【正文】 ”越來越濃厚，也是你們支持使我的工作能夠很順利的去開展。內(nèi)刊投稿與校稿，每個活動的舉辦完成，寫下自己的體會，與全省的兄弟公司去分享工作中經(jīng)驗。校對大家投向內(nèi)刊的稿子，被大家的工作熱情所感染，我們的火熱初夏，榮譽與記憶同在，看到我的專題能夠刊登，沒有那個時刻讓我開心了，原來你們都是那樣的會寫，而我卻要加把勁了!讓越來越多的山西航信專題登上我們的內(nèi)刊，讓他們?nèi)ヮI(lǐng)略我們的風采!新員工培訓計劃與每月公司內(nèi)訓，20xx年2月16日開始的為期5天的新員工培訓，從培訓計劃的下發(fā)到最后為李總拍下為新員工講話的照片，自己全程參與，而自己本身還是一位新員工能夠處到組織者的位置上，而深感自己的成長。每月各個部門內(nèi)訓的實施，結(jié)合省公司的培訓計劃，安排各個部門的實際情況相結(jié)合，與他們相互去交流培訓后的效果，從培訓計劃的下發(fā)到最后一張卷子的判閱，盡自己最大的努力去完善公司培訓，讓它真正使我們的員工受益。航信與真誠技能的獲取情況，從一開始的分不清航信與真誠各個技能的關(guān)系，而到現(xiàn)在能夠?qū)⒏鱾€技能考試安排妥當，航信資證作為我們成為一名客戶經(jīng)理的“畢業(yè)證”，而真誠技能的獲取又是我們真正技能實力的標志!同時能夠與各地區(qū)的培訓專員去溝通，這使我樂在其中!各項福利的發(fā)放，第一時間將各項福利發(fā)放到各位同事的手里!卡巴斯基的發(fā)放，控制公司內(nèi)部注冊碼的發(fā)放，不讓一個碼浪費，作好每一個卡巴賬號的登記，讓我們每個做過系統(tǒng)的電腦都會找到原來的碼。原來負責這項工作的同事的離開，使我接收了以下幾項工作：從新員工面試到通知新員工入職培訓、新員工人員資料收集與錄入、新員工每日簽到、新員工入職跟進、新員工郵箱的開通、新員工轉(zhuǎn)正考試安排，看到他們?nèi)〉脙?yōu)秀的成績，終于又一批好同事出來了，我們的隊伍又壯大了!人員信息的及時更新，在接手人員招聘之后，人員信息的更新便是這個工作的延續(xù)，準確無誤的錄入各個新員工的信息，及時更新每月的人員變動情況，與部門同事緊密合作，完成人力工作的銜接。第一份工作的領(lǐng)導會對你引到很大的影響，她的色彩將會是你以后工作的底色，以后再怎么去描繪，這張畫都將會是保留這個底色。這一年是我蛻變的一年，如同剝洋蔥一樣，自己原有的一些不良習慣被剝了下來，一些不適應職場的習慣被剝了下來，壓力再一次向我襲擊來，我必須去改變，去調(diào)整，去適應這樣的工作環(huán)境，去融入到這樣的職場當中，又將正式進入一個階段，沒有大學生活的隨心所欲，沒有太多的感性。寫下這些東西時，工作時的經(jīng)典畫面的都會回放，因為考勤的失誤領(lǐng)導會在我回家洗頭時給打怒斥的電話，會對我沒有理解她的意思而對我無語，會對我沒有照好照片而生氣，會對新員工的管理松散而臉色大變，因為一個報告不深刻而無數(shù)次的去打回我的報告，會對我沒有說好一句話與我交流工作的經(jīng)驗，職場的規(guī)則。????下班的路上我會暗自去責罵我的領(lǐng)導，我真是一個倒霉蛋!但是每次責罵的落角點都會到：如果我做得非常好的話，我的領(lǐng)導還會去說我嗎!這是我一年工作的動力，我一直會努力的。我將一年的工作分為四個階段：如何去工作。如何去與部門同事、領(lǐng)導去溝通。如何去將各項工作穿插起來干。如何去巧干!向我的最后一個目標去努力!共2頁，當前第。2頁12入職一年心得體會篇八入職一年，對于一名新教師來說是一個特別的階段。剛剛走上講臺的我們，沒有豐富的教學經(jīng)驗，對學校的規(guī)章制度也不太熟悉，心中充滿了對未來的期待和對教育事業(yè)的熱愛。在這一年里，我經(jīng)歷了很多，收獲也很多，讓我對教育有了深刻的認識。接下來，我將分享我個人的入職一年心得體會。首先，入職一年我最大的感受是教師的責任重大。作為一名教師，我們肩負著培育學生成才的厚重使命。當我第一次站在講臺上，在全班學生注視下開講時，我感到了巨大的壓力，更意識到了自己的責任。我明白自己不僅僅是一個知識的傳遞者，更是一位引導學生成長的啟蒙者。我要關(guān)心每一個學生，關(guān)注他們的學習和生活狀態(tài)，幫助他們解決問題，激發(fā)他們的學習熱情。這個責任讓我付出比別人更多的努力，但也讓我更有成就感和自豪感。其次，入職一年我學會了不斷提升自己。教育是一個永無止境的事業(yè)，作為一名合格的教師，我們需要不斷學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和教學能力。作為新老師，我時常參加各種教學培訓和研討活動。通過與同行的交流和研究，我不斷更新我的教育理念和教學方法，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)。與此同時，我積極參加學校的各項活動，擔任各類重要角色，提升自己的管理能力和組織能力。這個過程不僅讓我成為了一個更好的教師，也讓我更好地融入了學校的大家庭。另外，入職一年我認識到了師生關(guān)系的重要性。師生關(guān)系是教育活動中最重要的人際關(guān)系之一。作為老師，我要尊重每一個學生，理解他們的需求和特點，從而更好地教育他們。在課堂上，我注重和學生的互動，關(guān)心他們的學習進步和身心健康，積極幫助他們解決困難。通過這種親切和睦的師生關(guān)系，我與學生們建立了信任和理解，使他們更樂于接受我的教導，也更愿意與我進行溝通和交流。這種良好的師生關(guān)系不僅培養(yǎng)了學生的自信和自尊心，也為我的教育工作打下了良好的基礎(chǔ)。最后，入職一年我深刻認識到作為一名教師是一份真正有意義的工作。教育事業(yè)關(guān)系到國家的未來和每個孩子的成長，作為一名教師，我們有幸可以參與其中，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。在教學的過程中，我看到學生們不斷進步和成長，看到他們收獲知識的喜悅和自信的笑容，這讓我感到非常欣慰和快樂。同時，教育事業(yè)也讓我不斷思考和成長，豐富了我的人生經(jīng)驗和人際交往能力。從這一年的教育實踐中，我更堅定了自己在教育事業(yè)中的奮斗目標，決心扎根教育事業(yè)，為學生的未來再貢獻更多。入職一年，對于一名新教師來說是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年。我從這一年的教育實踐中不斷成長，收獲感悟，明白了自己的責任和使命，認識到教育的重要性，實現(xiàn)了人生的價值。我相信只要一直堅持下去，不斷學習和提升自己，我會成長為一名優(yōu)秀的教育工作者，為學生的成長和社會的進步做出更大的貢獻。