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最新工作演講稿(模板20篇)-資料下載頁

2025-08-05 19:14本頁面
  

【正文】 提升,那就離開吧。我認(rèn)識一位人事經(jīng)理,說老板不放權(quán),沒有辦法做下去,其它方面嘛,待遇還不錯。我了解他,其實專業(yè)知識和技能很一般,別人又如何敢放權(quán)呢?我勸他不要急,只要有學(xué)習(xí)機會就安心待下來,你什么都不用管,不正好有時間學(xué)習(xí)嗎是否已經(jīng)足夠了,但他不聽,于是經(jīng)常在換工作,而且工資也無法進一步提升,只能在不懂人力資源管理老板的廠混。善加彌補老板的弱點。其實老板不稱職的地方,就應(yīng)該是我們展示自己,大放光芒的地方。如果你的老板是個不重視細(xì)節(jié)的馬大哈,那么你就來處理細(xì)節(jié)的部分,如果你的老板是一個非常注意細(xì)節(jié)的,那請你做宏觀的事,如果在財務(wù)管理方面有欠缺,那么你就提供給他制作好的電子表格。如果你能發(fā)現(xiàn)你的老板到底害怕些什么,那么你就可以在她最需要的地方來幫助她。盡快完成你自己的工作,然后你就可以騰出時間來去幫助你的老板來解決她沒有把握的事情了。如果她事必躬親,事無巨細(xì)就是老板看不到全局。所以,就遂他所愿,讓他去處理那些瑣碎的事情吧,而你學(xué)到了全局。尊重老板也是尊重自己。假如你不喜歡你的老板,你也不要疏遠躲避他,因為人通常會提拔那些喜歡他的人。找出你的老板可愛的地方,并把注意力集中在此。他能成為老板就一定有特長是你我不具備的地方,也就一定有可愛之處。尊重是一種態(tài)度,任何事物都有兩面性,你認(rèn)為是丑的,別人可能認(rèn)為漂亮。心態(tài)陽光看人就可愛,心態(tài)黑暗,看到的人就丑陋。永遠專注于自己的學(xué)習(xí)。老板不能控制你學(xué)習(xí),也不能控制你的自尊心或者你的智商,工作值得你去做的真正原因就是能賺到錢還能提升自己,那是多好的美事呀。反過來,你學(xué)到了東西,又可以獲得更高的回報。但如果一個走下坡路的公司,瀕臨倒閉的公司,一個毫無生機的公司,一個學(xué)不到東西的公司,請你趕快尋找新的起點,因為人生要學(xué)會做決定,決定了就立即行動,失敗了還有機會,只要行動起來就有機會。失敗是成功之母,檢討是成功的外婆,讓老板成就職業(yè)經(jīng)理人。工作演講稿篇十七積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下職工參與民主管理的新路子,建立和完善職工代表大會制度,保證職工積極參與和正確行使民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利,進一步增強了廣大員工主人翁責(zé)任感,激發(fā)了廣大員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情,促進了公司各項經(jīng)營業(yè)務(wù)的穩(wěn)健、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展。強化民主管理,真正實現(xiàn)職工群眾當(dāng)家做主人。按照區(qū)總工會關(guān)于廠務(wù)公開、民主管理工作的各項指標(biāo)和要求,完善民主管理制度,深化廠務(wù)公開民主管理活動,確保職代會建制率、廠務(wù)公開民主管理實施率均達到100%;年內(nèi)召開1至2次會員大會(會員代表大會);年內(nèi)開展職工合理化建議活動不少于2次.為了使民主管理制度得到扎實有效地落實,公司逐步建立起了行之有效的、且具有可操作性的三個機制。即:組織領(lǐng)導(dǎo)機制、建章立制機制、監(jiān)督檢查機制。在這三個機制的約束下,保證了在推行民主管理、實行職代會制度方面,不僅只停留在每年一次的職代會上,而且能隨著形勢的發(fā)展不斷充實豐富職代會的內(nèi)容,不斷提高職工參與決策和管理監(jiān)督的能力,充分發(fā)揮了職代會促進民主管理、促進經(jīng)營發(fā)展的作用。加強作風(fēng)建設(shè)結(jié)合集團服務(wù)工作的特點,在全體員工中開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動,主題是“集團是我家,發(fā)展靠大家”。特別是窗口單位,要求每個職工對照自己的工作,檢查自己的一言一行,是否按照集團的規(guī)章制度去執(zhí)行,是否有不良行為。通過活動的開展,加強了行業(yè)作風(fēng)建設(shè),不斷提高了服務(wù)質(zhì)量和水平。廣泛傾聽民意工會每年都要組織會員深入到職工群眾中去,傾聽職工的意見和建議,掌握職工群眾關(guān)注的焦點和熱點問題。如老年人健身器材的添置、組織老年人參觀花博會等。真正做到了上情下達,下情上報,發(fā)揮了工會聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶作用,同時也提高了工會工作的針對性和有效性。近兩年來,在公司舉行的39。歷屆職代會上,職工代表共提出合理化建議條,其中涉及企業(yè)管理方面的提案占%,涉及優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的提案占%,有關(guān)職工福利方面的占%,職工生活改善方面的提案占%。幾年來,該行通過定期召開職代會制度,重點抓好職代會五項職權(quán)的落實,教育職工牢固樹立參政議政的主人翁意識,使民主管理工作在該行兩個文明建設(shè)中發(fā)揮了重要作用,從而進一步調(diào)動和發(fā)揮了廣大職工關(guān)心商行發(fā)展的積極性,促進了該行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)快速發(fā)展。工作演講稿篇十八2新老校區(qū)激流勇進,學(xué)校辦學(xué)新格局。教育管理與時俱進,聘師招生增活力。4教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步前進,聯(lián)考競賽獲佳績。養(yǎng)成教育循序漸進,良好習(xí)慣初顯現(xiàn)。6工作環(huán)境見可而進,幸福指數(shù)再提升。1辦學(xué)規(guī)模持續(xù)擴大,安全和諧有待保證。2高考競爭日益激烈,教學(xué)質(zhì)量有待提升。堂改革不斷深化,高效堂有待發(fā)力。4師生需求標(biāo)準(zhǔn)提高,后勤服務(wù)有待跟進。學(xué)生追求目標(biāo)多元,教育管理有待強化。6嚴(yán)管基層黨風(fēng)政風(fēng),教工紀(jì)律有待約束。1抓安全一絲不茍,全體動員,人人有責(zé)任。2抓教學(xué)一以貫之,全面行動,人人有任務(wù)。抓培優(yōu)一心一意,全力以赴,人人有作為。4抓落實一諾千金,全力保證,人人有壓力。抓紀(jì)律一視同仁,全程監(jiān)督,人人有敬畏。6抓發(fā)展一如既往,全心全意,人人有擔(dān)子。工作演講稿篇十九作為一名青年教師,我始終堅持把堅定正確的政治方向放在首位,全面貫徹黨的教育方針,忠誠人民的教育事業(yè),有良好的師德風(fēng)范和教師素養(yǎng),遵紀(jì)守法,為人師表,認(rèn)真履行崗位職責(zé),有極強的事業(yè)心和責(zé)任感,在大是大非面前,旗幟鮮明,、嚴(yán)謹(jǐn)、,勇挑重?fù)?dān),顧全大局,服從組織安排,始終堅持戰(zhàn)斗在成人教育教學(xué)的第一線,做到了教書育人,為人師表的高尚品德.從某種意義上講,心力有多大,“認(rèn)真第一,能力第二”,來自有心、用心、,我們都要做有心、用心、盡心之人,是我們每個人“義不容辭,責(zé)無旁貸”的!怎么做好本職工作呢?我想從以下三點來談?wù)勎业目捶?要樹立正確的人生觀、事業(yè)觀.“思想決定行動”,正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙.“,我們的應(yīng)變能力,決斷力,適應(yīng)力,以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示.”人生離不開工作,工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時,艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,工作就是為了自己.要不斷學(xué)習(xí),勵精圖治.世事滄海桑田,知識日新月異,我們不能有吃老本的思想,沒有任何捷徑可走,惟有靠刻苦學(xué)習(xí),增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,樹立終身學(xué)習(xí)的思想,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求,形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,勤于學(xué)習(xí),積累新經(jīng)驗,增長新本領(lǐng),創(chuàng)造新業(yè)績.“水惟善下方成海,山不矜高自極天”,虛心求教,學(xué)而不厭,是方向、是動力、是生命力!要勤奮地工作,創(chuàng)造性地工作.鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過:“有兩種人成不了大器,一種是別人非要他做,否則不會主動做事的人。另一種是即使別人讓他做,就會主動做事,而且不會半途而廢的人將會成功,這種人懂得要求自己多付出一點點,而且做得比預(yù)期的更多.”我們?nèi)魏我粋€員工,都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么,而是應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么,還能做什么,怎樣才能精益求精,做得更好,并且認(rèn)真地規(guī)劃它們,、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊,要想有成功就要拿出我們的進取心.工作演講稿篇二十尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們:我是來自――技術(shù)監(jiān)督局的,今天我演講定題目是質(zhì)監(jiān)事業(yè),我為你驕傲。每當(dāng)穿上這身莊嚴(yán)肅穆的制服,戴上象征著行使國家技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督權(quán)力的徽章,心中驀然就會升騰起神圣的責(zé)任感和強烈度使命感,因為我們知道,此時此刻我們頭肩扛起是不再是個人的榮譽,不再是個人的利害得失,而是一柄為和諧社會和經(jīng)濟保駕護航的利劍。打開電視新聞,搜索電腦網(wǎng)頁,瀏覽時政報紙,一樁樁觸目驚心的報道,發(fā)人深思,三鹿奶粉出事了,導(dǎo)致上千兒童患?。话酝跸窗l(fā)液出事了,有害物質(zhì)被媒體曝光;兒童食品旺旺仙貝也出事了,被披露含有大腸桿菌群??????相關(guān)報道應(yīng)接不暇,慘痛的教訓(xùn)讓人心痛!在強調(diào)利益的市場經(jīng)濟環(huán)境下,質(zhì)監(jiān)事業(yè)猶顯得重要。假如沒有質(zhì)監(jiān)事業(yè),市場環(huán)境將變的混亂不堪,企業(yè)競爭將惡性循環(huán),更多的消費者會遭受更大的傷害,社會的和諧發(fā)展將面臨巨大挑戰(zhàn)。嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)的質(zhì)監(jiān)人用自己的雙手托起一輪和諧發(fā)展的太陽,讓市場健康運轉(zhuǎn),讓生活安定美好!構(gòu)建大質(zhì)量工作機制,強化質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督是建設(shè)平安、漢中和諧漢中的需要,也是服務(wù)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展發(fā)展的要求,作為質(zhì)監(jiān)隊伍的一員,我感到驕傲!看吧,在服務(wù)企業(yè)、建設(shè)和諧漢中的第一線,處處閃耀著質(zhì)監(jiān)人的身影,從一項項標(biāo)準(zhǔn)的制修定到一項項計量體系的確認(rèn),從區(qū)域質(zhì)量監(jiān)管的有效開展到全市名牌帶動戰(zhàn)略的全面實施;從一個個關(guān)系到國計民生質(zhì)量違法案件的查處,到每一處特種設(shè)備安全事故隱患的排除,我們始終懂得:發(fā)揮職能,服務(wù)經(jīng)濟,情系人民,就是我們的`天職,就是對人民賦予的權(quán)利的最好詮釋,就是質(zhì)監(jiān)人最大的榮耀。在局外人看來,我們的身穿質(zhì)監(jiān)制服工作,行使國家賦予的權(quán)力,似乎擁有無比的榮耀;其實質(zhì)監(jiān)責(zé)任是無比重大的,質(zhì)監(jiān)工作是無比艱辛的,在平凡的工作崗位上,我們付出了常人難以想象的艱辛,傾灑了默默無聞的汗水。為了保障重點項目建設(shè),我們經(jīng)常盯在工地上,赤日炎炎,太陽像火爐一樣炙烤著大地,我們沒有回避,更沒有退縮,而是戴上一頂橙色安全帽,毅然鉆進正在施工現(xiàn)場,在機器的轟鳴聲和塵灰彌漫的空氣里,氣喘噓噓噓地上樓下樓,查倉庫,查現(xiàn)場,查建筑用的鋼筋,查塑鋼窗,查電線電纜,發(fā)現(xiàn)不合格品,立即追根溯源,避免假冒偽劣建筑材料給工程帶來不必要損失,避免影響和諧漢中的良好形象;天氣炎熱,氣溫偏高,甚至部分工地因高溫而停工,幾圈走下來,就會汗流浹背,()頭暈?zāi)垦?,嗓子眼像火燒一樣疼痛,但我們?nèi)匀荒托募?xì)致,一絲不茍,不放過一個疑點,不遺漏一個要點,確保監(jiān)督及時到位。為了保障農(nóng)業(yè)物資的質(zhì)量,我們時常穿越崇山峻嶺,翻過山間的小路,公路不通,就以步代車,有時需要步行五六里路,背負(fù)著檢測設(shè)備,拖著沉重的雙腿,深入到農(nóng)戶家中,了解農(nóng)民購買的種子、化肥、農(nóng)藥和農(nóng)業(yè)機械等質(zhì)量狀況,對發(fā)現(xiàn)的任何疑點,一查到底,絕不放過,精心構(gòu)筑農(nóng)資質(zhì)量的前沿防線,確保農(nóng)民利益不受損害,積極社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻自己的力量。辛苦的勞動換來的是欣慰和鼓勵,看到一座座拔地而起的高質(zhì)量、高品位樓群,我們笑了,那里面也飽含了我們的汗水;看到農(nóng)民群眾高興地收獲累累的碩果,我們笑了,那里面也滲透了我們的心血;看到漢中經(jīng)濟繁榮,社會平安,和諧發(fā)展,我們笑了,因為我們也曾經(jīng)為之奮斗過努力過!有一種精神叫奉獻,有一種氛圍叫和諧。每一個亮點的背后都有一個堅強的支點,是全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)1000余干部職工的無私奉獻,支撐起漢中質(zhì)監(jiān)事業(yè)的輝煌。正是質(zhì)監(jiān)人這無私的情懷,奏響了質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的和諧之音,這和諧的旋律與漢中的發(fā)展共鳴,譜寫了一曲新時代科學(xué)發(fā)展的凱歌!昨日的成就已經(jīng)成為記憶的珍藏,明天的輝煌才是漢中質(zhì)監(jiān)人新的渴望。擁抱質(zhì)監(jiān)事業(yè)新的曙光,讓我們?yōu)橘|(zhì)監(jiān)人而自豪,為質(zhì)監(jiān)事業(yè)而驕傲!
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