解除勞動合同協(xié)議書對員工有利(三篇)-資料下載頁
2025-08-04 23:29本頁面
【正文】 ___________________電話：_______________________________年_______月______日簽訂地點：__________________猜你喜歡：解除勞動合同協(xié)議書對員工有利篇三用人單位：____________(以下簡稱甲方)勞動者：____________(以下簡稱乙方)因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規(guī)章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，中止勞動關(guān)系，達成協(xié)議如下：一、______年______月______日為雙方勞動關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù)。二、______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，并結(jié)清乙方承擔(dān)的相關(guān)住宿費用(如水電費、衛(wèi)生費等)，否則，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時代扣。四、乙方移交工作需寫出明細清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已乙方也需協(xié)助甲方解決。五、雙方解除勞動關(guān)系后，若在原勞動合同期間涉及到的法律問題，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。六、在解除勞動合同及勞動關(guān)系后一年內(nèi)，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：甲方辦公電話：____________甲方負責(zé)人電子郵箱：____________乙方電話(手機)：____________乙方電子郵箱：____________七、______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。甲方：____________乙方：____________
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1