不斷加強老干部黨支部建設，積極探索老干部黨支部建設的新途徑，充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強老干部黨支部建設，根據(jù)實際，適當調(diào)整學習小組的設置，保證每一個黨員都能就近及時的參加組織學習。并適時召開老干部黨支部建設經(jīng)驗交流會。加強班子建設。根據(jù)老干部工作的需要，不斷充實老干部黨支部班子，加大對老干部黨支部書記的培訓，明年計劃培訓老干部黨支部書記30名，進一步配強配齊老干部黨支部班子。按照《淄博市離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評比意見》，做好離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考評和典型推薦工作。四、抓好親情服務年活動,進一步做好老干部的服務今年，我們積極組織開展好“親情服務年”活動，按照省委老干部局《實施意見》的要求，重點開展好以下幾項活動：開展好認真細致的調(diào)研活動。今年四月份，我們將組織全縣老干部工作者對老干部進行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，重點摸清政策的落實情況及“三個機制”的有效運轉(zhuǎn)情況，對存在的問題，及時研究整改。開展好“雙高期”的管理服務工作。大力開展各種為老干部服務活動。“三送活動”：送工資、送藥費、送文件；與衛(wèi)生系統(tǒng)聯(lián)合建立“家庭病床”活動；與團縣委組織“老干部服務志愿隊”活動；開展好領導干部聯(lián)系老干部活動；依托老年社團組織，開展“文藝到家門”活動。開展好老干部隊伍的自身建設。深入學習貫徹《山東省老干部工作者行為規(guī)范》，開展好“五比”（比學習、比服務、比效率、比規(guī)范、比質(zhì)量）活動，把“親情年”活動貫穿到老干部工作中，結合先進性教育活動的開展，進一步激發(fā)教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務活動搞好搞實。五、抓文體活動，進一步促進老年人身心健康按照老年人的特點，積極開展健康向上的文體活動、用科學的思想抵制一切封建迷信和歪理邪說，用先進的文化占領老干部思想陣地。組織好豐富多彩的文體活動，依托老干部活動中心，發(fā)揮老體協(xié)、書畫學會等社團組織的作用，舉辦豐富多彩的活動，特別是組織好“七一”、“老人節(jié)”、“國慶節(jié)”等重大節(jié)日老干部系列活動，進一步豐富老年人的晚年生活。六、進一步加強調(diào)研信息，做好信息、信訪工作搞好調(diào)查研究，不斷解決新形勢下老干部工作中出現(xiàn)的新問題。針對老干部工作中的重點、熱點、難點問題，加大調(diào)研力度，探索新思路，實現(xiàn)新突破。圍繞“三個機制”的完善和有效運行、加強老干部黨支部建設、深化分配制度改革中老干部成果共享、離退休干部黨員保持共產(chǎn)黨員先進性、發(fā)揮老年社團的作用等問題，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，并注重調(diào)研成果的應用和轉(zhuǎn)化。認真做好老干部信訪工作。健全信訪工作責任制，堅持分級負責、歸口管理、就地解決的原則，做到事事有結果，件件有著落。實行“三見面”制度，即接訪者要同承辦單位的領導見面或通話，承辦單位領導要同承辦人見面，承辦人要同當事人見面。層層負責，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，維護好老干部隊伍的穩(wěn)定。抓信息報送。深層次挖掘素材，進一步提高稿件質(zhì)量和數(shù)量，在我縣連續(xù)幾年獲得全市老干部宣傳信息工作第一名的基礎上，力爭保持好的成績。老干部局工作總結篇七(一)緊緊圍繞服務職能，合理設置績效目標。按照“盡力而為量力而行”的原則，圍繞部門職能、中組部老干部局年度工作部署、公眾評議意見建議、年度創(chuàng)新目標要求等科學合理編制績效計劃，把離退休干部政治、思想、組織、文化建設、服務管理、引導離退休干部發(fā)揮作用、兩個陣地建設等重點工作納入績效考評范圍，主動接受監(jiān)督和考核，避免出現(xiàn)缺項、漏項的情況。年初編制績效計劃時，主動圍繞自治區(qū)黨委政府工作籌劃我局績效指標任務，避免出現(xiàn)職能目標偏離自治區(qū)黨委政府中心工作的情況。(二)注重加強督查管理，全面落實職能指標任務。建立局績效辦牽頭抓總，各業(yè)務處室協(xié)同推進，全體干部職工齊抓共管的績效管理機制。從績效指標的設置、指標任務的實施、指標任務的落實，局領導班子全程參與，親自部署、親自指導。局績效辦全程追蹤管理，及時了解各項考核指標動態(tài)，及時發(fā)布預警信息，確?？冃е笜巳蝿詹慌芷?、不超時、不掉鏈、不丟分。各業(yè)務處室全員參與，嚴格按照目標任務、時間節(jié)點、工作標準抓好指標任務落實。(三)健全完善績效獎懲機制，激勵干部積極創(chuàng)新爭優(yōu)。制定局績效考評獎懲辦法，從承擔重點工作、臨時性重大工作并主動申報，連續(xù)三年有進步、承擔重點工作并超額完成，難度創(chuàng)新工作等三個層面設置加減分范圍，作為發(fā)放年度績效獎金的重要依據(jù)。因工作嚴重失職造成重大影響的，其年終績效獎金按照低一等次標準發(fā)放。在推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、有效激發(fā)業(yè)務處室和干部職工主動探索新方法解決工作難題、大膽創(chuàng)新、認真履職的積極性主動性方面起到了很好的促進作用。老干部局工作總結篇八局機關堅持組織認真學習黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)制度。我局結合第十八個黨風廉政教育月活動，5月2日召開了第十八個黨風廉政教育月活動動員大會。在5月支部主題黨日活動上學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。在6月支部主題黨日活動上圍繞“貫徹十八屆六中全會精神、全面推進從嚴治黨”召開了專題組織生活會，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，并觀看了警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》。8月3日局領導班子專題研究了黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)制度的學習貫徹情況。8月8日，局全體干部職工集中學習了《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于貫徹建立健全懲治和預防腐敗體系201x2020年工作規(guī)劃實施辦法》(鄂發(fā)〔201x〕11號)和《湖北省領導干部經(jīng)濟責任問責暫行辦法》。通過各種形式和學習，使黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)制度落到實處，收到了實效。