【正文】 煉機會和平臺。二、團會的開展。一個學(xué)期開一到兩次的團會，群體主要以大一新生為主。向同學(xué)們傳播黨與團的知識，開展入黨知識宣傳，詳細介紹入黨的一些基本知識，積極發(fā)展人才。三、加強與其他學(xué)院組織部的聯(lián)系，學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的東西，使我院組織部得到更好的完善。在這一學(xué)期里，本部門將積極配合院團委和學(xué)生會的各項工作，加強部門的團結(jié)，我們一定會盡自己的全力，與各部門的成員一起，不僅把組織部的工作做好，更把團委學(xué)生會的工作做好，讓第七屆團委學(xué)生會的工作走上一個新的臺階!組織部工作計劃書篇十總結(jié)一年來的工作，雖然盡職盡責(zé)地完成了組織交給的各項任務(wù)，但也存在一些不足和差距。今后將進一步加強學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)，以創(chuàng)新精神、飽滿熱情、求實作風(fēng)，努力把承擔(dān)的工作做得更好。20xx年，根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?，F(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報告如下：一、圍繞大局，全力履行工作職責(zé)找準工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實施的“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅持把組織工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮，以創(chuàng)新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度。明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項重點工作，承擔(dān)了3項試點創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效。二、突出重點，切實增強工作成效在開展創(chuàng)爭活動上重實效。在活動定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、破解發(fā)展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧**”的創(chuàng)爭目標，確定了“強黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責(zé)任“四到位”，充分調(diào)動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情。通過發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創(chuàng)建活動示范點，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型，推動黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點，共作出承諾62731項，其中基本承諾48260項，創(chuàng)爭承諾14471項。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項及時兌現(xiàn)。到目前為止，已完成承諾事項17033項，為群眾解決實際問題4018個，辦好事辦實事13015件。在科學(xué)管理干部上建機制。加強制度體系建設(shè)，在完善原有24項制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點管理辦法》等制度8項，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評價、教育培訓(xùn)四個方面的制度更趨完善。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”，運用計算機技術(shù)建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？疾毂O(jiān)督力度，在全縣93個科級單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了談心談話活動，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會議5次，對45名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任中或離任經(jīng)濟責(zé)任審計。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉。在選拔任用干部上嚴把關(guān)。本著對黨委負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)、對干部負責(zé)的精神，嚴格執(zhí)行干部選拔任用標準、原則、程序，著力提高干部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進行了明確。在干部考察工作中適當擴大群眾參與面，努力掌握實情。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份，在科級領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴格實行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。認真貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，先后召開機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會議3次，制定了具體的落實意見。在創(chuàng)新黨建模式上求實效。全面推行農(nóng)村區(qū)域化黨建“五種模式”，林區(qū)的“黨群聯(lián)動共建”模式覆蓋22個村665名黨員，產(chǎn)業(yè)集中地區(qū)的“同業(yè)跨區(qū)聯(lián)建”模式覆蓋165個村6800多名黨員，企業(yè)和駐村之間的“村企互動共建”模式覆蓋44個村59個駐村企業(yè)20xx多名黨員，商貿(mào)服務(wù)集中地區(qū)的“集群企業(yè)合建”模式覆蓋16個村750多名黨員，經(jīng)濟落后地區(qū)的“幫扶帶動創(chuàng)建”模式覆蓋98個村3000多名黨員，使基層黨組織和黨員推動經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的作用更加直接、更加明顯、更加有效。積極構(gòu)建社區(qū)黨建區(qū)域化格局，將符合條件的7個社區(qū)黨總支改建為黨委，新建商貿(mào)區(qū)、工業(yè)園區(qū)黨組織各1個，建立“業(yè)緣”黨支部5個、“趣緣”黨支部9個，使街道社區(qū)黨組織的核心作用更加突出、管理黨員更加有力。在非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建中，繼續(xù)下力量抓組建、抓規(guī)范、抓提高。同時，探索實行“黨建帶群團、群團促黨建”工作模式，形成了黨的建設(shè)與群團建設(shè)優(yōu)勢互補、相互促進的工作格局。在提升服務(wù)能力上創(chuàng)舉措。認真開展創(chuàng)建服務(wù)型黨委和落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部服務(wù)責(zé)任制“雙服務(wù)”工作，圍繞群眾需求，普遍推行了集中服務(wù)、主動服務(wù)、上門服務(wù)、承諾服務(wù)、點名服務(wù)、代辦服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)等靈活多樣的服務(wù)方式。著力提高村級組織的規(guī)范化管理能力，推行村級決策議事“四議三公開兩報告”、執(zhí)行落實“契約化”管理、監(jiān)督管理由司法所牽頭的“三位一體”模式。完成第二輪24個村級活動場所建設(shè)任務(wù)，總投資達253萬元。著力提升黨員、干部服務(wù)發(fā)展能力，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)黨員、干部4100多人次，在保證黨員教育頻道健康運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，建成有線模式站點197個、衛(wèi)星模式站點137個。在擴大黨內(nèi)民主上促深入。認真實施縣黨代表任期制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制，確保黨代表活動規(guī)范化和經(jīng)?；旯惭?0名市、縣黨代表參加了全縣黨建、經(jīng)濟工作等會議，向黨代表通報重要情況25次，組織調(diào)研視察5次，召開座談會3次，組織開展縣黨代表進社區(qū)活動6次。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作，采取“三組一辦”的組織模式，統(tǒng)一制定制度22項，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了黨代會年會，舉辦黨代表培訓(xùn)班30次，開展調(diào)研視察活動41次，召開座談會38次。在夯實黨建基礎(chǔ)上下功夫。實現(xiàn)社區(qū)建設(shè)“三有”目標，到今年為止，共投入資金880萬元，為8個社區(qū)建起200平米以上的標準化辦公場所和服務(wù)性用房。按照每400戶居民一名社工人員的標準，配齊了社區(qū)工作人員。推行在職黨員進社區(qū)“一卡一簿一單一欄”“四個一”管理模式，壯大了社區(qū)服務(wù)力量。扎實開展相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作，建立“七位一體”的幫扶轉(zhuǎn)化工作責(zé)任體系，確保兩年內(nèi)完成轉(zhuǎn)化任務(wù)。大力推行發(fā)展農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃，計劃從20xx年起，利用五年時間，使全縣農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員、35歲以下青年農(nóng)民黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中所占比例均達到和保持30%以上。今年，全縣發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員323名、35歲以下青年農(nóng)民黨員516名，%%。在機關(guān)以及非公經(jīng)濟和社會組織中深入推進規(guī)范化黨組織建設(shè)，規(guī)范化黨組織分別達到82%和35%。在城鄉(xiāng)黨組織之間，繼續(xù)開展“支農(nóng)幫農(nóng)強黨建，扶村助戶促發(fā)展”活動，各幫扶單位已累計向結(jié)對村投入幫扶資金70多萬元，提供致富信息800多條。在3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展建立村級社情民意收集分析解決機制試點工作，共收集群眾反映的各類問題165項，已解決114項，正在解決51項。在幫助分管部門上解難題。協(xié)調(diào)有關(guān)部門，大力推進黨校遷址新建工作，充分發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)主陣地作用，著力辦好12個主體班次培訓(xùn)計劃。支持縣機關(guān)工委組織開展各種機關(guān)黨員活動，豐富了機關(guān)文化生活。協(xié)調(diào)落實老干部“四項待遇”，組織120多名離退休干部到縣內(nèi)外參觀考察。積極為關(guān)工委開展工作創(chuàng)造條件，幫助解決了交通、經(jīng)費等方面的實際困難，縣關(guān)工委被評為全國關(guān)心下一代工作先進集體，本人被市委、市政府授予黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持關(guān)心下一代工作榮譽獎。三、嚴格要求，不斷加強自身建設(shè)注重加強學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。積極參加上級組織的各類培訓(xùn)班次和縣委理論中心組學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會精神，加強學(xué)習(xí)了現(xiàn)代經(jīng)濟、法律法規(guī)、科技金融等方面知識，使自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平得到進一步提高。嚴格要求自己，做到清正廉潔。始終認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，自覺踐行公道正派的職業(yè)道德，嚴格按上級有關(guān)政策和規(guī)定選任、評價干部，追求務(wù)實的工作作風(fēng)，時刻注重自重、自省、自警、自勵。維護班子團結(jié)，抓好機關(guān)建設(shè)。積極向縣委建言獻策，切實當好參謀助手。帶頭堅持民主集中制原則，注重協(xié)調(diào)配合，帶頭營造團結(jié)和諧、奮發(fā)進取的工作氛圍。立足組織工作實際，帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力打造“四型”組工干部，營造了嚴謹活潑、和諧有序的機關(guān)環(huán)境?？偨Y(jié)一年來的工作，雖然盡職盡責(zé)地完成了組織交給的各項任務(wù)，但也存在一些不足和差距。今后將進一步加強學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)，以創(chuàng)新精神、飽滿熱情、求實作風(fēng)，努力把承擔(dān)的工作做得更好。組織部工作計劃書篇十一根據(jù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指示，為更好的開展xx年學(xué)生工作，特制定此工作計劃，旨在學(xué)生就業(yè)、學(xué)生安全、學(xué)生黨務(wù)、學(xué)生會管理等方面能順利開展工作，計劃如下：開學(xué)前期，與全體學(xué)生進行1對1談話，對各類學(xué)生進行分類指導(dǎo)，提醒全體同學(xué)珍惜大學(xué)時光。保研學(xué)生主要應(yīng)當從事的事情是科研、實習(xí)及外語、專業(yè)課的學(xué)習(xí)。找到工作的同學(xué)主要是培養(yǎng)其綜合能力?？佳羞^線同學(xué)重點準備復(fù)試。對考研公務(wù)員落榜同學(xué)要重點進行就業(yè)輔導(dǎo)。對就業(yè)困難學(xué)生，特別是畢業(yè)困難學(xué)生，要與家長取得聯(lián)系，重點進行幫助及關(guān)懷。時刻掌握學(xué)生就業(yè)情況，與全體學(xué)生時刻保持密切聯(lián)系，了解學(xué)生就業(yè)動態(tài)。利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)工具、電話及談話，及時掌握學(xué)生就業(yè)動態(tài)，并盡己所能為學(xué)生提供更多的就業(yè)信息。及時傳遞就業(yè)信息，督促學(xué)生就業(yè)。及時轉(zhuǎn)發(fā)校園就業(yè)網(wǎng)的招聘信息，并根據(jù)學(xué)生的就業(yè)意向、盡可能多的搜集相關(guān)就業(yè)信息，多渠道確保每條就業(yè)信息都能及時通知到學(xué)生本人。根據(jù)實際情況，邀請就業(yè)學(xué)生與全體同學(xué)分享就業(yè)心得。通過身邊榜樣的力量，樹立更多同學(xué)的就業(yè)信心，同時豐富同學(xué)們的就業(yè)渠道，端正同學(xué)們的就業(yè)心態(tài)。密切與學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的聯(lián)系，按時完成各項就業(yè)相關(guān)工作。認真落實就業(yè)指導(dǎo)中心的各項工作任務(wù)，特別重視學(xué)生的就業(yè)摸底及匯報工作，及時將就業(yè)輔導(dǎo)信息上報就業(yè)指導(dǎo)中心，并及時聽取就業(yè)指導(dǎo)中心每一步工作指示。嚴把學(xué)生注冊關(guān)，落實好學(xué)生返校注冊工作。對于未能及時返校同學(xué)，要第一時間與學(xué)生取得聯(lián)系，要求其說明情況、并提交請假申請。對于取得學(xué)歷學(xué)位證書有困難同學(xué)，要及時與學(xué)生家長取得聯(lián)系，詳實告知學(xué)生家長學(xué)生在校學(xué)習(xí)狀況，并提醒學(xué)生家長學(xué)生在離校前階段可能出現(xiàn)的安全隱患，要求學(xué)生家長密切與學(xué)生本人的聯(lián)系，并請求學(xué)生家長重點時期(學(xué)生畢業(yè)飯階段)重點關(guān)注、必要時請學(xué)生家長陪讀、或勸學(xué)生回家。對于就業(yè)實習(xí)學(xué)生，要重點進行安全教育。通過明道理講事實等方式，提高學(xué)生的安全防范意識，同時多渠道提高大學(xué)生實習(xí)法律保護意識、提高大學(xué)生會運用法律武器保障自己實習(xí)期間合法權(quán)益的能力。對全體同學(xué)進一步加強校規(guī)校紀教育，提醒同學(xué)們?nèi)缬刑幏郑瑢⒉粔驎r間消除，并將記入學(xué)生個人檔案，在考試紀律、安全用電、打架斗毆等方面重點提醒。重點進行安全離校教育，倡導(dǎo)學(xué)生們文明離校，用實際行動回報母校的教育之恩。對于有過處分的同學(xué)，要做好解除處分的后期工作。認真落實畢業(yè)大補考工作，對于有掛科，且未報名參加大補考的同學(xué)，要逐個聯(lián)系，并問清緣由，不容許出現(xiàn)通知不到的現(xiàn)象。留存學(xué)生的相關(guān)基本信息，特別是在校貸款學(xué)生的基本信息，提醒其按期按時償還貸款，及違約要承擔(dān)的責(zé)任及后果。在王書記的指導(dǎo)下，及時認真細致做好各項黨務(wù)工作，落實黨務(wù)秘書工作職責(zé)。在所帶學(xué)生支部發(fā)展黨員及黨員轉(zhuǎn)正方面按程序落實好各步工作，并加強與黨委組織部的聯(lián)系，落實好畢業(yè)生黨員組織關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)工作。同時按照校院兩級黨委的要求認真組織支部活動，積極組織各學(xué)生支部的評獎評優(yōu)活動。學(xué)年初統(tǒng)計學(xué)生會大二部員成績，認真核實學(xué)生成績單，對不符合標準的同學(xué)，及時勸退，并結(jié)合實際情況，對各部門間人員進行調(diào)整。對全體學(xué)生會全體大二部員進行班級及學(xué)生會部門內(nèi)部進行測評，考核出骨干力量、進行有意識重點培養(yǎng)，后期設(shè)定考核任務(wù)，并及時累計考核成績。測評實行百分制，設(shè)道德品質(zhì)、服務(wù)意識、工作能力、群眾基礎(chǔ)四個標準，每個標準25分，每個標準五檔，最低分5分，每提高一個檔次加五分。其中班級測評占50%，學(xué)生會內(nèi)部測評占50%，學(xué)生會內(nèi)部測評包括主席、主管主席副主席、部長、及大一部員，其中主席占30%。主管主席副主席占20%，部長占10%，大一部員占40%。班級測評與學(xué)生會內(nèi)部測評嚴禁拉票現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實將取消其學(xué)生會成員資格。對測評結(jié)果不達標者(標準結(jié)合實際而定)，將取消其學(xué)生會成員資格。組織部工作計劃書篇十二工作計劃網(wǎng)發(fā)布學(xué)生會組織部工作計劃書模板2019，更多學(xué)生會組織部工作計劃書模板2019相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。一、部門定位(一)部門性質(zhì)組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學(xué)生會全體干部進行考評、選拔、任用和監(jiān)督。(二)工作宗旨嚴謹高效，民主團結(jié)。(三)主要工作了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協(xié)助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學(xué)生會交辦的其他任務(wù)。二、內(nèi)部建設(shè)(一)例會制度我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應(yīng)提前向部長請假。在部門會議上應(yīng)按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室