【正文】 用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)安排在錄用職位工作，一般不調(diào)整崗位，不得借調(diào)到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學(xué)習(xí)。第二十六條新錄用公務(wù)員不得報考其他機關(guān)的公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。第二十七條對違反本辦法規(guī)定的情形和人員，按照公務(wù)員法第一百零一條相關(guān)規(guī)定處理。公務(wù)員的合理化建議管理辦法篇十九第一章總則。第一條為了規(guī)范公務(wù)員錄用工作，保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于各級機關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。第三條錄用公務(wù)員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。第四條錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。第五條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：(一)發(fā)布招考公告。(二)報名與資格審查。(三)考試。(四)考察與體檢。(五)公示、審批或備案。必要時，省級以上公務(wù)員主管部門可以對上述程序進(jìn)行調(diào)整。錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序。第六條民族自治地方錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。具體辦法由省級以上公務(wù)員主管部門確定。第七條公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報考。第二章管理機構(gòu)。第八條中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：(二)制定公務(wù)員錄用的規(guī)章、政策。(三)指導(dǎo)和監(jiān)督地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用工作。中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用。第九條省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：(一)貫徹國家有關(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。(二)根據(jù)公務(wù)員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用實施辦法。(三)負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)各級機關(guān)公務(wù)員的錄用。(四)指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)區(qū)的市級以下各級機關(guān)公務(wù)員錄用工作。(五)承辦中央公務(wù)員主管部門委托的公務(wù)員錄用有關(guān)工作。必要時，省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用。第十條設(shè)區(qū)的市級以下各級公務(wù)員主管部門按照省級公務(wù)員主管部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。第十一條招錄機關(guān)按照公務(wù)員主管部門的要求，承擔(dān)本機關(guān)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。第三章錄用計劃與招考公告。第十二條招錄機關(guān)根據(jù)職位空缺情況和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定錄用計劃。第十三條中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)的錄用計劃，由中央公務(wù)員主管部門審定。省級機關(guān)及其直屬機構(gòu)的錄用計劃，由省級公務(wù)員主管部門審定。設(shè)區(qū)的市級以下機關(guān)錄用計劃的申報程序和審批權(quán)限，由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。第十四條省級以上公務(wù)員主管部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定招考工作方案。設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門經(jīng)授權(quán)組織本轄區(qū)公務(wù)員錄用時，其招考工作方案應(yīng)當(dāng)報經(jīng)省級公務(wù)員主管部門審核同意。第十五條公務(wù)員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，面向社會發(fā)布。招考公告應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：(一)招錄機關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件。(二)報名方式方法、時間和地點。(三)報考需要提交的申請材料。(四)考試科目、時間和地點。(五)其他須知事項。第四章報名與資格審查。第十六條報考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：(一)具有中華人民共和國國籍。(二)年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下。(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法。(四)具有良好的品行。(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。(六)具有符合職位要求的工作能力。(七)具有大專以上文化程度。(八)省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。前款第(二)、(七)項所列條件，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報考資格條件。第十七條下列人員不得報考公務(wù)員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的。(二)曾被開除公職的。(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。第十八條報考者不得報考與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。第十九條報考者應(yīng)當(dāng)向招錄機關(guān)提交報考申請材料，報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。招錄機關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進(jìn)行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)報考者是否具有報考資格。第五章考試。第二十條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。第二十一條筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。第二十二條筆試結(jié)束后，招錄機關(guān)按照省級以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選。面試由省級以上公務(wù)員主管部門組織實施，也可以委托招錄機關(guān)或授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織實施。面試的內(nèi)容和方法，由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組。面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成。面試考官資格的認(rèn)定與管理，由省級以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。第二十三條錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以采用其他測評辦法。第六章考察與體檢。第二十四條招錄機關(guān)按照省級以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)報考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選，并對其進(jìn)行報考資格復(fù)審和考察。第二十五條報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。第二十六條考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。第二十七條體檢工作由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，招錄機關(guān)實施。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。招錄機關(guān)或者報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。必要時，設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門可以要求體檢對象復(fù)檢。第七章公示、審批或備案。第二十八條招錄機關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示時間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話以及省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。第二十九條中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案。地方各級招錄機關(guān)擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。第三十條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機關(guān)對新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以任職。試用期不合格的，取消錄用。中央機關(guān)取消錄用的，報中央公務(wù)員主管部門備案。地方各級機關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。第八章紀(jì)律與監(jiān)督。第三十一條公務(wù)員錄用工作要接受監(jiān)督。公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理舉報，并按管理權(quán)限處理。第三十二條從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)實行回避。第三十三條有下列情形之一的，由省級以上公務(wù)員主管部門或設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門，視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效。對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)不按規(guī)定的編制限額和職位要求進(jìn)行錄用的。(二)不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的。(三)未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的。(四)錄用工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重的。第三十四條從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門或所在單位，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)泄露試題和其他考錄秘密信息的。(二)利用工作便利，偽造考試成績或者其他招考工作的有關(guān)資料的。(三)利用工作便利，協(xié)助報考者考試作弊的。(四)因工作失職，導(dǎo)致招考工作重新進(jìn)行的。(五)違反錄用工作紀(jì)律的其他行為。第三十五條對違反錄用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第九章附則。第三十六條參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)錄用工勤人員以外的工作人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。第三十七條公務(wù)員錄用所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算，予以保障。第三十八條本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋。第三十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1994年6月7日發(fā)布的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》(人錄發(fā)〔1994〕1號)和1996年9月10日發(fā)布的《公安機關(guān)人民警察錄用辦法》(人發(fā)〔1996〕84號)同時廢止。將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。公務(wù)員的合理化建議管理辦法篇二十第三十七條省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門依據(jù)招考方案，按照筆試和面試綜合成績由高分到低分的次序等額確定體檢或者考察人員。出現(xiàn)綜合成績末位并列的，筆試總成績高者為體檢或者考察人員。筆試總成績相同時，行政職業(yè)能力測驗成績高者為體檢或者考察人員。第三十八條省或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門、省垂直管理系統(tǒng)的省主管部門負(fù)責(zé)組織體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)療機構(gòu)由設(shè)區(qū)的市以上公務(wù)員主管部門指定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢意見并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢組織者應(yīng)當(dāng)及時將體檢結(jié)論告知體檢對象。體檢對象因特殊情況不能按期參加體檢的，應(yīng)當(dāng)在體檢之日2日前，向體檢組織單位提出申請并說明原因，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意可以暫緩體檢。暫緩體檢原則上不得超過6個月。體檢障礙消除后10日內(nèi)，體檢對象應(yīng)當(dāng)向體檢組織單位提出體檢申請，體檢組織單位應(yīng)當(dāng)及時安排體檢。體檢對象不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。第三十九條體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可以向體檢組織單位提出復(fù)檢申請，體檢組織單位應(yīng)當(dāng)安排復(fù)檢。必要時，省或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門可以要求體檢對象復(fù)檢。復(fù)檢原則上在原醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，也可以另行指定醫(yī)療機構(gòu)。另行指定的醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療技術(shù)水平等級不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。復(fù)檢應(yīng)當(dāng)有體檢組織單位紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。復(fù)檢組織單位應(yīng)當(dāng)及時告知復(fù)檢對象復(fù)檢結(jié)論。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。第四十條省屬單位擬錄用公務(wù)員的考察由用人單位組織實施。設(shè)區(qū)的市以下擬錄用公務(wù)員的考察由設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避情形等。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，全面、客觀、公正地形成考察意見，報同級公務(wù)員主管部門。有關(guān)職位對考察另有要求的，依照國家規(guī)定執(zhí)行。第四十一條體檢形成的缺額，按照招考職位從參加面試的報考者中，依綜合成績由高分到低分依次遞補?？疾煨纬傻娜鳖~，不再遞補。公務(wù)員的合理化建議管理辦法篇二十一第十八條報考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：(一)中華人民共和國國籍。(二)年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下。(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法。(四)品行良好。(五)正常履行職責(zé)的身體條件。(六)符合職位要求的工作能力。(七)國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上文化程度。(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。前款第(二)、(七)項所列條件，省公務(wù)員主管部門可以適當(dāng)調(diào)整。第十九條報考者除具備本辦法第十八條所列基本條件，應(yīng)當(dāng)同時具備招考公告所列的職位條件。報考省、設(shè)區(qū)的市兩級職位應(yīng)當(dāng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。第二十條有下列情形之一的人員，不得報考公務(wù)員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的。(二)曾被開除公職的。(三)因違反考試紀(jì)律，在限制報考公務(wù)員期限內(nèi)的。(四)法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。報考者不得報考公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。第二十一條報考者應(yīng)當(dāng)按照招考公告規(guī)定的方式報名，全面、真實、準(zhǔn)確提交報名信息。公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)在報名期間至少公布2次招考職位報名人數(shù)。設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門、省有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法第十八條、第十九條、第二十條的規(guī)定審查報考者報名信息，在規(guī)定時限內(nèi)確認(rèn)其是否具有報考資格。