【正文】 月16日，放射科全體工作人員在本科進行了關于醫(yī)療安全內(nèi)容的認真學習，大家熱烈討論，踴躍發(fā)言，對每個人收獲頗豐，均有深刻心得體會。我們是醫(yī)務工作者，是白衣天使，負有“懸壺濟世，救死扶傷”之重托，我們應該有高度的責任心，和兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作作風，應該做到以病人為中心，以質(zhì)量為核心，全心全意地去為病人服務。我們在這個科里工作，要將高尚的醫(yī)德、嚴謹?shù)?9。工作作風、溫暖熱情的服務態(tài)度的優(yōu)良傳統(tǒng)進一步發(fā)揚廣大，急病人之所急，想病人之所想，真正讓病人在感到放心、滿意。為此，在工作中，我們要堅決做到：一是加強業(yè)務基礎理論知識的學習。無論是在工作中、在工作之余，都要不斷地加強業(yè)務學習。采取集體學習討論、個人學習等多種方式，不斷充實自己，不斷地提高業(yè)務技術素質(zhì)，使自己在病人面前、在病情面前，能夠做出正確診斷，給予合理的治療方案，盡快解除病人的痛苦。二是嚴格遵守操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，對工作精益求精，更好的提高影像診斷的符合率，更好的為臨床及病人服務。三是對病人如親人，病人帶著傷痛來就醫(yī)，無論在體質(zhì)上還是在精神上，本身就很痛苦，我們要用親人般的溫暖對待他們，讓他們在精神上得到安慰，文明用語，禮貌用語，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，決不能因為問題小而不當回事，以免小問題引發(fā)大問題，對任何有疑問的情況決不能放松，也決不允許放過，一定要弄清并解決為止，決不掉以輕心。我們每一個人都要從自己做起，從每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)、每一項操作上做起，時時處處抓安全，上安全崗，干安全活。“安全”應牢記在我們每個人的心里，融入血液、融入理念，讓我們每個人都行動起來，做一個“生命”的安全保護員。放射科。20xx年xx月xx日。醫(yī)療心得體會篇十七重大事件的起因往往是微小的，甚至是微不足道的，正因為微小，讓人防不勝防，毫無察覺，讓人麻痹大意，才可能造成意想不到的后果，甚至是非常重大而又悲慘的后果。聯(lián)想到我們的實際工作，我們不應該引起高度警惕嗎？我們是醫(yī)務工作者，是白衣天使，負有“懸壺濟世，救死扶傷”之重托，和兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作作風，應該做到以病人為中心，以質(zhì)量為核心，全心全意地去為病人服務。但是在我們這個隊伍里，確實還有一些人，對工作漫不經(jīng)心，松松散散，業(yè)務技術不高、服務態(tài)度不好。更有甚至者，因為一時疏忽、工作不負責任或違章操作，給病人帶來死亡的危脅或終生的痛苦。我們在報刊雜志上、電視節(jié)目上經(jīng)?？吹竭@種類似的報道。有的引起醫(yī)療糾紛或造成醫(yī)療事故，給病人及家庭造成痛苦，給個人造成終生遺撼，給醫(yī)院造成不良影響。以致于一些文藝作品經(jīng)常利用醫(yī)護人員的散漫工作行為和現(xiàn)象，作為反面素材或諷刺對象編寫一些笑話、小品等等。作為一名醫(yī)務工作者，每當看到這些，都應該感到非常羞愧，非常痛心。我們在深感痛心之余，應該深刻地反省自己：今天我的工作做的好嗎？今天我的工作有沒有什么遺忘？有沒有什么疏忽？今天我的工作是否給病人減輕或解除了痛苦？還有什么地方需要進一步改善？作為一個負責任的醫(yī)務人員、一個有強烈事業(yè)心的醫(yī)務人員、一個稱職的醫(yī)務工作人員，就應該這樣去做，這樣去想，甚至是每時每刻。我們科全體醫(yī)務人員經(jīng)過認真學習、熱烈討論，深刻地領悟到：安全工作無小事，病人的事就是我們自己的事。那么在工作中，我們要堅決做到：一是加強業(yè)務基礎理論知識的學習。無論是在工作中、在工作之余，都要不斷地加強業(yè)務學習。采取集體學習討論、個人學習等多種方式，不斷充實自己，不斷地提高業(yè)務技術素質(zhì)，使自己在病人面前、在病情面前，能夠做出正確診斷，給予合理的治療方案，盡快解除病人的痛苦。二是嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。無論是操作前、操作中、換藥時，我們都有應嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，對工作精益求精，決不能困嫌麻煩而省略操作步驟。三是對病人如親人。干安全活?！鞍踩睉斡浽谖覀兠總€人的心里，融入血液、融入理念，讓我們每個人都行動起來，做一個“生命”的安全保護員。醫(yī)療心得體會篇十八近期我省發(fā)生了幾起典型醫(yī)患事件，暴露出部分醫(yī)院管理松懈，醫(yī)務人員醫(yī)療安全意識淡漠，存在較多醫(yī)療安全隱患，嚴重損害了人民群眾的健康權益，在社會上造成嚴重不良影響，同時也損害了醫(yī)療行業(yè)的整體形象，“教訓是深刻的”。各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構引起高度重視，立即采取行動，查找工作中的安全隱患，堅決遏制醫(yī)療安全事件的抬頭趨勢，切實保護人民群眾的健康權益。我院經(jīng)過開展大討論、大排查、和全面整改，有效的促進了醫(yī)務人員思想意識的提高，進一步轉(zhuǎn)變觀念，事無巨細，以提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全為目標，牢固樹立全心全意為人民健康服務的思想。結合“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”，活動，衛(wèi)生院要求管理人員要加強監(jiān)管力度，切實做好檢查工作，嚴格責任追究制，加強投訴管理，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，增進醫(yī)患互信。對發(fā)生的醫(yī)療安全事件必須采取有效措施，并做好上報工作。作為副院長，我認為醫(yī)療安全管理工作必須認真培訓、落實制度，加強監(jiān)管。強化“三基三嚴”培訓考核，通過醫(yī)療安全的39。學習使醫(yī)務人員的責任心得到加強，平時嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和其他醫(yī)療操作規(guī)程，落實核心制度，也要加強其他各項制度的落實與考核，牢固樹立醫(yī)療安全責任意識，避免醫(yī)療安全事件的發(fā)生。我認為要繼續(xù)抓好以下幾方面的工作：一、是健全醫(yī)療安全管理制度，要制訂質(zhì)量保證和持續(xù)改進方案，開展醫(yī)療質(zhì)量和安全評價，不斷提高醫(yī)療安全管理水平。二、是加強“三基三嚴”培訓。當前醫(yī)療水平有了很大提高，但部分醫(yī)務人員存在片面注重高精尖醫(yī)療技術，“三基三嚴”基礎訓練有所滑坡，各地要盡快采取措施，強化對醫(yī)務人員的“三基三嚴”培訓，夯實基本功。要切實樹立“以病人為中心”的核心價值觀，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，以高度的責任心和專業(yè)精神為病人認真看病、熱情服務。三、是抓好質(zhì)量管理的重點環(huán)節(jié)。要進一步加強基礎醫(yī)療質(zhì)量管理，狠抓醫(yī)療服務過程中重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域、重點人員的管理；加強質(zhì)量檢查和考核，制訂并落實考核方案和獎懲辦法；加強對首診負責制、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、術前討論制度和查對制度等核心制度的落實和檢查；嚴格處方權授予的標準和程序。四、是加強醫(yī)患溝通。要注重對患者的人文關懷，健全醫(yī)患溝通制度，完善醫(yī)患溝通內(nèi)容，提高醫(yī)務人員的醫(yī)患溝通水平；醫(yī)務人員應及時向患者及其家屬說明患者病情、預后、診療方案、疾病風險等內(nèi)容，認真、細致地做好解釋工作，把對病人的尊重、理解和關懷體現(xiàn)在醫(yī)療服務全過程，努力構建和諧醫(yī)患關系。五、是落實醫(yī)院感染管理措施。要進一步提高認識，重點加強對院感重點部門、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控、管理和檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題采取積極有效的干預措施；加強對醫(yī)務人員的培訓，提高院感管理措施的依從性；嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，遵守無菌操作規(guī)程，最大限度地減少醫(yī)院感染的發(fā)生。六、是加強藥品和醫(yī)療器械臨床應用管理。要進一步健全藥事管理制度和藥事管理組織，完善處方點評制度，規(guī)范臨床應用行為，推動藥物的臨床合理應用；要加強對藥品和醫(yī)療器械臨床應用的監(jiān)管，加強不良事件等安全信息監(jiān)測，做好藥品和醫(yī)療器械不良事件的報告和處置工作。七、是建立醫(yī)療安全事件報告機制和應急處置機制。加強醫(yī)療安全信息化建設，建立使用便捷、實時監(jiān)管的醫(yī)療管理信息系統(tǒng)，建立并落實醫(yī)療安全事件報告制度，提高預測預警和分析報告能力。同時要做好醫(yī)療安全事件的應急處置預案，一旦發(fā)生醫(yī)療安全事件，立即啟動處置預案，積極有效應對，盡可能消除醫(yī)療安全事件的不良影響。八、是建立醫(yī)療安全責任追究機制。領導管理小組要切實履行醫(yī)療服務監(jiān)管職責，加大監(jiān)管力度，對發(fā)生嚴重醫(yī)療不良事件的科室和醫(yī)務人員要敢于打破情面，依法對相關責任人進行嚴肅處理。醫(yī)療心得體會篇十九在當今世界上，醫(yī)療服務是至關重要的。它不僅能拯救生命，還能改善人類健康。作為從事醫(yī)療行業(yè)的人員，我深知這個行業(yè)的重要性。在我的工作中，我學到了很多關于醫(yī)療的心得體會。第二段：溝通是醫(yī)療服務中至關重要的因素。無論你是一名醫(yī)生、護士還是其他醫(yī)療人員，與患者進行有效溝通是至關重要的。溝通是對患者進行精確定診和有效治療的基礎。當患者需要關注和照顧時，這是建立互信和理解的起點。同時，溝通是處理醫(yī)療隊伍中人員之間合作的重要關鍵。只有通過良好的溝通才能確保所有醫(yī)療人員的協(xié)同作用，并保證患者得到滿意的醫(yī)療服務。第三段：把握每個機會學習和提高自己的專業(yè)技能。雖然我的職業(yè)可以被定義為“專業(yè)人員”，但這不代表我不需要不斷學習和提高自己的專業(yè)技能。醫(yī)療服務中的科學和技術不斷發(fā)展和變化，而我們必須跟上這個步伐才能提供最好的醫(yī)療服務。不斷學習和創(chuàng)新是提高醫(yī)療服務質(zhì)量和保持競爭力的承諾。第四段：人性化設計關系到醫(yī)療服務質(zhì)量。人性化設計是指以人為本，通過對人文因素和心理因素的關注，來提高醫(yī)療服務質(zhì)量。這種方法通常注重如何為患者提供更好的服務環(huán)境，使患者在醫(yī)院里度過更加愉快的時間。在我在醫(yī)院工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)人性化設計的重要性越來越明顯。在快節(jié)奏的醫(yī)護工作中，注重人性化設計，對于患者和醫(yī)生都能創(chuàng)造一個良好的體驗，并且有利于將醫(yī)療服務與患者聯(lián)系起來。第五段：團隊合作是醫(yī)療服務的關鍵。在醫(yī)學領域，團隊合作是將最佳醫(yī)療服務提供給患者的關鍵。在一些重癥病例中，醫(yī)生和護士需要與其他專家合作，如外科醫(yī)生、心臟科醫(yī)生和腫瘤科醫(yī)生等等。在我們作為一個團隊合作時，我們不僅需要考慮治療方案，還要協(xié)調(diào)好所有手術和治療的細節(jié)。這種合作可以確?；颊叩玫阶罴训恼疹櫤椭委煟疫€能讓醫(yī)療服務團隊得到最好的發(fā)展?？偨Y：在現(xiàn)代醫(yī)療服務中，從醫(yī)療專業(yè)知識到人性化設計和團隊合作，有很多重要因素需要考慮。良好的溝通，不斷學習和創(chuàng)新，以及重視人性化設計和團隊合作，都是提供最佳醫(yī)療服務的關鍵。作為醫(yī)療服務人員，我們需要在這些方面不斷努力，讓我們能夠為病人提供最好的醫(yī)療服務。