解除勞動合同通知書(通用13篇)-資料下載頁
2025-08-04 23:16本頁面
【正文】 支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定。如公司無需本人交接，則于某年某月某日(最后一個工作日)某時(下班時間)前完成以上事宜。、交接清單。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。解除勞動合同(或勞動關系)《工資支付暫行規(guī)定》第9條，《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，包括拖欠、克扣工資及加班報酬，均可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦。解除勞動合同通知書篇十一有限責任公司：因貴公司有下列第——項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。（二）未及時足額支付勞動報酬的。（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的39。規(guī)定，損害勞動者權益的。（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。勞動合同自本通知書送達之日起解除。特此通知！通知方（簽字）：20xx年5月 日解除勞動合同通知書篇十二同志：您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 .現(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關系同時解除。1. 經(jīng)當事人協(xié)商一致。2. 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。3. 勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的。4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的。6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7. 勞動者被依法追究刑事責任的。8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。9. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。關于公司解除勞動合同通知書范本關于公司解除勞動合同通知書范本11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 .請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)年 月 日解除勞動合同通知書篇十三依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關規(guī)定，您于 年 月日與 公司提出協(xié)商解除此前 公司與您訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)，公司予以同意。經(jīng)協(xié)商一致后，您的勞動合同于 年 月 日解除。您需要結(jié)算一下薪資和補償金事項：您薪資結(jié)算至 年 月 日。計 元。此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟補償金。您需要辦理以下交接手續(xù)： 。 。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。公司年 月 日
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