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正文內(nèi)容

信用社黨委報(bào)告-資料下載頁

2025-01-19 13:49本頁面

【導(dǎo)讀】我市農(nóng)村信用社黨組織歸屬系統(tǒng)內(nèi)管理、開展工作的第一年。強(qiáng)黨的建設(shè),不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),真正發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收發(fā)揮了積極的作用。在上年度成立了聯(lián)社黨組的基礎(chǔ)上,步加強(qiáng)和規(guī)范了黨務(wù)工作。一是召開了首次黨建工作會(huì)議。農(nóng)村信用社系統(tǒng)今年度黨務(wù)工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作作了全面部署。黨紀(jì)教育,開展了創(chuàng)建先進(jìn)黨支部和爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)。秀黨務(wù)工作者”表彰,并號(hào)召全體黨員及非黨員干部職工向他們學(xué)習(xí),充分發(fā)揮優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。利完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的關(guān)鍵。年初,組織對(duì)全縣中層干部進(jìn)行了全面的考察、考核和民主測評(píng),*月份,按照組織程序報(bào)請(qǐng)市聯(lián)社。黨委批準(zhǔn)后,提拔了一名基層信用社主任。其依法合規(guī)經(jīng)營意識(shí),提高了領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。策的堅(jiān)定性”為主要內(nèi)容的“三整治三提高”活動(dòng)。

  

【正文】 人事制度改革,推行機(jī)關(guān)中層干部和信用社主 任競聘上崗,把有能力、有水平、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,讓 能做事的有位子,會(huì)做事的有舞臺(tái),成效顯著的提拔重用,打破干部終身制、鐵交椅,改變能上不能下,能進(jìn)不能出的用人制度,建立激勵(lì)、規(guī)范、科學(xué)的干部管理運(yùn)行機(jī)制,使我們聯(lián)社、基層信用社的班子更加堅(jiān)強(qiáng)有力,更加朝氣蓬勃,帶領(lǐng)全體員工把海安信合事業(yè)不斷推向前進(jìn)。 (二)加強(qiáng)制度建設(shè)。各黨支部要認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則,修改和完善各項(xiàng)制度,特別是 三會(huì)一課 制度、民主生活會(huì)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度,抓好活動(dòng)陣地建設(shè),適時(shí)調(diào)整活動(dòng)室內(nèi)容,把活動(dòng)室建成 深受黨員歡迎的黨員之家,定期開展組織活動(dòng),注重在支部生活質(zhì)量上下功夫,采取黨紀(jì)政紀(jì)知識(shí)測試,上黨課,觀看電教片、傳統(tǒng)教育等多種形式豐富支部生活,使黨員在支部活動(dòng)中提高素質(zhì),純潔隊(duì)伍。 (三)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍 入口關(guān) 建設(shè)。要按照《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細(xì)則試行》的要求,不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),建立健全發(fā)展黨員工作制度。對(duì)工作積極、各方面表現(xiàn)較好、群眾一致公認(rèn)的入黨積極分子注重培養(yǎng)考察,引導(dǎo)他們端正入黨動(dòng)機(jī),堅(jiān)定政治信念,積極向黨組織靠攏。把那些政治過硬、有較強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,經(jīng)過長期考察,符合入黨條件的入黨 積極分子吸納到黨員隊(duì)伍中來。繼續(xù)推行發(fā)展黨員 票推票決 制、公示制和發(fā)展對(duì)象考察等相關(guān)制度,全面實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制。 三、以作風(fēng)建設(shè)為抓手,努力提升聯(lián)社良好形象 強(qiáng)化服務(wù)理念,爭創(chuàng)服務(wù)品牌。通過黨組織的示范和帶動(dòng),促進(jìn) 干部職工增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、快捷的辦事效率、煥然一新的社容社貌、員工奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌,使海安農(nóng)村信用社是海安人民自己的銀行的企業(yè)形象進(jìn)一步深入人心。 在激烈的金融競爭中,農(nóng)村信用社要生存、發(fā)展,服務(wù)是競爭的最好手段,要樹立客戶至上、 客戶是我們的衣食父母的思想,時(shí)刻將客戶放在心中,通過文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶的信賴,贏得市場份額,爭創(chuàng)最佳企業(yè)、最佳品牌、最佳效益。各黨支部要緊密圍繞 假如我是一個(gè)客戶 大討論活動(dòng)的通知精神,有計(jì)劃、有目的、分階段、按步驟組織黨員干部學(xué)習(xí)、討論,要結(jié)合自身工作實(shí)際,帶頭排查問題,分析成因,尋找癥結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),有針對(duì)性地制訂整改措施,提出今后的打算。動(dòng)員并組織職工人人參與,人人反思,進(jìn)一步促進(jìn)全體干部職工認(rèn)識(shí)不斷提高,作風(fēng)不斷改進(jìn),信用社良好形象不斷提升,努力爭取全年各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。 四、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為 保障,抓好廉政建設(shè)和反腐工作 緊緊圍繞聯(lián)社中心工作,強(qiáng)化監(jiān)督,標(biāo)本兼治,注重從源頭上預(yù)防和治理腐敗,促進(jìn)依法治隊(duì),從嚴(yán)治隊(duì),推動(dòng)黨內(nèi)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展,著力抓好三個(gè)方面的工作: (一)強(qiáng)化教育,筑牢廉潔自律的思想道德防線 一是繼續(xù)開展 愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法 社會(huì)主義道德教育,認(rèn)真執(zhí)行《海安縣機(jī)關(guān)工作人員禁令》,嚴(yán)格按照 八個(gè)堅(jiān)持,八個(gè)反對(duì) 的要求,發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際,密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng),著力解決思想 認(rèn)識(shí)上的偏差,從源頭預(yù)防犯罪和遏制腐敗的發(fā)生。二是加強(qiáng)理想信念和廉潔教育,引導(dǎo)黨員干部樹立正確的 世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀,筑牢思想防線。三是強(qiáng)化警示教育和正面教育,做到政治思想教育和法紀(jì)約束教育相結(jié)合,正面典型示范和反面典型警示相結(jié)合,廉政教育和勤政教育相結(jié)合。 (二)形式創(chuàng)新,全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 創(chuàng)新工作思路,突破思維定勢,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作搞得有聲有色。以開展領(lǐng)導(dǎo)干部述廉活動(dòng)為載體,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、群眾監(jiān)督。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí),提高廉潔自律的自覺性。組織黨員干部參觀警示教育基地,旁聽法院案件審理、親身接受拒腐防變教育。推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職前廉政談話制度,繼續(xù)實(shí)施對(duì)領(lǐng)導(dǎo) 干部誡勉談話等,全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 (三)檢查監(jiān)督,完善內(nèi)控制約機(jī)制 加強(qiáng)內(nèi)部管理,加大檢查監(jiān)督力度,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用。建立健全內(nèi)控制度,繼續(xù)推行辦事公開、承諾服務(wù)、違章違紀(jì)貸款賠償和信用社負(fù)責(zé)人的在職、離任和后續(xù)審計(jì)制度,做到關(guān)口前移,防患于未然,杜絕違章違紀(jì)問題的發(fā)生,確保聯(lián)社各項(xiàng)工作健康有序運(yùn)行。 五、以目標(biāo)考核為基礎(chǔ),努力提高支部工作質(zhì)量 正常的活動(dòng)制度、顯著的工作效果、健全的黨建資料臺(tái)賬是衡量黨建工作是否正常開展的重要依據(jù)。通過建立黨建工作考核機(jī)制,促進(jìn)支部活 動(dòng)經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化,不斷提高支部工作的主動(dòng)性和 自覺性,推動(dòng)支部黨建工作整體水平的提高。各黨支部要圍繞黨建工作百分考核細(xì)則,建立較為完善的工作制度,制定全年及分階段活動(dòng)計(jì)劃,定期開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng),有計(jì)劃有步驟有目的開展各項(xiàng)專題活動(dòng),以抓好黨建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,抓業(yè)務(wù)經(jīng)營帶動(dòng)黨建工作。各黨支部要以百分考核為標(biāo)準(zhǔn),建好臺(tái)賬,及時(shí)記載,注重資料積累,明確專人保管,年終收集歸檔。聯(lián)社黨委將黨建工作納入年終考核的內(nèi)容,按照年初制定的目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任制《百分考核辦法》中的第六條、第八條第五款、第九條第五款的考核細(xì)則獎(jiǎng)罰兌現(xiàn) 。凡考核不達(dá)標(biāo)的信用社年終不得評(píng)為先進(jìn)單位,黨員負(fù)責(zé)人不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。通過目標(biāo)管理,強(qiáng)化考核,促進(jìn)支部黨建工作上臺(tái)階,真正做到精神文明、黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營共同發(fā)展。
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